個人人力資源簡歷(匯編15篇)
時光飛逝，時間在慢慢推演，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編精心整理的個人人力資源簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人人力資源簡歷1
個人信息
姓名：王先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江蘇-鎮(zhèn)江年齡：52
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專
培訓經(jīng)歷
20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理
20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學
20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學
工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè)
擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負責人力資源六大模塊運作，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；
2、熟悉相關法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；
3、本人具20年以上行政及人事實際管理經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件；
4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；
5、負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；
6、負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；
7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；
8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；
9、負責公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；
10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；
11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理;
12、依據(jù)企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；
13、負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；
14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規(guī)避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；
15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養(yǎng)等管理；
16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；
17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用；
18、負責公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務。
xx公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；
3.指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統(tǒng)性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；
5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設；
6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的'處理；
7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；
8.負責公司驗廠的各項工作；
9.負責公司各種突發(fā)事件的應急與處置；
10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；
11.負責公司企業(yè)文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；
12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；
13.負責公司的文書工作，包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業(yè)內刋等的編寫；
14.負責公司各項規(guī)章制度的起草與跟進修改；
15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；
16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。
xx公司（1999-02～20xx-12）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經(jīng)理會議記錄的制作；
個人人力資源簡歷2
自我評價
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
個人信息
姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的`辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
個人人力資源簡歷3
劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的.薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協(xié)調溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 計算機科學 專 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
個人人力資源簡歷4
個人基本信息
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 導購員：、行政/人事類：辦公室文員、
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： XX--3000 希望工作地區(qū)： 廣州、佛山
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 星藝廣告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 辦公室文員/vv機噴繪員
工作描述： 管理公司日常事務.人事方面.
離職原因： 回家.
教育背景
畢業(yè)院校： xx學校
最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學專業(yè)一： 平面設計 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 xx學校 平面設計 中專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作細心，努力，積極進取，學習能力強。
熟悉辦公軟件，平面設計軟件。
會操作雕刻機，刻字機。
詳細個人自傳
月薪要求：XX元
希望工作地區(qū)：天河區(qū)棠東、天津.最好是包吃住.
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： ｑｑ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
個人人力資源簡歷5
個人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業(yè)余愛好
聯(lián)系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時間
專業(yè)
院校
學歷
培訓/ Training Courses
時間
培訓內容
培訓單位
結果
職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience
任職時間
任職公司
職位
工作職責與業(yè)績:
公司人力資源規(guī)劃，并對招聘人員進行面試測評，對招聘渠道進行評估.
對各部門的績效進行考核，并根據(jù)考核分數(shù)進行匯總分析.
各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動關系和保險合同的處理；.
負責總經(jīng)理的.日常事務和對外各項接待工作.
起草、修改相關行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動，并做相應員工滿意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節(jié).
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團人事主管
工作職責與業(yè)績:
公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
負責員工勞動關系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿有限公司長春分公司人事行政主管
工作職責與業(yè)績:
各部門定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯(lián)溝通工作相關事宜.
負責總經(jīng)理的日常事務和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執(zhí)行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.
負責公司資產(chǎn)定期盤查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員
工作職責與業(yè)績:
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.
自我評價 /
本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.
熟悉長春地區(qū)的人事相關法規(guī)及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統(tǒng)學習過人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
個人人力資源簡歷6
姓 名： XX 年 齡： 20
戶口所在： 南海區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
工作經(jīng)歷
泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 人力資源實習生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的.商務事務，如選購、商務聯(lián)系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因： 實習期滿
中國進出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實習
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發(fā)票等財務工作;
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因： 實習期滿
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行
擔任職位： 運營管理部。實習生
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實習期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學
最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
一、校內社團經(jīng)歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
個人人力資源簡歷7
姓 名：
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的.簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
XX-09XX-07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
個人人力資源簡歷8
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務：財務會計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院
最高學歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學專業(yè)：會計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業(yè)學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的`性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人人力資源簡歷9
基本信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：27歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：碩士
工作年限：3年
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：江西
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：8000-10000元
工作地點：北京
求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
20xx-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管
工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專班教學和考務安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿易大學國際關系碩士
專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學、外交學等。在工作之后系統(tǒng)進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA
自我評價
積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。
個人人力資源簡歷10
●個人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu)
畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業(yè)：人力資源管理
電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院
●就業(yè)意向
主要是向銷售業(yè)務方向發(fā)展，主要是因為性格開朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
●知識結構
主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發(fā)企業(yè)管理學等
選修課程：市場營銷理論與實踐統(tǒng)計學基礎會計基礎公共關系等
選修專業(yè)：酒店管理
實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。
●專業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓練，專業(yè)基礎知識扎實。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務秘書證及人力資源管理師四級。
●個人榮譽
20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會活動積極分子稱號
●實踐與實習
從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務和社會調查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關系，在能學習到酒店的`相關知識的同時還為做好銷售業(yè)務需要結識人脈打下基礎。
●自我評價
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關心集體，團結同學樂于助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅于獨立自主學習，遵守學校規(guī)章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由于從小獨立性比較強，適應環(huán)境能力強
個人人力資源簡歷11
1、在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的.自學能力。
2、在實踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應各種環(huán)境，并迅速融入其中。
3、積極參加志愿服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。
4、在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態(tài)度端正，為人踏實。
5、自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現(xiàn)自己人生的價值。
個人人力資源簡歷12
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重：
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿易有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質： 所屬行業(yè)：畢業(yè)院校： 吉林大學珠海學院
個人人力資源簡歷13
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學校：福建農(nóng)林大學
學歷：�？�
專業(yè)名稱：管理類人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱：人事，行政，采購，后勤；
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學專科
20xx年1月- 20xx年1月福建農(nóng)林大學�？�
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章、經(jīng)營管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫(yī)院
時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節(jié)性的對外做宣傳活動；6.負責公司制度的制定，整改、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的`協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實工作；5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負責內部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息；8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
個人人力資源簡歷14
個人基本簡歷
姓 名：xxx
國籍： 中國
目前所在地：
民族： 漢族
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限： 5
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人力資源部副經(jīng)理
工作描述： 一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施；
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；
2、組織勞動合同的.簽訂工作；
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 華南師范大學 行政管理 助理企業(yè)培訓師證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
個人人力資源簡歷15
個人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶口所在地： 湖南 岳陽
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現(xiàn)工作地點：湖南 岳陽
希望職位： 期望職位一：行政/人事類
工作地點： 希望工作地點一：湖南岳陽
求職類型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時間：可隨時到崗
教育培訓
最高學歷：大專
畢業(yè)學校：中央廣播電視大學
更新日期：20xx年01月10日
專業(yè)類別：管理類
專業(yè)名稱：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求
2.開發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關外事機構關系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的.采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
技能專長
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關系管理。
自我評價
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，服從領導的安排并能積極配合領導的工作;
有較強的進取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!
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