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職場人不做年度規(guī)劃小心4大惡果

發(fā)布時間:2017-11-03 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:一年之計(jì)在于春,是為一整年的工作和生活做好規(guī)劃的最佳時間。下面是小編整理的職場人不做年度規(guī)劃,但是有4大惡果,歡迎大家閱讀了解。

  虛度光陰,難有積累

  迷迷糊糊又過了一年,A在X公司做了兩年的外貿(mào)跟單,時常還要處理老板不定時安排的工作任務(wù),東一點(diǎn)西一點(diǎn)零散的工作讓他總是處在應(yīng)付狀態(tài)。一段時間下來,自己還是沒積累下什么專業(yè)技能,眼看著就這樣得過且過,不進(jìn)則退的危機(jī)感讓他很恐慌。新一年這樣的情況還在繼續(xù),遙遙無期,A絕望又無力。

  專家點(diǎn)評:從大學(xué)畢業(yè)到三十歲之間,是個人職業(yè)發(fā)展的積累階段,選對方向、制定好長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃非常重要,等過了三十歲還未在某個領(lǐng)域有所積累,很快就會被競爭所淘汰。

  倦怠滋生,價值感不足

  M從銷售工作轉(zhuǎn)做行政后,工作節(jié)奏明顯比以前緩慢很多,這讓M覺得輕松自在。但隨著時間的推移,行政工作越來越單調(diào)和乏味,M發(fā)現(xiàn)自己在公司的價值和地位遠(yuǎn)不如從前,工作越做越?jīng)]勁。“行政工作怎么做都沒價值,努力又有什么用? ”M心態(tài)失衡,工作效率大幅下降,這更使得她工作拖沓,在公司里無價值無地位。

  專家點(diǎn)評:“世上沒有一勞永逸的工作。 ”職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,通過制定階段性的職業(yè)目標(biāo)和優(yōu)化工作流程,并做好每季度、每周的工作計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃,能有效地提升工作積極性和效率,并增加自己的價值感和成就感,形成良性循環(huán)。

  得過且過,“溫水青蛙”難有突破

  T畢業(yè)后一直從事本專業(yè)工作――平面設(shè)計(jì),幾年過去了沒多大進(jìn)步,相比應(yīng)屆畢業(yè)生,T并沒有太多優(yōu)勢。T一直覺得,反正計(jì)劃趕不上變化,而且設(shè)計(jì)工作本來就是項(xiàng)目型的,有任務(wù)就做,沒有就閑著。這么一天天過著,T一邊幻想著有朝一日出人頭地的日子,現(xiàn)實(shí)里卻一天天得過且過,拿不出行動的魄力和勇氣,“能有口飯吃就不錯了,還折騰什么? ”他始終這樣說服自己。

  專家點(diǎn)評:得過且過的工作狀態(tài)對職業(yè)發(fā)展有很大的負(fù)面影響,不僅讓你難以在當(dāng)前的工作中做出成績,更易讓你的長期發(fā)展陷入負(fù)循環(huán)。想要改變現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,需要做出可行且周密的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。此環(huán)節(jié)中涉及對當(dāng)前工作平臺的評估、自身核心競爭力的提煉等,職場人如不能有效、準(zhǔn)確地完成,不妨盡快請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師,以免蹉跎光陰,一錯再錯。

  顧此失彼,生活失調(diào)

  M在這家公司奉獻(xiàn)了五年,好容易熬到HR主管的位子。升職后,業(yè)績指標(biāo)被拔高一大截,忙得連喘氣的時間都沒有。公司處于發(fā)展期,不僅在招人方面有很大需求,繁重的內(nèi)訓(xùn)安排也讓她在周末不定時的加班。工作量增長極大地?cái)D壓了M的生活和休息時間,沒法陪伴孩子與家人,為此引發(fā)了好幾次家庭矛盾。一邊是工作的壓力,一邊是家庭的埋怨,讓M處于兩難之中。

  專家點(diǎn)評:生活就是一臺天平,工作和生活左右各在一端,但現(xiàn)在很多職場人的天平都傾斜向了工作的一邊,生活失衡帶來各種不和諧。向陽生涯建議,在做好整年規(guī)劃的基礎(chǔ)上,以月為單位,分配每月要完成的最重要的工作和生活任務(wù),參照規(guī)劃來分配時間,成功實(shí)現(xiàn)各個生活角色的轉(zhuǎn)換,求得工作和生活的和諧。

 

  職業(yè)生涯中六項(xiàng)通用的心理定律

  你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。

  1、堅(jiān)信定律 當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實(shí)。

  2、期望定律 當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候,所期望的事物常會出現(xiàn)。

  3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

  4、吸引定律 當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候,跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。

  5、專精定律 只有專精在一個領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。

  6、慣性定律 任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它,它終究會變成一種習(xí)慣。

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