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生物工程科研人員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-01 15:32:18 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

生物工程科研人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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生物工程科研人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  生物工程科研人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  YJBYS

  四年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 27歲(1986年8月26日)

  居住地:江西

  電 話:137********(手機(jī))

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 2年6個(gè)月]

  公 司:XX生物有限公司

  行 業(yè):制藥/生物工程

  職 位:科研人員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:專(zhuān)科

  專(zhuān) 業(yè):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

  學(xué) 校:江西醫(yī)學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力, 踏實(shí)做事,好好做人,誠(chéng)實(shí)可信,善以待人,嚴(yán)于律己。形象氣質(zhì)佳。協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)。大學(xué)期間活躍,成績(jī)優(yōu)異,任校學(xué)生會(huì)主席。工作能力方面,我有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景和醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該市場(chǎng)有深入的認(rèn)識(shí)。適應(yīng)能力強(qiáng),懂得如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)成目標(biāo)。擅于在工作中學(xué)習(xí)與總結(jié),提升自己的綜合能力。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能: 臨床工程師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2011/8—至今:XX生物有限公司 [ 2年6個(gè)月]

  所屬行業(yè):制藥/生物工程

  研發(fā)中心 科研人員

  1、從事新藥的研發(fā)(主要是天然蛋白提取物);

  2、臨床前申報(bào)資料編寫(xiě)并申報(bào)(經(jīng)手的多個(gè)新藥項(xiàng)目都已經(jīng)成功申報(bào));

  3、蛋白質(zhì)產(chǎn)品的配方研究、重組蛋白質(zhì)的中試規(guī)模純化及蛋白質(zhì)活性分析、體內(nèi)診斷試劑的全程研發(fā);

  4、各項(xiàng)目中申報(bào)資料的撰寫(xiě)。

  2009/7—2011 /7:XX醫(yī)院 [ 2年]

  所屬行業(yè): 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生

  醫(yī)務(wù)室 醫(yī)師

  1、工廠醫(yī)務(wù)室管理,藥品管理;

  2、員工各種外傷的處理,各種常見(jiàn)病及多發(fā)的診斷和治療;

  3、意外事故發(fā)生時(shí),實(shí)施對(duì)受傷員工的急救處理及后期跟蹤,后續(xù)治療、工傷鑒定等;

  4、制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)務(wù)室的規(guī)章制度;

  5、就診病例和用藥記錄的登記、保存和管理;

  6、保證藥品的正常供應(yīng),對(duì)購(gòu)入藥品嚴(yán)格履行驗(yàn)收、入庫(kù)、登記、盤(pán)點(diǎn)工作;

  7、負(fù)責(zé)員工入職體檢、年度健康檢查、完善健康檔案管理體系。

  教育經(jīng)歷

  2006 /9--2009 /7 江西醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 專(zhuān)科

  證 書(shū)

  2007 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  拓展閱讀:對(duì)于機(jī)遇的把握 是否只有做足準(zhǔn)備才有收獲?

  眾所周知,無(wú)論是自行創(chuàng)業(yè)也好,找一處穩(wěn)定的.就業(yè)方向也罷,我們都可將這種滿足的狀態(tài)稱(chēng)之為機(jī)遇。俗話說(shuō),機(jī)遇只留給那些有準(zhǔn)備的人,由機(jī)遇延伸至職場(chǎng)進(jìn)行分析,難道人們想要收獲一份滿意的工作崗位,還需要著重它的機(jī)遇問(wèn)題嗎?

  令很多人意想不到的是,其實(shí)機(jī)遇就存在于個(gè)人簡(jiǎn)歷中,很多求職者并不會(huì)過(guò)多的將目光放在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題上,他們認(rèn)為簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)以及發(fā)揮出來(lái)的作用并不能算得上多么出色,所以也就不會(huì)對(duì)其過(guò)多關(guān)注。

  簡(jiǎn)歷作用①、經(jīng)常實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作,可發(fā)現(xiàn)它的書(shū)寫(xiě)意義

  比較有意義的個(gè)人簡(jiǎn)歷,能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也是尋常人想象不到的,經(jīng)常性進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作,求職者往往可以先人一步的在簡(jiǎn)歷中將一些比較重要的內(nèi)容表達(dá)出來(lái),這樣便可找到簡(jiǎn)歷的核心價(jià)值,試想一番,一份只能夠發(fā)揮表面作用的簡(jiǎn)歷,與一份能夠表現(xiàn)出高質(zhì)量效果的簡(jiǎn)歷,兩者之間表現(xiàn)出來(lái)的差距與效果絕對(duì)可令諸多簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方感到不可思議。

  簡(jiǎn)歷作用②、怎樣做足準(zhǔn)備?

  有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作與沒(méi)有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作,絕對(duì)是兩種截然不同的表現(xiàn),正如那些能夠收集招聘單位資料的求職者,他們會(huì)根據(jù)這些單位的用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施簡(jiǎn)歷內(nèi)容陳述問(wèn)題上的判斷。在找到了書(shū)寫(xiě)的準(zhǔn)確方向后,它的價(jià)值也可由此而表現(xiàn)出來(lái)。

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