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簡歷四大基本內(nèi)容
求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？
1、本人基本情況；
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
2、個人履歷
主要是高中和大學(xué)各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)，
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評價
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來；
簡歷寫作的基本點(diǎn)
第一、簡歷上的錯別字要剔除。
如果雇主發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你會被立即淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的錯誤對求職者來說是致命的錯誤。
第二、優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該控制長度
一般來說，簡歷應(yīng)該有一兩頁長。忙碌的人力資源主管往往對超過兩頁的簡歷不耐煩。起草簡歷的時候，初稿可以更長一些，寫下所有相關(guān)內(nèi)容，然后刪掉，仔細(xì)推敲每一個字每一段內(nèi)容，留下一些有用的內(nèi)容，用最簡單的語言表達(dá)出來。
第三、寫簡歷要采取揚(yáng)長避短的原則。
簡歷里的內(nèi)容要現(xiàn)實(shí)，千萬不要瞎編。但這并不意味著你應(yīng)該把自己的一切都寫在簡歷上。簡歷的主要作用是讓用人單位知道你的某項(xiàng)工作的任職資格，這樣簡歷上就不會出現(xiàn)無關(guān)的、不利的內(nèi)容。比如貼照片，就要考慮工作要求和自身?xiàng)l件，做出適當(dāng)?shù)陌才�。有些工作，比如公關(guān)、秘書等，比較注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研設(shè)計，不太注重外表，一般不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官，有表情的舉止，最好不要埋沒，近期的照片要放在簡歷上。
第四、記�。汉啔v的作用是推銷自己。
如果你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓雇主發(fā)現(xiàn)你的價值。不要太謙虛，不要把自己的優(yōu)點(diǎn)和成績告訴別人。如果你不知道自己能做什么，誰會知道你是個有用的人？所以簡歷上不僅要列出你做過的工作，還要強(qiáng)調(diào)你做某項(xiàng)工作的技能和你的成績、證書。
第五、注意簡歷格式，簡單大方。
簡歷的整體形象會影響雇主對你的看法。所以你要注意簡歷的格式，讓人看著舒服。簡歷布局要合理，表達(dá)形式要簡潔大方，語言表達(dá)要簡潔明了。展示你的誠實(shí)和工作安全。
除了以上簡歷寫作的原則，在今天這個競爭殘酷的時代，也有人提出了往簡歷里灌水的想法。對此，很多HR表示不滿，堅稱如果造假者自己遇到，就永遠(yuǎn)見不到天日。
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