薪酬績(jī)效專員考核指標(biāo)
績(jī)效工資考核是指公司對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行的全面、客觀的評(píng)價(jià)。下面是小編為大家整理的薪酬績(jī)效專員考核指標(biāo),歡迎閱讀!希望對(duì)大家有所幫助!
薪酬績(jī)效專員考核指標(biāo)
序號(hào) | 指 標(biāo) | 指標(biāo)說明 | 權(quán)重 | 評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn) |
1 | 銷售任務(wù)達(dá)成率 | 完成計(jì)劃銷售任務(wù) | 35 | 評(píng)分=(實(shí)際銷售任務(wù)/計(jì)劃銷售任務(wù))×100%×35 |
2 | 應(yīng)收賬款 | 按合同回收應(yīng)收款 | 25 | 評(píng)分=(實(shí)際回款/應(yīng)收款項(xiàng))×100%×25 |
3 | 合同執(zhí)行情況 | 生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、研發(fā)排期、工程進(jìn)度、資料歸檔等情況 | 10 | 1.生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的及時(shí)、規(guī)范性、準(zhǔn)確性:3分; 2.技術(shù)研發(fā)周期的協(xié)調(diào)安排:3分; 3.工程跟蹤,把握項(xiàng)目進(jìn)度的程度,完工驗(yàn)收的確認(rèn)情況:2分; 4.合同履行中各項(xiàng)資料的收集、整理、歸檔等:2分。 |
4 | 客戶開發(fā)及行業(yè)信息、電子商務(wù)方面 | 每季度開發(fā)15個(gè)以上有合作意向的客戶及10條行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息及在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布至少1篇關(guān)于公司產(chǎn)品的文章 | 5 | 1.15個(gè)以上客戶信息及10條以上行業(yè)、競(jìng)品信息及在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布至少1篇關(guān)于公司產(chǎn)品的文章,且內(nèi)容完整、可量化:5分; 2.15-10個(gè)客戶信息及10-5條行業(yè)、競(jìng)品信息及在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布至少1篇關(guān)于公司產(chǎn)品的文章,且內(nèi)容完整、可量化:4分; 3.10-3個(gè)客戶信息及2條行業(yè)、競(jìng)品信息及在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布至少1篇關(guān)于公司產(chǎn)品的文章,且內(nèi)容完整、可量化:3分; 4.只有1條中其一者:2分;5.只有2條中其一者:1分。 (注:發(fā)布公司產(chǎn)品相關(guān)的'文章至少2個(gè)季度發(fā)布1篇) |
5 | 工作計(jì)劃及匯報(bào) | 規(guī)范填寫每月工作計(jì)劃、銷售日記及工作總結(jié) | 5 | 1.工作計(jì)劃、銷售日記及匯報(bào)填寫規(guī)范、完整,上交及時(shí),提出具體建議:5分; 2.填寫規(guī)范,上交及時(shí):4分; 3.填寫規(guī)范,不及時(shí)上交:3分; 4.填寫不規(guī)范、完整:2分; 5.填寫不規(guī)范完整,不及時(shí)上交:0分。 |
6 | 客戶關(guān)系維護(hù) | 老客戶關(guān)系維護(hù)情況 | 5 | 1.與2個(gè)以上合作過過1次的客戶保持5次以上業(yè)務(wù)聯(lián)系:5分; 2.與1個(gè)合作過2次或3個(gè)以上合作過1次的客戶保持3次以上業(yè)務(wù)聯(lián)系:4分; 3.與3個(gè)以上合作過1次的客戶保持5次以上的業(yè)務(wù)聯(lián)系:3分; 4.與2個(gè)合作過1次以上的客戶保持6次以上業(yè)務(wù)聯(lián)系:2分; 5.與1個(gè)合作過1次以上的客戶保持3次以上業(yè)務(wù)聯(lián)系:1分; 6.出現(xiàn)客戶投訴,經(jīng)查證為銷售人員過錯(cuò):0分。 |
7 | 參加公司會(huì)議及培訓(xùn) | 積極參與公司各種會(huì)議及培訓(xùn)安排 | 5 | 1.積極參加公司會(huì)議及培訓(xùn)并提出建設(shè)性意見:5分; 2.積極參加各種會(huì)議及培訓(xùn):4分; 3.按時(shí)參加各種會(huì)議及培訓(xùn):3分; 4.參加會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)變現(xiàn)出消極的情緒:2分; 5.經(jīng)常借故不參與公司會(huì)議及培訓(xùn)安排:1分。 |
8 | 公司規(guī)章制度執(zhí)行情況 | 遵守公司各種規(guī)章制度及營(yíng)銷部制定的業(yè)務(wù)管理制度 | 5 | 1.遵守公司上班制度,遲到早退每月不超過三次:2分; 2.上班時(shí)間不瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站或長(zhǎng)時(shí)間接打無關(guān)工作的電話:1分; 3.遵守營(yíng)銷部制定的各項(xiàng)管理制度:2分。 |
9 | 工作技能 | 掌握公司產(chǎn)品技術(shù)特性及操作演示方法 | 5 | 1.熟練掌握公司產(chǎn)品技術(shù)特性及操作演示方法; 2.正確講解產(chǎn)品應(yīng)用并熟練回答客戶的提問; 3.結(jié)合市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品技術(shù),快速提供客戶和銷售部門有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。 |
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