普師求職簡歷范文

　　在簡歷里如果將此類內(nèi)容全部展現(xiàn)出來對自己的形象肯定是有所影響的。一般只要列出五六種興趣愛好即可，超過十種以上那是絕對不允許的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 52歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 安徽合肥 蜀山區(qū)

　　自 我 評 價

　　1、中小學(xué)、民辦高校后勤管理(6年);

　　2、人力資源(行政、辦公室)4年;

　　3、民辦學(xué)校招生辦主任(3年)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)校長3年，有豐富的招生組織、策劃管理能力。

　　4、培訓(xùn)市場營銷策劃、管理(4年)。

　　5、有較強(qiáng)的市場開發(fā)、策劃以及團(tuán)隊管理能力,公司總經(jīng)理、運營總監(jiān)、市場運營總監(jiān)、高校合作經(jīng)理(6年)。

　　6、有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政/人事/教育/培訓(xùn)

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)　浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-10--2012-10：安徽天為集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 商學(xué)院(籌)副院長、集團(tuán)人力資源總監(jiān)

　　職位描述：天為商學(xué)院(籌)副院長

　　天為集團(tuán)人力資源總監(jiān)

　　▌2008-03--2011-10：上�；蹣蚩萍技瘓F(tuán)公司

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 運營總監(jiān)、副總裁(中小學(xué)個性化輔導(dǎo)中心總監(jiān))

　　職位描述：2008年3月-2008年11月?lián)�任上海慧橋集團(tuán)安徽分公司 運營總監(jiān)

　　2008年12月-慧橋上�？偛窟\營總監(jiān)

　　2009年10月-慧橋集團(tuán)高級副總裁 分管人力資源部、市場運營管理(中小學(xué)課外輔導(dǎo)學(xué)校，一對一輔導(dǎo)，周末個性化小班，小學(xué)、初中課后作業(yè)托管)

　　▌2003-10--2008-02：北京智遠(yuǎn)國際教育公司

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部

　　職位描述：對外漢語教師培訓(xùn)

　　▌1995-04--2003-09：安徽萬博科教集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 總務(wù)主任、招生辦主任、總經(jīng)理助理

　　職位描述：先后擔(dān)任教師、總務(wù)主任、總經(jīng)理助理、招生辦主任

　　安徽萬博科教集團(tuán)公司下屬合肥潤安公學(xué)、安徽萬博科技職業(yè)學(xué)院、萬博教育管理投資公司、四川綿陽萬博公學(xué)、天津萬博公學(xué)

　　1、1995年4月-- 2000年4月 合肥潤安公學(xué)總務(wù)主任

　　工作地點：合肥

　　工作職責(zé)與業(yè)績：自認(rèn)為業(yè)績優(yōu)秀,在任職期間對后勤總務(wù)工作的經(jīng)驗:供給及時、保障有力、服務(wù)到位、管理規(guī)范。對固定資產(chǎn)管理、學(xué)校物資的采購配備(如，各類實驗室、各類教學(xué)設(shè)施)有豐富的經(jīng)驗。

　　離職/換崗原因:調(diào)到集團(tuán)公司下屬萬博教育管理投資公司

　　2、2000年4月-- 2002年10月萬博科技職業(yè)學(xué)院總務(wù)處處長(1年) 萬博教育管理投資公司 總經(jīng)理助理兼招生辦主任

　　工作地點：合肥、綿陽、天津

　　工作職責(zé)與業(yè)績：參加合肥潤安公學(xué)新校、萬博科技職業(yè)學(xué)院、四川綿陽萬博公學(xué)、天津萬博公學(xué)的籌建工作。在天津兼任天津萬博公學(xué)招生辦主任。首期招生近1000人。

　　離職/換崗原因:因夫妻兩地分居調(diào)回公司總部萬博科技職業(yè)學(xué)院

　　3、2002年10月-- 2003年10月安徽萬博科技職業(yè)學(xué)院總務(wù)長

　　工作職責(zé)與業(yè)績：全面負(fù)責(zé)萬博科技職業(yè)學(xué)院后勤工作。

　　離職/換崗原因:和朋友創(chuàng)辦合肥文通信息科技公司

　　特別說明1996年——2001年期間主要是從事學(xué)校的總務(wù)、后勤管理工作。具體負(fù)責(zé)的工作有環(huán)衛(wèi)、餐廳、保安、校產(chǎn)管理、采購、維修等。1996年-2000年合肥潤安公學(xué)總務(wù)部長，2001年安徽萬博科技職業(yè)學(xué)院總務(wù)處長。

　　▌1987-09--1995-04：吉林省舒蘭礦務(wù)局子弟學(xué)校

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 教師

　　職位描述：教師、后勤主任、校辦廠廠長

　　▌2012-11--至今：溫州才子教育、武義晟心教育

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 校長

　　職位描述：小學(xué)、初中、高中一對一輔導(dǎo)，小學(xué)、初中課后托管，小學(xué)、初中、高中周末個性化小班，華僑陽光留學(xué)，高中網(wǎng)校

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1983-09--1987-07 吉林省通化煤炭師范學(xué)校 教育類/普師 大專

　　2012-03--2012-10 合肥八一駕校 教育類/駕駛員培訓(xùn) 中專

　　拓展閱讀：學(xué)會給簡歷注水也是具有實際意義的

　　一些求職者會憤憤不平認(rèn)為其他求職者給個人簡歷注水嚴(yán)重影響力招聘者對于求職人群的看法，其實我們不要去管企業(yè)怎么看待整個求職人群，不管企業(yè)怎么看那它終究不是要從里面選人嗎?好比求職人群看待企業(yè)一樣，認(rèn)為企業(yè)多么小氣、陰險等等，那你終究不是要去企業(yè)工作嗎?為此與其抱怨不是多想想實際性的東西，想想你怎么給企業(yè)注水才能提升其印象度。學(xué)會注對于求職簡歷可是有幫助的，想想你的簡歷閱讀起來更加吸引人，那對你不是有好處的嗎?

　　舉個最簡單的例子就是通過注水把自己表現(xiàn)地更優(yōu)秀一些，比如你在機(jī)械設(shè)計方面的水平實際上只有六十，通過注水方式把自己顯得具有八十的水平，這樣招聘者看了后對你肯定會更有興趣一些。我們又沒有在簡歷里說謊，只是說我們的表達(dá)方式令人產(chǎn)生一個偏差性的認(rèn)識，就是讓招聘者把我們看高一線，所以如果能夠?qū)⒆⑺畱?yīng)用地好，那么也可以為簡歷提供不小的幫助。

　　我們注水的目的在于表現(xiàn)而不是說謊，并且把自己表現(xiàn)地更出色、更誘人，而不善于表現(xiàn)自己的人可能將自己描述地差了幾個檔次，比如明明有八十分的水平，但是通過簡歷只能反映出五十分的水平。為什么在簡歷里就得一五一十地描述自己?稍微夸大一些又有何妨?招聘者難道不喜歡看到那些更有影響力的內(nèi)容嗎?平淡的內(nèi)容在他們眼里可是不值錢的，所以適當(dāng)利用注水方式對簡歷不是有好處的嗎?只要不過度夸大、不說謊就是允許的。

【普師求職簡歷】相關(guān)文章：

普工求職簡歷自我評價模板12-01

設(shè)計師求職簡歷模板12-19

硬件工程師求職簡歷11-22

美容師求職簡歷范文02-10

采購師求職簡歷范文03-07

康復(fù)理療師求職簡歷范文11-27

攝影師求職簡歷封面02-27

化妝師求職簡歷封面02-27

化妝師求職簡歷模板12-10