招聘運營崗位職責（通用16篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的招聘運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　招聘運營崗位職責 1

　　1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；

　　2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；

　　3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的'組織策劃工作；

　　4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；

　　5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持；

　　6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結構、發(fā)揮人員特長；

　　7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；

　　8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

　　招聘運營崗位職責 2

　　1、負責淘寶以及京東等平臺的seo、監(jiān)控、評估分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的`搜索排名;

　　2、負責網(wǎng)站及競爭對手網(wǎng)站分析，評估關鍵詞;通過監(jiān)測和分析，對搜索引擎的做法和變化提出優(yōu)化相關方案，并監(jiān)督執(zhí)行和檢查效果，從而提高網(wǎng)站排名和流量;提升銷售業(yè)績。

　　3、負責淘寶店鋪的日常運營和產(chǎn)品推廣相關工作職務

　　4、負責公司的天貓店和c店，京東，蘇寧等平臺直通車操作。

　　招聘運營崗位職責 3

　　1.負責招聘店面人員，各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;

　　2.負責簡歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;

　　3.負責定期發(fā)布各類人力及招聘報表，通過報表分析對招聘各環(huán)節(jié)工作進行檢視優(yōu)化;

　　4.支持招聘團隊的.重點項目及日常工作，完成領導交辦的其他事宜。

　　招聘運營崗位職責 4

　　1、每日根據(jù)廣新總裝排產(chǎn)情況，確認零件上線情況；

　　2、每日負責公司零件在客戶端的質(zhì)量信息收集，反饋，及時處理客戶質(zhì)量抱怨信息；

　　3、協(xié)調(diào)安排處理廣新生產(chǎn)線邊批量質(zhì)量問題跟線流防，并做好圍堵；

　　4、每月負責處理客戶端不良單品退換貨的`確認；

　　5、發(fā)展維護良好的客戶關系，參與并執(zhí)行客戶服務計劃。

　　招聘運營崗位職責 5

　　1、負責依照檢驗規(guī)范和檢驗標準，以及樣品，PPAP資料進行來料檢驗；

　　2、負責及時記錄來料檢驗品質(zhì)相關信息和數(shù)據(jù)，依照抽樣計劃進行合格判定；

　　3、負責進行來料檢驗品質(zhì)管控，原材料特殊品質(zhì)處理；

　　4、負責對檢驗過的來料批次進行標識，以及隔離管制。

　　招聘運營崗位職責 6

　　1、負責供應商管理；

　　2、協(xié)助部門進行質(zhì)量規(guī)劃事宜；

　　3、負責與客戶溝通質(zhì)量要求和質(zhì)量問題服務，提升客戶滿意度；

　　4、產(chǎn)品品質(zhì)狀態(tài)跟進與保證，產(chǎn)品檢、試驗等，降低不良率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　招聘運營崗位職責 7

　　1、維護物料中心管理系統(tǒng)，確保物料管及配送滿足生產(chǎn)需求；

　　2、物資存儲安全生產(chǎn)物料的物流鏈暢通，負責制定庫存各類盤點計劃；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)用料進度，制定合理倉儲定額，保障生產(chǎn)正常進行；

　　4、廢舊物資及邊角料的讓售，聯(lián)系合同收購方按時完成，保證存放有空間，物料不堆積。

　　招聘運營崗位職責 8

　　1、參與廠區(qū)設備的維護管理，包括廠區(qū)設備日常檢修、維護、升級、改造等工作；

　　2、新設備安裝及調(diào)試，保證能及時投入生產(chǎn)；

　　3、對設備和工裝夾具進行設計與改造。

　　招聘運營崗位職責 9

　　（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的'策劃工作；

　　（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；

　　（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　招聘運營崗位職責 10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果;

　　2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的.合作關系;

　　3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

　　招聘運營崗位職責 11

　　1.負責招聘店面人員，各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;

　　2.負責簡歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;

　　3.負責定期發(fā)布各類人力及招聘報表，通過報表分析對招聘各環(huán)節(jié)工作進行檢視優(yōu)化;

　　4.支持招聘團隊的.重點項目及日常工作，完成領導交辦的其他事宜。

　　招聘運營崗位職責 12

　　1、負責網(wǎng)站和APP信息內(nèi)容的.搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。

　　2、管理和維護完善網(wǎng)站功能，微信等網(wǎng)站后臺操作。

　　3、微信公眾號管理。

　　4、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。

　　5、組織策劃推廣活動及相關業(yè)內(nèi)文章撰寫，促進網(wǎng)站、微信公眾號知名度的提高。

　　招聘運營崗位職責 13

　　1、負責新產(chǎn)品開發(fā)的策劃和跟進；

　　2、負責開發(fā)階段的技術指導與標準制定，負責APQP的.作成并按計劃實施；

　　3、負責過程持續(xù)改善方案的提出以及實施；

　　4、負責相關項目與客戶的技術交流和溝通，協(xié)助解決項目問題。

　　招聘運營崗位職責 14

　　1、負責公司社會化媒體（微信公眾號、微博、官網(wǎng)、網(wǎng)絡平臺）運營推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度，并維護公司社會化品牌形象；

　　2、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，掌握微信、微博、抖音等產(chǎn)品新功能，尤其新媒體特點及資源的有效運用；

　　3、配合公司營銷活動進行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動進行；

　　4、收集分析公司社會化媒體運營情況及較新活動信息，制定個人周、月，并向上級提交總結報告；

　　5、制定活動主題H5方案；

　　6、負責活動小型的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結；

　　7、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的.活動評估報告和總結報告，同時負責微博、微信等新媒體資源拓展，渠道運營及管理。

　　8、熱點事件的發(fā)掘與整理，為營銷活動提供優(yōu)質(zhì)資源。

　　9、配合部門其他工作，按時完成領導指派工作等。

　　招聘運營崗位職責 15

　　1、負責模具調(diào)試，模具方案的主導推進；

　　2、負責新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)助APQP的.作成并按計劃實施；

　　3、負責開發(fā)階段的技術指導與標準定制，并且編制現(xiàn)場作業(yè)文件。

　　招聘運營崗位職責 16

　　1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

　　2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規(guī)劃;

　　4.負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施;

　　5.負責連鎖門店銷售任務完成。

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