事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的`跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海天時代教育的經(jīng)營和管理，對合作、市場營銷、教學(xué)、人事各板塊工作全面把握及負(fù)責(zé)；
2、制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)各校區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
3、組織制訂教育板塊的經(jīng)營、管理體系，擬定以績效為導(dǎo)向的運(yùn)營指標(biāo)及考核方案；
4、完善市場、教學(xué)各方面的管理，實(shí)現(xiàn)年度利潤率、升學(xué)率、就業(yè)率等關(guān)鍵指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)合作院校的關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、有校企合作的.認(rèn)知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點(diǎn)；
2、有公司、校區(qū)的全面管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)凝聚力及領(lǐng)導(dǎo)魅力，有良好的團(tuán)隊(duì)提升及激勵手段；
4、熱愛挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)外客戶，開辟國外市場；
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并跟進(jìn)國外客戶；
3、認(rèn)識外貿(mào)平臺操作，有海關(guān)報關(guān)閱歷，認(rèn)識業(yè)務(wù)操作；
4、通過公司產(chǎn)品優(yōu)勢，向進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)及跨境電商客戶介紹公司產(chǎn)品以及提供服務(wù)；
5、挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供愜意的解決計(jì)劃；
6、利用多種形式訪問客戶，開拓新的'銷售渠道，增進(jìn)部門銷售指標(biāo)達(dá)成并完成公司指定銷售目標(biāo)；
任職資歷：
1、英語6級以上，對國際進(jìn)出口貿(mào)易流程認(rèn)識；
2、認(rèn)識外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)問；
3、有食品或保健品外貿(mào)進(jìn)出口等進(jìn)業(yè)務(wù)bd資源優(yōu)先；
4、嫻熟的英語書面及口頭表述能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開辟能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；
6、具有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮；
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)部門的.團(tuán)隊(duì)搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向：
1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運(yùn)作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景；
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)
3、有負(fù)責(zé)過全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營銷運(yùn)營工作。
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崗位職責(zé)：
1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作方案及新上項(xiàng)目。
3、打算組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的`組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎懲。
任職要求：
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。
2.有多個分公司閱歷的優(yōu)先，對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深化的熟悉。
3.具備戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力。
4.具備優(yōu)良的工作方案能力與執(zhí)行能力。
5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公平、公正、客觀。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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1.負(fù)責(zé)上海/全國留學(xué)事業(yè)部整體的運(yùn)營和管理，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
2.管理事業(yè)部的整體運(yùn)作，并確保新簽、續(xù)費(fèi)、課時消耗等各項(xiàng)年度業(yè)績目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度與規(guī)定，制定語培事業(yè)部的各項(xiàng)工作的'管理制度和操作流程，并督促執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)成本和費(fèi)用的管理，實(shí)施科學(xué)有效的管理措施;
5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對校區(qū)的人工成本進(jìn)行有效規(guī)劃、核算和管理;
6.負(fù)責(zé)管理銷售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門，不斷提高招生數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目的總體目標(biāo)，組織總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃等的擬定，報總裁審核后監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項(xiàng)目進(jìn)度的管控;
4、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作中所有事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的`社會環(huán)境;
6、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證、驗(yàn)收交付等的辦理;
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35-45歲;
2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿工程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責(zé)任心強(qiáng);
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項(xiàng)目，分析項(xiàng)目的核心競爭力和可操作性；
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項(xiàng)目策劃、拍攝、后期制作、宣揚(yáng)等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度方案，并監(jiān)督實(shí)施；
3、統(tǒng)籌項(xiàng)目的預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益；
4、制定項(xiàng)目宣揚(yáng)推廣計(jì)劃，尋覓洽談合作及銷售平臺，舉行項(xiàng)目宣揚(yáng)推廣；
5、舉行客戶維護(hù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目發(fā)行。
任職要求：
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運(yùn)營閱歷；
2、認(rèn)識影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié)；
3、認(rèn)識影視制作環(huán)境，能夠?qū)ひ掜?xiàng)目制作所需相關(guān)資源；
4、具有豐盛的`把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力；有豐盛的影視資源，有較強(qiáng)的交流能力和談判能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的交流表述能力、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
6、對新媒體影視有主意，有激情，富于創(chuàng)新。
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任職條件:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的整體運(yùn)作流程;
4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、具備良好的`組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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職責(zé)描述：
1、幫助董事長制定團(tuán)隊(duì)營銷服務(wù)策略及方案并有效執(zhí)行；
2、依照營銷服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組建區(qū)域、城市、營業(yè)部、團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)部的kpi指標(biāo)，催促團(tuán)隊(duì)成員完成服務(wù)目標(biāo)；
3、對團(tuán)隊(duì)成員舉行專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)能力的.訓(xùn)練和輔導(dǎo)，采取監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度狀況及客戶服務(wù)狀況，協(xié)助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激活團(tuán)隊(duì)勇氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：
1、具有豐盛的金融專業(yè)學(xué)問，了解投資理財市場的進(jìn)展，對于該行業(yè)有自己的熟悉與思量；
2、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財寶管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級別以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷；
3、具備良好的交流協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)配合精神；
4、有一定客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo);
2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃,按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù);
3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對工程各施工項(xiàng)目的綜合管理,解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的'各項(xiàng)工作;
5、分析施工項(xiàng)目存在的問題,及時采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);
6、制定公司工程項(xiàng)目的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個階段的工作目標(biāo),并督促實(shí)施;
7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì);
8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議;審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見;
9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評估工作。
任職要求:
1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識,有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;
2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;
3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)12
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運(yùn)作、客戶服務(wù)的管理等,控制運(yùn)營成本,提升運(yùn)營質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運(yùn)營的管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊(duì)成員的績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、考核、評價、獎懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的'文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1.根據(jù)部門整體的工作計(jì)劃，制定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
2.幫助團(tuán)隊(duì)為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員制定工作目標(biāo)并督導(dǎo)完成;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極主動維系客戶關(guān)系;
5.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成員營銷素質(zhì)培訓(xùn)等。
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、在公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略框架指導(dǎo)下，對物業(yè)保潔事業(yè)部舉行整體運(yùn)營，完成公司年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
2、按照公司人才進(jìn)展戰(zhàn)略培養(yǎng)優(yōu)秀人才，執(zhí)行“傳幫帶”政策，充實(shí)公司人才儲備；
3、拓展新客戶，維護(hù)老客戶；
4、指導(dǎo)服務(wù)計(jì)劃撰寫，探究新的服務(wù)模式，保持公司競爭力；
5、其他公司交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)清潔10年以上行業(yè)閱歷，5年以上管理閱歷；
2、嫻熟使用相關(guān)辦公設(shè)備及辦公軟件，有一定的文筆寫作能力；
3、身體健康，無不良嗜好；擅長交流，忠于職守；
事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)政法事業(yè)部統(tǒng)籌運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)管理，年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，以及業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關(guān)系，推動銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的'銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。
4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成銷售目標(biāo)。
6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù)，把握市場銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
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