個人簡歷的多篇

時間：2024-07-25 19:44:14 個人簡歷模板我要投稿

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個人簡歷的精選多篇模板

　　篇一：個人簡歷怎么寫好

個人簡歷的精選多篇模板

　　一、大學生個人簡歷怎么寫、個人工作簡歷怎么寫？

　　1、個人簡歷要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，分析你的能力并闡明你為什么能夠勝任這份工作？

　　2、個人簡歷中一定要體現(xiàn)出你可以為公司做什么，毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

　　3、注意自己的個人簡歷是否夠讓公司老板盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？

　　4、強調(diào)你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。

　　5、針對不同的用人單位和不同職位來寫個人簡歷。

　　6、注意個人簡歷數(shù)據(jù)準確和表達文字正確。

　　7、個人簡歷一定要務實，不要務虛。

　　8、寫自己可以為公司帶來效益時，最好要有具體的措施。

　　9、揚長避短，選定一個跟你專業(yè)相似或你覺得自己能勝任的工作崗位，依照這樣的要求有目的性的制作自己的簡歷。

　　二、畢業(yè)生個人簡歷怎么寫、求職個人簡歷怎么寫？

　　1.先決定你要怎么樣的工作職位，個人簡歷中一定要寫清楚職位名稱。

　　2.列舉出你所受過的與應聘職位相關教育，持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。

　　3.列出自己的工作歷史，包括公司名、所在城市及年份。

　　4.在每個你以前做的職位下寫上你的職責以及所做出的成就，多用數(shù)字，數(shù)字是最有說服力的。

　　5.把個人簡歷前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段，再把有關聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。

　　6.想一想自己還有什么優(yōu)勢(如執(zhí)照、證書、協(xié)會等；有相關興趣也可能會有用)與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。

　　7.在個人簡歷開頭部分用四五句話，寫上你個人能力的概況和特殊技巧等，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。

　　8.如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的，一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作，但至少能幫你得到面試的機會。

　　9.公務員、入黨、護士、教師、個人簡歷怎么寫。

　　三、個人簡歷怎么寫好、應聘個人簡歷怎么寫？

　　1.以工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

　　2.一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。

　　3.不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。

　　4.如果個人簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　5.運用動作性短語使語言鮮活有力，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　6.寫個人簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。

　　7.寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：公司每個月支付工資招聘員工，目的是什么？

　　8.寫簡歷時要采取揚長避短的原則，個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。

　　9.個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。

　　篇二：如何寫好個人簡歷？

　　寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和

　　成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

　　篇三：個人簡歷應該怎么寫

　　個人簡歷

　　基本情況：

　　姓名：XXX 性別：女

　　出生年月：19XX年XX月年齡：XX

　　專業(yè)：XXXXXX

　　聯(lián)系地址：XXXXX#信箱郵編：XXXXXX

　　E-mail： XXXX@XXX.COM 聯(lián)系電話：XXXXX社會實踐：

　　2006.9—2007.1 在XX大學臺球協(xié)會擔任干事

　　2007.1—2007.12 升任XX大學臺球協(xié)會外聯(lián)部主任

　　2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見習

　　技能：

　　英語水平：四級

　　普通話水平：二甲

　　榮譽獎勵：

　　2006—2007年度最佳干事

　　自我評價：

　　本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎，相信―是金子總會發(fā)光的‖。

　　看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。

　　一、簡歷的文件格式

　　簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調(diào)整。

　　比如：

　　1、用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節(jié)省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經(jīng)驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任

　　2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

　　3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR的時候跟其他人的簡歷重復。

　　二、簡歷的基本內(nèi)容

　　無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標。

　　1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

　　2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

　　3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

　　4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：

　　2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理

　　湖南省高科技企業(yè)100強

　　工作職責和業(yè)績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

　　5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

　　職業(yè)技能與特長：

　　1）出色的組織能力和團隊凝聚力。

　　2）多次成功的培訓、談判、項目運作經(jīng)驗。

　　4）出色的公文寫作功底。

　　5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過―你給我一個機會，我給你我的全部！‖還有―給我一個杠桿，我將撬起整個地球！‖之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

　　三、簡歷中需要注意的其他問題

　　上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法

　　1、簡歷簡歷，首先就是一個―簡‖字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷��？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不

　　建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

　　2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

　　3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么―我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。‖之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己‖也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫―為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步‖就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。

　　4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。

　　5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時間多來我的blog看看！

　　篇四：如何寫好個人簡歷

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

　　寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

　　寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。

　　一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

　　首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

　　一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。

　　寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該在個人簡歷上貼上自己的近照。

　　簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

　　篇五：個人簡歷怎么寫好