信用管理專員個(gè)人工作簡歷模板
簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價(jià)值。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了信用管理專員個(gè)人工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
信用管理專員個(gè)人工作簡歷模板
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居住地：上海
電 話：133******(手機(jī))
最近工作[1年3個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：辦公用品及設(shè)備
職 位：信用管理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：信用管理
學(xué) 校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有很強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強(qiáng)，字跡工整。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：信用管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 — 2015/6：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
管理室 信用管理
1. 確認(rèn)客戶是否符合進(jìn)行企業(yè)內(nèi)信用購機(jī)的條件;
2. 客戶服務(wù)費(fèi)賬期的設(shè)定;
3. 應(yīng)收賬款發(fā)生爭議時(shí)，與客戶進(jìn)行對賬確認(rèn);
2012/8 — 2013/11：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
管理室 信用管理
1. 客戶帳面不平整時(shí)，需要與客戶對帳(包括已經(jīng)支付和未支付的所有發(fā)票清單);
2. 與延付客戶進(jìn)行電話聯(lián)系或者上門確認(rèn)延付原因;
3. 入金銷賬的確認(rèn)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 信用管理本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
個(gè)人簡歷的離職跳槽原因怎么寫?
簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價(jià)值。要有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價(jià)值，而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去�？傊�，你想做的事是說服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對他們將有幫助，這樣公司才會(huì)騁用你。
一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時(shí)如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的`跳槽簡歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
二、跳槽簡歷寫出自己的亮點(diǎn)
比較俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，在寫跳槽簡歷時(shí)，你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷時(shí)所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報(bào)告、設(shè)計(jì)、簡訊等)，一些舊書、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績評(píng)估等。
三、跳槽簡歷工作經(jīng)驗(yàn)詳略得當(dāng)
如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
對那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來問你。
以上就是幾點(diǎn)簡歷寫作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場行為。
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