人力資源簡歷范文
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，現在的你想必是在寫簡歷吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編為大家收集的人力資源簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源簡歷范文1
姓名：
性別：女
年齡：23歲
民族：漢族
政治面貌：群眾
學歷：大專
工作年限：1年以內
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經驗(工作了1年3個月，做了2份工作)
廣州高露潔有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[8個月]
職位名稱：實驗員
工作內容：在公司科研部工作，參與產品老化分析檢測。
廣州市微生物研究所
工作時間：20xx年7月至20xx年2月[7個月]
職位名稱：實驗員
工作內容：在單位科研部工作，參與科研項目實驗工作。
教育經歷
20xx年7月畢業(yè)廣東食品藥品職業(yè)學院食品營養(yǎng)與檢測
20xx年7月畢業(yè)華南師范大學人力資源管理自考本科
自我描述
我是一個較獨立的女孩，工作上認真負責，主動學習，責任心強，踏實能干。
人力資源簡歷范文2
姓名：
性別：女
年齡：27歲
民族：漢族
政治面貌：群眾
學歷：高中
工作年限：5-8年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-天河-棠下
求職意向：人事專員/助理
閱人無數
工作經驗(工作了4個月，做了1份工作)
廣州盈彬投資咨詢有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年2月[4個月]
職位名稱：人事助理
教育經歷
20xx年7月畢業(yè)化州六中普高
自我描述
本人性格溫和，為人踏實、待人熱情、真情，做事認真負責;積極主動，吃苦耐勞，樂于學習各方面新知識;重視團體合作精神，能迅速的.適應各種環(huán)境，并融合其中;多年的辦公文職經驗，希望能為貴公司的發(fā)展貢獻自己一份力。
人力資源簡歷范文3
姓 名：***** 出生年月：1987-10
性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：未婚 籍 貫：湖北公安
政治面貌：群眾 目前所在地：義烏下駱宅
求職意向
期望職位：營運，策劃，區(qū)域經理，主管
職位類型：全職 工作地點：浙江省
工資待遇：面議 住房要求：面議
工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
20xx-7 至 20xx-6杭州耀偉體育用品有限公司零售中心督導
工作期間，負責區(qū)域專賣店的人員和店鋪管理，通過對店鋪陳列，衛(wèi)生，人員形象，銷售技能，財務，進貨，促銷的`整改，提升店鋪形象和人員素質，完成區(qū)域銷售業(yè)績.穩(wěn)定店鋪人員，減少人才流失。定期對區(qū)域店長進行指導，提高日常管理和銷售的能力。保證完成每個月，每個季度的指標。
20xx-1 至 20xx-5精瑞運動品有限公司電子商務部主管
團購，淘寶商城的建設及整個運營。電子商務從建立到月銷售50萬.
教育背景
最高學歷：本科 畢業(yè)院校：浙江工商大學
所學專業(yè)：工商管理 畢業(yè)時間：20xx-6
第一外語：英語 水平：熟練
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1977-1 ---- 20xx-7浙江工商大學工商管理本科
除了英語，數學，計算機外，涉及企業(yè)運營的各個方面，包括財務，會計，生產運營，管理，人力資源，市場營銷策劃，零售管理，消費者行為學等。該專業(yè)讓我們對企業(yè)的整個運營有比較全面的認識。獲得綜合獎學金3等獎，英語6級。畢業(yè)設計是關于浙江中小企業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素，有在各種社團工作的經歷。
人力資源簡歷范文4
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東—東莞
年齡：23
現所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
行政/人事類—人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經歷
20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術職業(yè)學院 人力資源管理 大專
20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學 歷史 高中
XX公司（20xx—10～20xx—11）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人力資源專員
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
�。ㄒ唬╆P于招聘與培訓
1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
�。ǘ╆P于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件
XX公司（20xx—12～20xx—10）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：原材料及加工
擔任職位：人力資源助理
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的'六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理；
9、協(xié)助績效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
人力資源簡歷范文5
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業(yè)：經濟信息管理
聯系電話：
聯系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協(xié)助經理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
人力資源簡歷范文6
基本資料
姓 名：
性 別：女
出生年月：1993-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：群眾
身 高：158cm
籍 貫：山東
目前所在地：山東
聯系方式
聯系電話：
電子郵箱：@.com
求職意向
期望職位：人事 工作地點：山東
職位類型：全職 工資待遇：20xx-3000元
工作經驗
20xx.02-20xx.06 教育有限公司 行政前臺
20xx.07-20xx.10 超市有限公司 人事實習生
教育背景
畢業(yè)院校：青島大學
最高學歷：本科
畢業(yè)時間：20xx-7
所學專業(yè)：工商企業(yè)管理
外語：英語：普通
計算機能力：熟練
所獲證書：助理人力資源師資格證書
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)
人力資源簡歷范文7
姓名：xxx
性別：男
年齡：25歲
身高：176CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：陜西漢中市
最高學歷：本科
工作經驗：1-3年
聯系地址：xx
求職意向
最近工作過的職位：人力資源管理相關
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經理/主管,經理助理,績效考核主管/專員
期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,房地產開發(fā)
技能特長
技能特長：熟練人力資源各大模塊實操內容，有運營管理，目標管理相關經驗。特別對績效管理有自己的分析見解。
有創(chuàng)業(yè)經驗，創(chuàng)業(yè)階段也算平穩(wěn)成功。創(chuàng)業(yè)經歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強。
為人處事較為成熟，有一定人脈關系。望加入一個好的平臺，為企業(yè)貢獻量的同時有較為長足的'發(fā)展。
教育經歷
武昌理工學院(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：武昌理工學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
漢中中學(高中)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：漢中中學
專業(yè)名稱：文科
獲得學歷：高中
工作經歷
湖北華氏集團-實習生
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：湖北華氏集團
從事職位：實習生
業(yè)績表現：管培生，人資部輪崗助理，做基礎數據工作。對接營銷口，協(xié)助經理對績效管理及目標管理內容日常分析匯總。
企業(yè)介紹：
陜西漢機精密機械股份有限公司-綜合管理員
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企業(yè)名稱：陜西漢機精密機械股份有限公司
從事職位：綜合管理員
業(yè)績表現：構建績效管理體系，組織推行相關績效考核內容。獨立制定績效及培訓方案，并為公司領導提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規(guī)范培訓考核獎勵機制。參與公司制度內審工作，參與公司市屬項目申報工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷售部門外出應酬。
企業(yè)介紹：漢江機床廠與國資委成立以精密機械研發(fā)制造銷售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。
漢中澤順房地產開發(fā)有限公司-集團(地產)人資部專員/主管
起止日期：20xx年3月至20xx年
企業(yè)名稱：漢中澤順房地產開發(fā)有限公司
從事職位：集團(地產)人資部專員/主管
業(yè)績表現：協(xié)助董事長助理(兼職人力資源總監(jiān))對集團整體人力資源工作進行系統(tǒng)化的改進及建議;協(xié)助董事長助理對公司運營管理分析匯報工作;協(xié)調營銷系統(tǒng)配合基層招聘工作;獨立進行中高層的前期甄選及面試工作;負責包含下屬公司在內的各部門、單位績效工作;負責員工薪酬福利的基礎工作及薪酬報告的編制工作;員工關系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風險的工作。
企業(yè)介紹：以房地產開發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產等多元化集團公司。
培訓經歷
校內自學-人力資源管理
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
培訓機構：校內自學
培訓課程：人力資源管理
培訓描述：人力資源管理師三級
駕校-駕駛技術
起止日期：20xx年至20xx年
培訓機構：駕校
培訓課程：駕駛技術
培訓描述：C證，5年8萬公里。
校內培訓-全國計算機等級
起止日期：20xx年至20xx年
培訓機構：校內培訓
培訓課程：全國計算機等級
培訓描述：全國計算機等級二級通過。獲得證書。
人力資源簡歷范文8
基本信息
個人相片
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1985年11月9日
證件號碼：
婚姻狀況：保密
身高：161cm
體重：45kg
戶籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：華南師范大學
學歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理，國際商務
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：一年以上
職稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：人力資源
職位名稱：跟單；文員；業(yè)務員
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長語言能力：
英語4級；
普通話標準
計算機能力：教育培訓
教育經歷：
時間所在學校學歷
20xx年9月— 20xx年7月華南師范大學本科
20xx年9月— 20xx年7月廣東科學技術職業(yè)學院�？�
培訓經歷：時間培訓機構證書
20xx年4月— 20xx年7月深圳房地產和物業(yè)管理進修學院
工作經歷
所在公司：湛江市順通貨運代理有限公司
時間范圍：20xx年10月— 20xx年10月
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞
擔任職位：業(yè)務員
工作描述：主要負責進口貨物的報關報檢，與船公司交單聯系，與貨主對貨物的進港，發(fā)貨等進行確認與回饋，及辦公室的一切文書工作。
離職原因：年輕的'追求
其他信息
自我介紹：
本人具有扎實的物流、外貿方面的知識；來自農村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團隊合作精神，做事細致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進；有較強組織能力，適應能力強；這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式：
人力資源簡歷范文9
個人信息
姓名：XX
年齡：22
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：165 cm
聯系電話：
E—mail：XX
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～2000元
希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷
廣州XX酒家
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：20xx年1月，在廣州XXX酒家做寒假工服務員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政助理
工作描述：20xx年5月，在廣州保時捷中心兼職，負責近千個購車資料的電腦錄入工作，正確率約為99%
離職原因：
香港XX飲食集團
起止年月：20xx—01～20xx—01
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：20xx年1月，在香港XX飲食集團旗下的XX茶餐廳做寒假工服務員
離職原因：
廣州保時捷中心
起止年月：20xx—07～20xx—07
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：市場部助理
工作描述：20xx年7月，在廣州保時捷中心兼職，協(xié)助市場部經理做好新車發(fā)布會工作，兩周內打出了過千個邀請電話，核實記錄出席人數并向賓客發(fā)出邀請函；整理、清點、記錄、打包會場所需禮品
志愿者經歷
廣州亞運組織委員會
起止年月：20xx—09～20xx—11
擔任職位：志愿者
工作描述：20xx年9月至11月，參與廣州亞運會閉幕式表演合唱團排練，并擔任合唱團志愿者小組長，負責記錄組員出勤和表演道具更換情況，排練期間沒有遲到、早退及請假
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學院
最高學歷：本科
獲得學位：管理學士學位
畢業(yè)日期：20xx—06
所學專業(yè)：人力資源管理
語言能力
外語：英語 良好
粵語水平：精通
國語水平：良好
人力資源管理專業(yè)，對薪酬管理中的社會保險方面的知識較為熟悉；已通過大學英語四級；粵語標準流利，普通話良好；曾在課余及寒暑假期間，于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職，具有良好的`溝通能力，同時也積累了一定的團隊合作經驗。
人力資源簡歷范文10
姓 名： 個人簡歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經營資質相關事務。
離職原因：
公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 銷售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;
2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;
3.產品相關的售后服務 ;
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的`考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;
3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;
4. 負責日常客人接待工作;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源簡歷范文11
姓名
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西上饒 弋陽縣
自 我 評 價
1.熟悉人力資源各管理模塊，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項人力資源管理制度及體系。
2.有企業(yè)驗廠、安全、保衛(wèi)、宿舍、食堂、車輛等行政后勤管理經驗，能夠獨立建立和完善企業(yè)各項行政和后勤管理制度及體系。
3.有《現場6S管理》培訓與推行經驗，包括課程講授、6S管理推行方案制定、6S管理推行與實施等。
4.對現代企業(yè)經營管理具有較深的學習和認識，文字功底較強，具有較強的企業(yè)文化建設功底。
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力,保證流程通暢快速，提高執(zhí)行力。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 人力資源總監(jiān)/經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經 歷
▌20xx-05--20xx-01：浙江某塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理兼人力資源部長
職位描述：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、完善人力資源相關業(yè)務過程(包括工作分析、招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯管理等);
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
離職原因： 個人職業(yè)規(guī)劃
▌20xx-05--20xx-04：
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 人力資源經理
職位描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略，根據公司戰(zhàn)略制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度人力資源規(guī)劃規(guī)劃報總經理批準后實施;
2、建立健全公司的組織體系，主持人力資源關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理;指導公司人才隊伍的.建設;擬定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例和各種整體性獎勵分配方案;領導營造并推進良好的企業(yè)文化建設，塑造和強化公司價值觀; 推進企業(yè)文化建設;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
▌20xx-01--20xx-04：
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(民營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 行政部經理
職位描述：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學、合理地設計和制訂了公司組織體系。
2.結合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學合理地制訂了公司年度人員定崗定編。
3.根據公司經營情況，進一步完善各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況。
4.根據公司運作情況，進一步完善了招聘管理制度、培訓管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、績效管理制度、離職管理制度等人力資源相關管理制度
5.根據公司運作情況，進一步完善了門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相關管理制度。
6.根據公司實際需要，制定和實施了公司年度培訓計劃，組織了新員工入職培訓，員工禮儀與行為規(guī)范培訓，班組長管理技能培訓，車間主任管理技能培訓等公司內外培訓活動。
7.加強了企業(yè)文化建設，推行企業(yè)看板管理和宣傳欄教育，組織舉辦了員工生日晚會、員工技能比武、公司運動會等活動。
8.負責指導公司歐美客戶社會責任驗廠。
9.參加編寫了公司ISO9001:20xx《質量管理手冊》及體系認證工作。
10.主導公司6S管理推行活動推行。
▌1990-09--20xx-12：江西有色金屬冶煉廠
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 勞資科長
職位描述：1、負責公司有關勞資工作方針、政策的貫徹落實以及公司勞資工作計劃的制定和實施工作。
2、負責勞資科日常管理工作，負責勞動工資報表及相關數據資料的統(tǒng)計、上報工作。
3、負責公司勞動考勤、各種津補貼、加班工資等的審核和工資獎金的及時發(fā)放工作。
4、負責公司職工勞資福利、離、退休審核、報批工作。
5、負責公司勞動合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、負責職工人事檔案和綜合檔案的管理工作。
7、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
離職原因： 國企改制
教 育 經 歷
1986-09--1990-07 江西工業(yè)大學 管理類/行政管理 本科
20xx-03--20xx-05 浙江大學 教育類/人力資源師培訓 大專
20xx-11--20xx-11 縱橫商學院 教育類/大系統(tǒng)運營 本科
20xx-06--20xx-06 北京光起管理模式設計公司 教育類/A管理模式 中專
培 訓 經 歷
1986-09-- 1990-07 江西工業(yè)大學 行政管理 畢業(yè)證書
證 書
20xx-03 獲得： 二級人力資源師 未上傳照書照片
技 能 專 長
技術職稱： 二級人力資源師
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練使用word/ppt/excel等計算機軟件
其它相關技能：
擅長企業(yè)內訓
人力資源簡歷范文12
姓名：
性別：女
年齡：22歲
出生地：廣東人
學歷：大專
工作年限：1—2年
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—不限
求職意向：人事專員/助理|市場策劃專員/經理|其他市場/公關職位|會展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動法會項目管理
工作經驗（工作了1年8個月，做了1份工作）
東莞東山精密有限公司
工作時間：20xx年11月至20xx年7月[1年8個月]
職位名稱：質檢員
工作內容：對原材料進行質量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產中。當異常問題發(fā)生時要及時查出原因，和各部門溝通協(xié)商，做出準確的`處理方案。
在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。
教育經歷
20xx年11月畢業(yè)廣州大學工商企業(yè)管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：全國計算機一級證書
頒發(fā)時間：20xx年9月
頒發(fā)機構：教育部考試中心
自我描述
學習能力強，團隊意識良好；有創(chuàng)新思維，善于觀察事物；陽光積極向上；對工作負責認真，主動承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務英語；精通普通話、粵語。
平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。
人力資源簡歷范文13
劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)/經理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，
工作經歷
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 人力資源經理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的.各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協(xié)調溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 計算機科學 專 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源簡歷范文14
個人信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源專員
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
工作經歷
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任人力資源專員。
主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道；
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試；
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選；
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫；
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性；
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理；
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作；
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的'采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督；
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理；
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
XX年3月—XX年7月XX有限公司，擔任銷售助理。
主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購；
2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制；
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯系及籌備；
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購；
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護；
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
教育背景
畢業(yè)院校：XX大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：XX—07
專業(yè)：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統(tǒng)維護。
個人自傳
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
人力資源簡歷范文15
xxx
女26歲安徽人
學歷：大專
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點：南京-不限
求職意向：招聘專員/助理|培訓專員/助理|人事專員/助理|經理助理/秘書/文員|前臺/總機/接待
熟悉勞動法
教育經歷
20xx年7月畢業(yè)皖西職業(yè)學院人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間：20xx年5月頒發(fā)機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：20xx年3月頒發(fā)機構：全國高等學校計算機水平考試
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機構：國家語言文字工作委員會
自我描述
(1)本人性格開朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學習新知識
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件
(3)愛好英語口語，可以進行基礎的外語交流
【人力資源簡歷】相關文章：
人力資源簡歷01-10
人力資源的簡歷02-20
簡歷模板-人力資源03-06
人力資源助理簡歷11-23
【薦】人力資源簡歷08-26
【熱門】人力資源簡歷08-26
人力資源專員簡歷01-14
人力資源簡歷推薦11-16
人力資源簡歷模板11-18
人力資源專業(yè)簡歷01-16