引導語：班主任是學生班集體建設的組織者、領導者和教育者，是學校德育工作的骨干力量。學校班主任考核細則，為了加強班主任工作的力度，引入競爭機制，實行科學化、規(guī)范化、制度化管理，學校需要制定班主任工作量化考核辦法，下面是小編收集的參考范文，歡迎大家閱讀!

　　一、 成立考核工作領導小組。

　　組長：李 劍

　　成員：陳 艷 余圣軍 唐 毅 李順芝

　　二、考核內容、考核原則、考核方法

　　1、考核內容分為常規(guī)工作、大型活動、外宣工作、突發(fā)應急工作、其它工作五個方面，基礎分為100分，封頂分120分。參照獎懲情況增減。

　　2、工作考核堅持公平公正公開的原則。

　　3、資金分配：班主任津貼的50%為基本津貼，50%納入考核。學期班主任個人考核所得津貼=所有班主任總津貼ⅹ50%÷所有班主任考核個人得分ⅹ班主任考核得分之和。

　　4、考核形式以平時與學期末結合。以查資料、看現(xiàn)場、詢問學生為主要形式。

　　三、 考核細則。

　　a) 常規(guī)工作：(45分)

　　1. 軟件工作(15分，扣完為止，不計負分)

　　軟件工作包括：計劃、總結、班務工作記載、班級管理、點名冊、晨報表、安全健康等教案、班隊活動課教案(預案)以及各類上墻表

　　冊(課表、小學生守則、小學日常行為規(guī)范、一日常規(guī)、安全禁令)。

　　(1) 能及時制定本期班隊工作計劃，遲交者扣2分，不交者扣5分(以學校規(guī)定的上交時間為準)。學期結束前，能及時撰寫班主任工作總結，遲交者扣2分，不交者扣5分(以學校規(guī)定上交的時間為準)。

　　(2) 及時填寫每學年的學籍卡，及時配合學校上報各類數據。不按要求完成學籍卡或遲報、不報、謊報數據每一項一次扣1-3分。

　　(3) 認真開展班級管理工作，并認真上好活動課，做好記載。每周有記載。缺一次扣1分。(以學校抽查和班隊工作記錄為依據)

　　(4) 認真制定班級管理制度，否則扣2分。

　　(5) 認真完成室內布置，不規(guī)范、不科學或不按要求完成視其情況扣2分。

　　(6) 安全課、隊活動課無教案上課一次扣2分。

　　2. 日常工作(30分，可計負分)

　　(1) 在升旗時，必須全體學生參加，并注重儀表，由少先隊隊干進行檢查，將所得分數納入先進考核。

　　每班利用班會課上好學生的德育課、思想教育課和隊知識教育課。每缺一節(jié)扣1分，以備課為準。

　　(2) 做好課間操(廣播體操)的跟班工作，并維護好學生紀律。無故不到者一次扣2分，以值周組的記錄為準。并由少先隊組織檢查，將所得分數納入先進考核。

　　(3) 做好各種全校性集會的跟班工作，并維護好學生紀律。無故不到者缺一次扣2-5分。

　　(4) 班主任要組織學生搞好每天兩掃和每周一大掃，保證學生不出不安全事故，保證校園衛(wèi)生整潔。不掃或打掃不徹底視其情節(jié)扣1-5分。并由少先隊組織檢查，將所得分數納入先進考核。每月獲得無塵班級的班級獎勵現(xiàn)金20元。

　　(5) 班主任應按要求為本班學生組織好旗下致辭、播音稿等各類講稿，并按照要求指導好學生。不完成扣2分，質量差扣1分。

　　(6) 班主任應按要求組織起手參加升降旗活動。沒組織扣2分，組織質量查扣1分。

　　(7) 班主任應組織紅領巾監(jiān)督崗負責紅領巾監(jiān)督工作和課間紀律安全巡視工作(值周時)。無人在崗扣2分或監(jiān)督不到位扣1分。

　　(8) 班上學生的紀律、衛(wèi)生、領巾佩戴、文明禮儀、兩操表現(xiàn)等以值周組記錄為依據進行考核。視其情況扣1-5分。

　　(9) 班主任每天下午推遲30分鐘離校，認真負責好學生勞動，保證學生安全。因個人失職造成后果的承擔一切相應責任。并扣考核分2-10分。

　　(10) 每月獲得先進班級的班級獎勵現(xiàn)金30元。分高中低年級評比。

　　(二)大型活動(20分，可計負分)

　　1.活動前按要求準將被好節(jié)目、訓練好學生。不按要求完成任務者視其情況扣2-5分。

　　2.活動時認真組織學生參加學校組織的各類活動，無故不參加扣10分，敷衍了事者扣3分。

　　3.大型活動中凡是出現(xiàn)人為因素造成的不安全事故的班級，視

　　其情況扣1-10分。

　　4.在活動中獲獎，校級一二三等獎分別加5、3、1分，納入先進考核。

　　(三)外宣工作(10分，扣完為止，不計負分)

　　1、校容和班容布置等。以上工作沒按要求完成者一次扣2分，應付了事者一次扣1分。

　　2、凡是縣級及以上報刊上宣傳班務管理的先進典型事例的，每一次獎3分。

　　(四)突發(fā)應急工作(20分)

　　根據提速時間的突發(fā)性事件。比如甲流防控等。

　　i. 按要求上報各類數據、缺一次扣1分。

　　ii. 按要求做好相應的知識宣傳，不宣傳者扣5分，宣傳不到位者視其情況扣1-3分。

　　iii. 按要求做好相應的防控工作，各類記錄、跟蹤工作等。視其情況扣1-10分。

　　iv. 及時配合學校做好應急演練工作。不作為者視其情況扣2-5分。

　　v. 凡是在突發(fā)應急事件中屬人為因素造成嚴重后果的，視其情況扣1-10分，并承擔相應的其它法律責任。

　　(五)其它工作(5分，可計負分)

　　因校、因時、因地的需要，學校及少先隊安排布置的臨時性工作，拒絕完成或不及時完成的扣1-5分。完成效果差者扣2分。

　　四、班主任的獎罰：

　　1、根據班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任

　　的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。

　　2、班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津貼。

　　(1)、不能經常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者;

　　(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者;

　　(3)、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。

　　(4)有體罰或變相體罰班中學生的行為者。

　　(5)學期考核不及格者。