公司績效考核的內(nèi)容
績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。小葉為你整理了公司績效考核的內(nèi)容，希望對你有所參考幫助。
一、工作態(tài)度
1、很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認真
2、工作從不偷賴、不倦怠
3、做事敏捷、效率高
4、遵守上級的`指示
5、遇事及時、正確地向上級報告
二、基礎(chǔ)能力
6、精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的力
7、掌握個人工作重點
8、善于計劃工作的步驟、積極做準備工作
9、嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則
10、在既定的時間內(nèi)完成工作
三、業(yè)務(wù)水平
11工作沒有差錯，且速度快
12、處理事物能力卓越，正確
13、勤于整理、整頓、檢視自己的工作
14、確實地做好自己的工作
15、可以獨立并正確完成新的工作
四、責(zé)任感
16、責(zé)任感強，確實完成交付的工作
17、即使是難的工作，身為組織的一員也勇于面對
18、努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生
19、預(yù)測過錯的可預(yù)防性，并想出預(yù)防的對策
20、做事冷靜，絕不感情用事
五、協(xié)調(diào)性
21、合同事的配合，和睦地工作
22、關(guān)心與其他部門的同事協(xié)調(diào)
23、在工作上樂于幫助同事
24、踴躍積極參加公司舉辦的活動
六、自我啟發(fā)
25、審查自己的能力，學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識、職業(yè)技能
26、以廣闊的眼光來看自己與公司的未來
27、是否虛心地聽取他人建議、意見并可以改正自己的缺點
28、表現(xiàn)熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿
29、即使是分外的工作，有時也做出思考及提案
30、以長期的展望制定崗位工作目標，并付諸實行
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