去年，我市開始全面實施義務(wù)教育學(xué)�？冃�工資。近日，記者從市教育局獲悉，針對績效工資實施過程中遇到的具體問題，市教育局對我市義務(wù)教育階段績效工資方案進行了一些細微調(diào)整和完善。

　　今年，市教育局進一步細化師德考核標準，學(xué)生家長也將參與評議，評議內(nèi)容包括教師言行舉止是否得當、是否關(guān)心學(xué)生、是否參與有償家教等10個方面。如家長評議滿意率低于50%，將視為師德師風(fēng)考核不合格。此外，對于學(xué)校中層及以上干部，將在思想建設(shè)、服務(wù)意識、責(zé)任心、廉潔自律等方面對其進行量化考核。同時，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)要在教代會或教職工會議上述職，接受民主評議。

　　學(xué)校年度綜合考評中分設(shè)綜合獎和單項獎，其中單項獎將對共同體建設(shè)先進單位、特色學(xué)校創(chuàng)建先進單位、優(yōu)秀名師工作室及年度重點工作先進單位實行加分獎勵政策，同時適度提高規(guī)模學(xué)校校長績效工資，學(xué)生數(shù)在3000人以上的學(xué)校按同等次獎勵性績效工資基數(shù)的1.1倍發(fā)放，4500人以上的按1.2倍發(fā)放。