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抖音運營招聘的崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的抖音運營招聘的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備極高的.模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫抖音腳本；
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡(luò)熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的`作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；
3、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向；
4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音號運營、維護(hù)、跟蹤、數(shù)據(jù)分析等工作
2、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè)、管理及統(tǒng)籌工作
3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，對推廣費用進(jìn)行預(yù)算
4、制定相關(guān)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)
5、可獨立完成行業(yè)熱銷產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底
3、擅長短視頻定位策劃、腳本創(chuàng)意及編導(dǎo)
4、有抖音平臺運營等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、熟悉短視頻平臺、運營模式與規(guī)則者優(yōu)先
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)
1、運營公司旗下抖音等短視頻賬號，日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動。
2、負(fù)責(zé)制作公司品牌產(chǎn)品推廣相關(guān)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
3、獨立負(fù)責(zé)短視頻的'素材收集、剪輯、發(fā)布等工作。
4、參與產(chǎn)品短視頻營銷活動的策劃與執(zhí)行，能獨立輸出活動執(zhí)行方案，善于使用各種新媒體營銷工具提高活動效果。
任職要求
1、熟練使用及Pr等視頻制作軟件；有短視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗，懂得短視頻運營技巧。
2、有洞察力，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力。
3、有一定審美能力和文案功底，喜歡挑戰(zhàn)性工作，有想法。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護(hù)，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃
2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度
3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進(jìn)意見
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺賬戶的運營，批量產(chǎn)出有價值有粉絲的賬號；
5、完成上級交待的工作。
任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營經(jīng)驗）
1、大專以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗 ，具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；
2、 熱愛短視頻，會玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強(qiáng)；
3、 腦洞大、有娛樂精神，創(chuàng)意十足，抖音重度用戶，網(wǎng)感強(qiáng)，能夠以當(dāng)下熱點制造話題；
4、 有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng)意改變能力；
5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，有一定的`文字功底，豐富的想象力和創(chuàng)新力；
6、性格開朗，有激情，具有良好的團(tuán)隊合作能力，抗壓能力強(qiáng)；
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
氛圍輕松，發(fā)展空間大，周末雙休，五險一金齊全
崗位職責(zé)：
1、配合運營負(fù)責(zé)日常攝像攝影工作；
2、負(fù)責(zé)拍攝素材整理；
3、對素材進(jìn)行后期處理；
4、負(fù)責(zé)拍攝抖音等短視頻及后期剪輯制作。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 7
職位要求：
1、專科或以上學(xué)歷，具備半年以上攝影、圖像處理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉單反相機(jī)拍攝、圖片后期處理，熟悉使用ps等圖片處理軟件；
3、關(guān)注電商行業(yè)，熟悉抖音等視頻平臺；
4、面試者需攜帶個人作品。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有的短視頻平臺內(nèi)容項目等的統(tǒng)籌、規(guī)劃等。
2、負(fù)責(zé)各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。
3、負(fù)責(zé)各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營，及目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數(shù)。
4、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。
5、負(fù)責(zé)部門日常工作的指導(dǎo)、管理；統(tǒng)籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上的.短視頻運營管理經(jīng)驗。
2、深刻理解短視頻運營工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶，懂得短視頻社區(qū)的運營技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。
5、有腦洞、懂表達(dá)，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過有傳播量的作品。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號和店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運營、店鋪運營、直播運營、效果分析等；
2、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化；
3、會拍攝和后期剪輯，有內(nèi)容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；
4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的.內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
5、開拓與挖掘KOL資源，與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫；
6、負(fù)責(zé)平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運營和策劃功底；
3、有新媒體運營思路、富有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 10
職位描述：
1、負(fù)責(zé)運營公司抖音號、快手號等各類新媒體視頻賬號
2、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過有效的.數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營策略，并完成新媒體運營kpi
4、策劃賬號上的各類活動，調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化
5、跟蹤熱點，策劃熱點相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容
任職要求：
1、熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺；
2、有運營數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運營經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
3、對媒體熱點有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力；
4、熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強(qiáng)傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5、必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號運營工作；
2、負(fù)責(zé)短視頻平臺（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運營策略優(yōu)化調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4、及時捕捉社會潮流熱點，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內(nèi)容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動落地執(zhí)行；
5、利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，分析新媒體平臺的運營指標(biāo)，提出運策略調(diào)整建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上內(nèi)容運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的'文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音等自媒體平臺日常內(nèi)容創(chuàng)作。拍攝。編輯。剪輯等工作，保證一周兩更；
2、策劃新媒體營銷方案，執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果；
3、每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題。事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；
4、制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數(shù)，及時與粉絲互動，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣。情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；
6、實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時響應(yīng)或處理危機(jī)信息和相關(guān)事宜；
7、配合文案策劃落實直播方案。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上抖音。微信公眾號。小紅書等自媒體運營相關(guān)工作堅驗；
3、熟悉攝影攝像。視頻制作。H5制作。小程序。PS等專業(yè)設(shè)計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的市場分析能力；
4、具備獨立思考能力，工作細(xì)心。責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)人合作精神及執(zhí)行力。
抖音運營招聘的.崗位職責(zé) 13
職位描述：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號矩陣規(guī)劃；
2、了解抖音平臺的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略；
4、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊日常管理工作，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊運營能力和項目交付能力；
5、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運營活動、包含活動策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進(jìn)總結(jié)等
6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動性，為平臺搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對運營抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的.運營經(jīng)驗；
2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強(qiáng)，清晰的結(jié)果導(dǎo)向，對轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，工作效率高，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力；
5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力；
6、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺特色制定抖音定位、運營計劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計劃，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運營；
4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的'運營方案；
5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號搭建；
2、獨立創(chuàng)作有趣有料好玩的劇本；
3、對抖音賬號的增粉量�；�。點贊負(fù)責(zé)，充分發(fā)掘和分析用戶喜好；
4、開拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營；
5、關(guān)注和分析同類型賬號，做出相應(yīng)內(nèi)容規(guī)劃；
崗位要求：
1、是抖音的深度用戶，樂于探索其中玩法；
2、具備原創(chuàng)劇本輸出能力，寫出的.段子接地氣。有笑點。腦洞大；
3、熟悉抖音運營模式，有自己獨到的見解思考；
4、有網(wǎng)感，對熱點事件。新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣；
5、有責(zé)任感和上進(jìn)心，擅長溝通，思維敏捷，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于接受挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神，并具備一定的抗壓能力；
6、有相關(guān)短視頻。或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 16
1、挖掘網(wǎng)紅并對其進(jìn)行包裝；
2、對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內(nèi)容；
3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；
4、負(fù)責(zé)策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的.內(nèi)容；
5、具有較強(qiáng)的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；
6、和其他部門的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；
7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則；
8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 17
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛直播，網(wǎng)感好，能追蹤時下熱點策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點流量；
3、職業(yè)話癆，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，讓直播間不冷場；
4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；
2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細(xì)節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；
4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達(dá)到直播預(yù)期效果。
抖音運營招聘的'崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、獨立運營抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書等新媒體，制定相應(yīng)內(nèi)容輸出計劃及策略并落實執(zhí)行
2、熟練撰寫發(fā)布各類稿件；文案內(nèi)容包括但不限于公眾號、官網(wǎng)、小程序等各類自媒體宣傳文案，各類營銷活動、廣告、視頻的創(chuàng)意文案等亮點賣點文案
3、建設(shè)有效的運營手段提升粉絲數(shù)量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率
4、定期做數(shù)據(jù)分析匯報，并及時對活動效果評估調(diào)整，對活動最終成果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較好的寫作功底和創(chuàng)意性思維，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊作精神責(zé)任心；
3、對大健康食品行業(yè)感興趣，喜歡新媒體的.工作，積極主動，有責(zé)任感
4、掌握圖片設(shè)計基礎(chǔ)和視頻剪輯基礎(chǔ)
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 19
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的`運營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
抖音運營招聘的崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店的整體運營，達(dá)人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。
2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉(zhuǎn)化。
4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、用戶喜好習(xí)慣。
5、負(fù)責(zé)旗艦店運營團(tuán)隊建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結(jié)果，負(fù)責(zé)團(tuán)隊KPI考核。
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