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學(xué)校員工考勤制度（通用12篇）
在現(xiàn)實社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的學(xué)校員工考勤制度，歡迎大家分享。
學(xué)校員工考勤制度 1
一、目的：
為加強學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍：
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容：
1、員工正常工作時間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00；星期天休息。
2、考勤內(nèi)容：
�。�1）上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。
�。�2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。
�。�3）工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。
3、打卡管理
�。�1）學(xué)校行政人員一律實行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
�。�2）實行一人一卡，人在卡在，按月更換。
4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
�。�1）因公出差。
（2）因私請假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�3）緊急事故，經(jīng)事后核實者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：
�。�1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；
�。�2）本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
（3）請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到職者。
四、請假手續(xù)：
1、各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工）
2、請假由分管校長批準(zhǔn)。
五、考勤獎懲：
1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎150元。
2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。
3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
6、事假1天扣50元，扣完為止。
7、病假1天扣20元，扣完為止。
學(xué)校員工考勤制度 2
1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的`教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時間，實行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會議制度，凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動，教師要按時參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時到校盯崗，上班時間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。
學(xué)校員工考勤制度 3
為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的.考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體活動參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實施，各村小的考勤由校長負(fù)責(zé)實施。堅持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時間巡視、檢查制度；
二、請假
1、教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報業(yè)務(wù)校長審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請假，應(yīng)持縣級醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對因病假給工作造成的損失能在短時間內(nèi)個人努力彌補的免收。
3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
�。常埣偈掠膳c實際情況不符者；
�。矗m然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5．學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
（二）曠工處理
1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計一周者，取消評先晉級資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎勵
考勤收款用于獎勵出滿勤教職工。
學(xué)校員工考勤制度 4
一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時間在校工作的為滿勤。
二、經(jīng)請假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時間累計計算為事假時間。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時間，累積計算為曠職曠課時間。
三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時補辦手續(xù)。
四、教職工請假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個月的須個人提出申請，校長證明，小教辦公室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。
五、無論請假時間長短，無論哪級批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。
六、曠職一節(jié)課扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，遲到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，開會、聽課、學(xué)習(xí)等無故缺席一次扣1分，扣完為止。
七、未經(jīng)事先請假，點名后5分鐘后到校的，視為遲到，到校后要及時銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；點名40分鐘后到校的，其未到時間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在10分鐘內(nèi)到校的.算遲到，20分鐘后到校的早讀課時間算曠職。
八、繼續(xù)實行早集中、下午課前集中點名制度，課間采取集中與隨機抽查相結(jié)合，每周周前會公布結(jié)果，記錄在案，每月小結(jié)，期末積分納入綜合考評。
九、因故請假的，要自行安排好課務(wù)，并同教導(dǎo)處做好銜接，否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、路隊值勤人員，無特殊情況未到崗的，按曠職半節(jié)課處理。
十一、輪值教師、領(lǐng)導(dǎo)未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的，按曠職半節(jié)課處理并追究其責(zé)任。
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為加強學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。
一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級、教研組人員“活動簽到單”，學(xué)校各處（室）、年級、教研組開展活動（會議），均應(yīng)實行簽到；活動（會議）結(jié)束時，由組織者將“簽到單”交校辦公室；校辦公室應(yīng)及時做好記錄，并存檔。
二、學(xué)校組織的各項活動，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時參加。
三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的`升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
四、學(xué)校各處（室）作息時間均應(yīng)與學(xué)生作息時間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。
五、教職工因公因私無法參加學(xué)�；顒踊蛏习啵ㄕn），必須事先辦理請假手續(xù)。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個人書面報告—教務(wù)處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔；班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請假手續(xù)，經(jīng)處（室）主任同意后，報分管校長審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假，并在事后補辦手續(xù)，報辦公室存檔。
六、行政人員實行坐班制，上班時期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。
七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。
八、教職工曠工（課）、缺席（課）、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。
九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。
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為進一步加強對教職工考勤管理，保證會議質(zhì)量，促進學(xué)校各項工作的順利開展，特制定如下制度。
1．教職工考勤由學(xué)校指紋考勤和年級簽到考勤兩部分組成，學(xué)校考勤由校長辦公室負(fù)責(zé)，年級考勤由年級主任負(fù)責(zé)。包括每天上、下午，學(xué)校、年級召開的例會、升旗、xx或其他特殊活動。
2．學(xué)校指紋考勤每天分簽到和簽退兩種形式，簽到截止時間：為正課第一節(jié)上課前十分鐘，簽退時間為上、下午的.第3節(jié)課后。
3．指紋考勤原則上實行每月公布一次，年級簽到考勤原則上每周公布一次�？记诮Y(jié)果將作為教職工晉級、評優(yōu)、調(diào)資和發(fā)放獎勵性績效工資的重要依據(jù)。
4．教職工有事必須提前請假，請假需先到校長辦公室領(lǐng)表填寫，一式3份，年級、教務(wù)處、辦公室各一份，3天以內(nèi)由分管校長批，3天到1周由校長批，1周以上報教育局人事股批（產(chǎn)假統(tǒng)一由教育局審批）。
5．每周日晚上是學(xué)校教職工例會時間，每周四晚上為學(xué)校行政會時間，開會具體時間為學(xué)生第一節(jié)晚自習(xí)開始時間。一學(xué)期例會無故缺席兩次以上（含兩次），當(dāng)年綜合考核和獎勵性績效工資發(fā)放檔次不得評為優(yōu)秀。
6．教職工會議期間要關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，不講話，不吸煙，不看報，不做與會議無關(guān)的事情。
7．嚴(yán)禁在上班時間下棋、打撲克、玩游戲等，也不得利用電腦從事與教學(xué)無關(guān)的娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，給予誡勉談話、警告或大會點名批評等處罰。
8．校長室將不定期對各年級考勤進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時糾正，對執(zhí)行不力的年級將給予通報批評。
9．此條例從20xx年9月1日執(zhí)行。
學(xué)校員工考勤制度 7
為了進一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)，健全學(xué)校的規(guī)章制度，加強全校教職工的.組織紀(jì)律性，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校的工作效率，改進工作作風(fēng)，經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定，制定相關(guān)內(nèi)容如下。
1、堅持坐班制，堅守崗位，按時上下班，不遲到、不早退。
2.、每天早晚簽到兩次，上午根據(jù)第一節(jié)課的開始時間，至少提前5分鐘到校，下午4點鐘方可離校。
3、工作時間不得隨意中途離校，如因公出、請假等情況必須離校的老師，需在考勤附注本里注明離校日期、時間、具體事項和公出地點等，學(xué)校將嚴(yán)格組織不定期查崗，違者視為曠工處理。
4、教師每周可享受兩次機動。其中一次機動要求早上不得遲于9點鐘到�；蛳挛绮坏迷缬�2點鐘離校，否則按遲到或早退處理。另一次機動不做時間要求(但必須輸入指紋機)。
5、遲到、早退(除每周享受的兩次機動外)發(fā)現(xiàn)1次扣10元，曠工一天扣100元。
6、教師會議、教研活動、校本培訓(xùn)等無故不到者一次扣30元，遲到一次扣10元，請假一次扣20元。
7、如遇特殊情況，如漏簽、指紋機無法輸入等問題，需及時聯(lián)系辦公室，并記錄在考勤附注本里，無法核實的按相關(guān)規(guī)定處理。
8、設(shè)全勤獎。當(dāng)月機動次數(shù)不超過2次的，可獲得當(dāng)月全勤獎200元;機動次數(shù)不超過4次的，可獲得全勤獎100元;超過4次則無。
以上條例解釋權(quán)屬校長室，若與上級有關(guān)文件相沖突，以上級文件為準(zhǔn)。
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一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的`方法彌補。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規(guī)定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時的家長會時間。
4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。
2、有事要提前書面請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。
3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假，累計超過半天按事假處理。
4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假(滿1個月以上)停發(fā)工資，同時不再享受幼兒園內(nèi)的`福利待遇，滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。
5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個月，計劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。
6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實，弄虛作假一經(jīng)查實，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假，須報教委批準(zhǔn)，方可生效。
7、此制度即公布之日起開始實行
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一、本制度適用于全體教職工（包括校級干部和小學(xué)校長）。
二、分值規(guī)定為10分。
三、學(xué)校教職工根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享受婚喪假、分娩假，不扣分，不扣款，請假期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗。其中，婚嫁：本人婚假7天，子女3天。喪假：父母5天，祖父母3天。產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天；以上各類假期均包含雙休日和公共假期。
四、累計請假兩天以內(nèi)的（含2天），由小學(xué)校長和幼兒園園長根據(jù)本單位制訂的考勤制度執(zhí)行，加班者可以用請假調(diào)休。累計請假兩天以上的，由小學(xué)校長攜帶有關(guān)手續(xù)提交聯(lián)合校校長審批，其中：病假扣0.5分/天，扣完10分為止；事假扣1分/天，扣完10分為止且上繳款100元/天或扣2分/天，不繳款。
五、累計病假20天以上、累計事假10天以上者綜合考核不超過75分并按長假對待上報人事局。無故連續(xù)離崗15天，視為自動辭職，上報教育局。
六、教師工作期間發(fā)生疾病需住院治療的，住院期間不扣分、不繳款，出院后三天還不能上班視為長假（以住院的相關(guān)手續(xù)為準(zhǔn)）。
七、對長假的.幾點規(guī)定：
1、因病確實不能參加工作者，上報人事局核準(zhǔn)。
2、因請假引發(fā)的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
八、本制度經(jīng)校委會研究制定，并于20xx年9月18日起執(zhí)行。
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為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。
四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。
六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。
七、學(xué)校同意的`公出，不影響考勤。
八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長室酌情處理。
學(xué)校員工考勤制度 12
為加強教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。
1、全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的.工作崗位或辦公地點上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時間和辦公質(zhì)量。
2、凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。上午統(tǒng)一辦公時間為8點至11點，下午統(tǒng)一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點至8點。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。
3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實行8小時工作制，原則上執(zhí)行機關(guān)作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當(dāng)天工作時間。
4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。
5、凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。
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