公司在高層，每天都要坐電梯。可是我發(fā)現(xiàn)一個問題，就是即使我到達電梯口時只有我一個人，當電梯下來的時候，往往已經(jīng)聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來就擠上電梯的人。

投簡歷亦是如此，第一個投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6點后的郵件基本就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態(tài)會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事；開電腦后先開msn、QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（hr工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然后完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以hr最早也要周一上午10點后看簡歷。
當然，節(jié)假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至于什么時候投簡歷最有效，由于每個hr工作習慣不同，這里不敢妄自總結(jié)，反正我習慣于下午兩三點看簡歷。

最后，我想說，我就把這個小技巧華麗地命名為“電梯原理”了，如果電梯原理是我第一個提出的，我是不是可以申請專利呢。