引導語:2016山東省退休人員漲工資最新消息,大家知道哪些?是否是退休養(yǎng)老金會上調呢?
近年來,山東省壽光市不斷加大社會保障水平,逐年提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險標準,使百姓擁有更多的獲得感。近日,記者從相關部門了解到,從今年下半年起,壽光市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金領取標準繼續(xù)提高,由原來的每人每月85元提高至100元,達到省統(tǒng)一規(guī)定標準。
圍繞建設“品質壽光”的目標,壽光市著力保障和改善民生,積極探索建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會養(yǎng)老保險制度,讓老年人更好地分享改革發(fā)展的成果,真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。“現(xiàn)在政策好了,村里為我申請了低保,加上夕陽扶老基金,每月還領著基本養(yǎng)老保險金,基本生活得到保障。”文家街道二黃村李國棟家庭貧困,由于年老體衰缺少經濟來源,隨著壽光市養(yǎng)老保障觸角覆蓋到農村,李國棟的生活得到極大改善,而這次城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的提高,他將比去年多領180元。和李國棟一樣,隨著保障制度完善,越來越多的農村老年人生活得到保障。為了進一步改善老年人生活,壽光市決定從2016年下半年起,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準將繼續(xù)提高,此次城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金領取標準,由原來的每人每月85元提高至100元,實現(xiàn)自2012年以來“五連漲”。參保居民的養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金則根據參保人的繳費情況,體現(xiàn)多繳多得的原則。
據了解,目前,壽光市60周歲以上領取基礎養(yǎng)老金待遇的城鄉(xiāng)居民共有19.3萬人,2015年共發(fā)放資金2.1億元,本次提高基礎養(yǎng)老基金標準將增加財政支出1800萬元,每人年領取基礎養(yǎng)老金金額達到1200元。
山東1000億職工養(yǎng)老金委托全國社保 首批100億已到位
經國務院批準,山東省確定將1000億元職工養(yǎng)老保險結余基金委托全國社會保障基金理事會投資運作,分批劃轉,目前第一批100億元已劃轉到位,其余基金正在歸集。業(yè)內人士指出,上述消息表明,養(yǎng)老金入市正式步入實施階段,A股市場將迎來規(guī)?捎^的長線資金,對價值投資理念的形成會帶來積極作用。另一方面,近期二級市場上熱點頻現(xiàn),并呈現(xiàn)輪動態(tài)勢。繼前期軍工股快速反彈之后,畜牧、農業(yè)類個股漲幅驚人,航空、高速類個股也受事件型利好驅動,有效帶動了市場人氣。
山東省常務副省長孫偉21日在山東省十二屆人大常務委員會第十五次會議上介紹統(tǒng)籌推進全省社會保障體系建設工作情況時說,山東省社會保險基金規(guī)模持續(xù)擴大。到今年6月底,全省社會保險基金累計結余3550億元,比去年底增長3.6%,社;鹂癸L險能力和共濟能力進一步增強。其中,職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險分別結余1962億元、538億元、269億元、67億元、39億元;居民基本養(yǎng)老保險、居民基本醫(yī)療保險分別結余527億元、148億元。
同時,山東還將拓寬基本養(yǎng)老保險基金保值增值渠道。孫偉說,在積極推進1000億元養(yǎng)老保險金委托全國社保基金理事會投資運營的基礎上,按照國家即將出臺的政策,制定山東省基本養(yǎng)老保險基金投資運營具體辦法,進一步擴大投資渠道,推動養(yǎng)老保險基金保值增值,增強基金支付能力。
山東退休人員漲工資2016方案
據了解山東省2016年的退休工資標準還未出臺的調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案,現(xiàn)依據沿用2015年標準:
山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)文件,確定自2015年1月1日起,為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平。這次調整養(yǎng)老金,惠及全省415.8萬名企業(yè)退休人員。目前各地正在抓緊組織實施,將盡快把增加的養(yǎng)老金落實到位。
據介紹,2015年是自2005年以來我省連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全省平均調整幅度為10%。調整后,平均養(yǎng)老金水平比11年前增長了兩倍多。
這次調整養(yǎng)老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整,即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加,體現(xiàn)公平。與本人繳費年限掛鉤調整,根據繳費年限長短劃分為7個檔次,分別增加一定數額的待遇,主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整,按退休人員2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加,主要體現(xiàn)多繳多得。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。
“2015年一個重大改革是實行與本人繳費年限掛鉤調整,進一步體現(xiàn)效率和激勵功能。”省人力資源社會保障廳職工養(yǎng)老保險處相關負責人介紹說,為做好這項工作,全省開展了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認工作,基本理清了退休人員的繳費年限。同時,學習江蘇、上海等省市經驗做法。我省與繳費年限掛鉤調整總的原則是: 總體設計、平穩(wěn)起步、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限,每滿1年增加一個固定值;但在起步階段,先劃檔調整,且掛鉤水平低一些,盡量做到減少矛盾、平穩(wěn)起步;經過幾次調整,逐步總結經驗,最終做到逐年掛鉤。對企業(yè)建國前老工人,繼續(xù)按照以往做法,根據其參加革命工作時間,按照絕對額增加退休待遇。
按照國家規(guī)定精神,對按省有關規(guī)定補繳納入的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等,這次也同步提高了基本養(yǎng)老金水平,并對他們中70周歲以上高齡人員進行了適當傾斜。雖然這部分人員的養(yǎng)老金增加額低于普通退休人員,但他們養(yǎng)老金的增長幅度明顯高于普通退休人員的平均增長幅度。
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