人力資源總監(jiān)的個人簡歷

　　時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又朝我們走來，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的人力資源總監(jiān)的個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源總監(jiān)的個人簡歷1

　　個人信息

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江蘇-鎮(zhèn)江年齡：52

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1981-09～1984-07中央廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-05～20xx-11電子科技大學(xué)中山學(xué)院人力資源管理

　　20xx-07～20xx-10電子科技大學(xué)(政治與公共管理學(xué)院)管理心理學(xué)

　　20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學(xué)社會心理學(xué)

　　工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　xx公司（20xx-07～20xx-08）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊運作，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進(jìn)人力資源管理；

　　2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風(fēng)險；

　　3、本人具20年以上行政及人事實際管理經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件；

　　4、熟悉政府相關(guān)辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊精神；

　　6、負(fù)責(zé)制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；

　　7、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗；

　　8、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；

　　9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；

　　10、負(fù)責(zé)公司ISO9001：20xx工作的跟進(jìn)與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內(nèi)、外審核前的準(zhǔn)備工作；

　　11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理;

　　12、依據(jù)企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)及其它培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；

　　13、負(fù)責(zé)薪酬體系的制定(及適時調(diào)整)，建立激勵機(jī)制，調(diào)動全員工作熱情及潛能；

　　14、熟悉國家、地方勞動法及相關(guān)政策，注重預(yù)防及規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，及時妥善處理勞動糾紛；

　　15、負(fù)責(zé)公司車輛的合理調(diào)配、維護(hù)（修）及保養(yǎng)等管理；

　　16、負(fù)責(zé)公司員工社保的`辦理及工傷事故的處理；

　　17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用；

　　18、負(fù)責(zé)公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。

　　xx公司（20xx-03～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：1.擔(dān)任公司ISO9001：20xx管理者代表；

　　2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；

　　3.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；

　　4.制定實效性、可操作性強(qiáng)的績效考核體系并推行；制定科學(xué)合理、系統(tǒng)性與實效性強(qiáng)的人才測評體系，并定期推行；

　　5.制定并完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設(shè)；

　　6.負(fù)責(zé)公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；

　　7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；

　　8.負(fù)責(zé)公司驗廠的各項工作；

　　9.負(fù)責(zé)公司各種突發(fā)事件的應(yīng)急與處置；

　　10.負(fù)責(zé)公司員工各類投訴的收集、整理與處理；

　　11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；

　　12.負(fù)責(zé)組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉(zhuǎn)與歸檔、車輛管理、保安工作等；

　　13.負(fù)責(zé)公司的文書工作，包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內(nèi)部公文、報告、總結(jié)、計劃、方案、會議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刋等的編寫；

　　14.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的起草與跟進(jìn)修改；

　　15.負(fù)責(zé)公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關(guān)人員參觀訪問、接受媒體采訪等；

　　16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作及其它內(nèi)部管理工作。

　　xx公司（1999-02～20xx-12）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

　　擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)全公司員工考勤核算及管理，公司部門經(jīng)理會議記錄的制作；

人力資源總監(jiān)的個人簡歷2

　　求職意向

　　人才類型：普通求職可到職日期：隨時

　　求職類型：全職工作年限：4 年

　　應(yīng)聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經(jīng)理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書

　　月薪要求：面議職稱：中級

　　希望工作地區(qū)：廣東省順德 、廣東省順德

　　工作經(jīng)驗

　　一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書

　　工作描述：

　　1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。

　　2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作；

　　3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會，并形成會議記錄。

　　4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表

　　5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責(zé)或完成其他臨時工作任務(wù)。

　　6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作（安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等）

　　二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監(jiān)助理

　　工作描述及技能：

　　1、全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。

　　2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)各項信息。

　　3、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等

　　4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表

　　5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。

　　6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜

　　教育背景

　　最高學(xué)歷：大專所學(xué)專業(yè)類別：師范

　　畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學(xué)院專業(yè)名稱：教育系

　　畢業(yè)日期：20xx—6第二專業(yè)類別：行政管理

　　工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理

　　受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系

　　1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)

　　語言能力

　　外語語種：

　　英語

　　國語水平：

　　精通

　　外語水平：

　　一般

　　粵語水平：

　　一般

　　工作能力

　　我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，速記能力強(qiáng)，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的.工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

　　個人自傳

　　個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！

　　專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強(qiáng)．

　　工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．

　　服務(wù)企業(yè)，提升自我！請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩！

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