網(wǎng)上一份“2014年全國(guó)各省市平均工資單”引來(lái)熱議。工資單顯示，貴陽(yáng)市2014年的平均工資排名全省倒數(shù)第二，而貴州省的平均工資，超過(guò)了廣州、重慶等一線城市。省統(tǒng)計(jì)局專家表示，該“工資單”不靠譜。

　　【網(wǎng)聞】

　　貴州平均工資超廣州

　　這份“工資單”統(tǒng)計(jì)了全國(guó)共309個(gè)城市的平均工資及增幅。據(jù)稱是經(jīng)過(guò)“大數(shù)據(jù)”(部分市區(qū)因?yàn)闃颖玖坑邢薅�未統(tǒng)計(jì))分析后，整理出來(lái)的。但這份工資單并沒(méi)有確切的出處，也沒(méi)有哪個(gè)網(wǎng)站聲稱對(duì)此工資單的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　工資單上的數(shù)據(jù)相當(dāng)吸引眼球：部分二三線城市(如新疆哈密和西藏拉薩)的平均工資竟比一線城市(北上廣)還高。而不少省會(huì)城市的平均工資低于其他省內(nèi)城市，有些甚至“墊底”。

　　拿貴州來(lái)說(shuō)，各城市平均工資排名為：六盤水(5589元)、畢節(jié)(5370元)、安順(5022元)、黔西南(4940元)、遵義(4890元)、銅仁(4844元)、貴陽(yáng)(4463元)、黔南(4003元)。貴陽(yáng)排名全省倒數(shù)第二，即便這樣，仍高于重慶(3995元);而統(tǒng)計(jì)出來(lái)的貴州省平均工資，超過(guò)了廣州(4610元)、天津(4058元)等一線城市。

　　【求證】

　　網(wǎng)傳工資單不靠譜

　　對(duì)于這份“工資單”，貴州省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處處長(zhǎng)陳應(yīng)芳從統(tǒng)計(jì)出爐時(shí)間、統(tǒng)計(jì)方式、數(shù)據(jù)對(duì)比三個(gè)方面，印證了這份“工資單”不具有說(shuō)服力。陳處長(zhǎng)說(shuō)，從時(shí)間上看，一般情況下，2014年的平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)部門要到2015年5月份才能公布。2014年都沒(méi)過(guò)完，這份工資表就出來(lái)了，這點(diǎn)很值得懷疑。

　　另外，某網(wǎng)站自稱這份“工資表”是經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)分析出來(lái)的，至于是如何分析出來(lái)的，并沒(méi)有明確進(jìn)行表述。但根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，一般情況下，會(huì)按不同行業(yè)類型，分門別類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，出來(lái)的數(shù)據(jù)也是按照行業(yè)類型的平均工資進(jìn)行公布的。網(wǎng)傳的工資單，將所有人的平均收入歸為一談，并不科學(xué)。

　　在數(shù)據(jù)對(duì)比方面，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的貴陽(yáng)市2013年在崗職工月平均工資為3918元。按照網(wǎng)上工資單19%的增幅，為4662元，與網(wǎng)傳的4463元不符。另外，安順2013年的平均工資為3422元，按照網(wǎng)上8%的增幅，才3695元，與網(wǎng)傳的5022元，相差甚遠(yuǎn)。 本報(bào)記者 侯川川

　　平均工資：不是到手的錢

　　針對(duì)這份工資單，大部分網(wǎng)友表示，自己的收入遠(yuǎn)未達(dá)到平均數(shù)。

　　對(duì)此，陳應(yīng)芳處長(zhǎng)表示，很多人認(rèn)為工資是發(fā)到手中的錢，其實(shí)不然。她說(shuō)，統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的平均工資，是一個(gè)人的稅前工資，包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資及以實(shí)物形式支付的工資，還有單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、公積金等。

　　另外，貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院王秀峰院長(zhǎng)表示，平均工資難以客觀反映群眾的真實(shí)生活水平。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)人的工資差別不大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人的收入差距開(kāi)始拉大。近年來(lái)，不少統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)令大家感覺(jué)自己跟不上平均數(shù)，實(shí)際上反映了收入差距正在慢慢加大。

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