事業(yè)部崗位職責15篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的事業(yè)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

事業(yè)部崗位職責1

　　1、根據(jù)線上營銷效果,確定優(yōu)化關鍵字及著陸頁面;

　　2、分析、評估、建議網(wǎng)站的關鍵詞,管理線上資源;

　　3、分析、評審用戶行為周期,針對性設計線上推廣及資源匹配;

　　4、同seo專員配合,共同優(yōu)化網(wǎng)站關鍵字組合;

　　5、能夠獨立完成事業(yè)部頁面設計和制作;

　　6、事業(yè)部營銷和活動頁面的制作

事業(yè)部崗位職責2

　　1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查;

　　2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系;

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的'工作;

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施;

　　5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程工作;

　　6、領導安排的其他工作。

事業(yè)部崗位職責3

　　1.事業(yè)部的內(nèi)部建設與管理,對事業(yè)部的`成本及銷售業(yè)績負責;

　　2.負責產(chǎn)品線規(guī)劃與設計,具備渠道開發(fā)與管理的能力,建立完善的產(chǎn)品線體系;

　　3.根據(jù)市場情況及產(chǎn)品情況,制定相應的市場營銷策略;

　　4.管理銷售工作,根據(jù)制定的營銷策略高效地開展銷售工作,完成銷售任務;

　　5.組織好售前、售后工作,保證服務的品質(zhì);

　　6.組織銷售相關培訓以及必要的產(chǎn)品培訓,隨時了解最新的行業(yè)市場信息和技術(shù)信息;

　　7.協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他部門的各項事宜;

事業(yè)部崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據(jù)集團的經(jīng)營目標,制訂并執(zhí)行事業(yè)部經(jīng)營策略,組織下屬分解落實至各業(yè)務單元,確保公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。

　　2.根據(jù)集團對事業(yè)部的管理目標,建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標。

　　3.根據(jù)集團財務管理要求,制定并組織執(zhí)行本公司費用預算,加強本公司的.費用控制。

　　4.負責分行與總行的業(yè)務關系協(xié)調(diào),銀行高層的客情關系維護。

　　5.在權(quán)限范圍內(nèi),審核相關制度、文件及流程,確保公司管理的規(guī)范性及科學性。

　　任職要求:

　　1.3年以上銀行渠道貴金屬銷售管理經(jīng)驗;

　　2.具備豐富的銀行人脈關系和客戶資源,可以將公司產(chǎn)品進行迅速推廣;

　　3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;

　　4.溝通能力強,具備銷售談判和客戶維持能力。

事業(yè)部崗位職責5

　　體育用品事業(yè)部總監(jiān)工作職責：

　　1、擬定體育用品項目中遠期發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃；

　　2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價策略、銷售策略。

　　3、按公司產(chǎn)品的定位要求，開發(fā)新產(chǎn)品；

　　4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據(jù)公司的年度銷售和采購指標，預測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；

　　5、負責產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；

　　6、定期進行銷售分析，追蹤采購進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；

　　7、根據(jù)公司促銷政策，制定促銷計劃；

　　8、及時關注市場動態(tài)與庫存結(jié)構(gòu)變化，合理控制庫存；

　　9、負責供應商管理，定期對供應商進行評價與輔導。

　　任職要求：

　　1、熟悉體育用品銷售、采購與產(chǎn)品管理，有較強的.市場分析及預測能力；

　　2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；

　　3、具備項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進銷存預算與數(shù)據(jù)分析。

　　工作職責：

　　1、擬定體育用品項目中遠期發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃；

　　2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價策略、銷售策略。

　　3、按公司產(chǎn)品的定位要求，開發(fā)新產(chǎn)品；

　　4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據(jù)公司的年度銷售和采購指標，預測每季各品類商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；

　　5、負責產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；

　　6、定期進行銷售分析，追蹤采購進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性；

　　7、根據(jù)公司促銷政策，制定促銷計劃；

　　8、及時關注市場動態(tài)與庫存結(jié)構(gòu)變化，合理控制庫存；

　　9、負責供應商管理，定期對供應商進行評價與輔導。

　　任職要求：

　　1、熟悉體育用品銷售、采購與產(chǎn)品管理，有較強的市場分析及預測能力；

　　2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；

　　3、具備項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進銷存預算與數(shù)據(jù)分析。

事業(yè)部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責項目的總體設計、機電產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計、產(chǎn)品機電接口設計及相關的`工藝設計;

　　2、負責產(chǎn)品的標準化設計、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝改進設計;

　　3、負責產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤、試驗、現(xiàn)場安裝等過程的技術(shù)指導;

　　4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試過程中技術(shù)問題的處理;

　　5、根據(jù)工藝需求，進行agv方面的結(jié)構(gòu)和附屬設備的設計;

　　6、對塑膠、鈑金、機加工等加工工藝有較深的理解，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。

　　任職要求:

　　1、具有高度的責任心，工作認真細心、嚴謹踏實;

　　2、有agv、無人車、機器人等產(chǎn)品整機結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

事業(yè)部崗位職責7

　　新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬潤節(jié)能深圳萬潤節(jié)能有限公司，萬潤科技，萬潤節(jié)能，萬潤職責描述：

　　1、對分布式能源建設與運行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、深入了解國家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；

　　3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項目投資信息、對項目分析研判，并負責推進項目落地；

　　4、制定分布式能源的發(fā)展目標和具體經(jīng)營計劃，包括市場開發(fā)與運營體系建設，并對運營過程進行管控。

　　任職資格：

　　1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領域、節(jié)能領域工作經(jīng)驗；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、市場開發(fā)經(jīng)驗及項目建設與運營從業(yè)經(jīng)驗；2-3個大型分布式能源的開發(fā)與實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關政策、法律法規(guī)；對節(jié)能環(huán)保某一或多個領域具有精深的專業(yè)知識與專業(yè)技術(shù)能力；

　　3、具有卓越的領導能力、組織能力、資源整合能力，獨立的分析、判斷和解決問題的`能力，良好的表達能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

事業(yè)部崗位職責8

　　酒店事業(yè)部營銷經(jīng)理長甲集團上海長甲置業(yè)有限公司,長甲,長甲置業(yè),長甲集團,長甲職責描述:

　　1、根據(jù)集團下屬酒店做近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

　　2.負責酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式,爭取多種渠道的`跨界合作開發(fā)。

　　3、研究和掌握旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報告。

　　4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。

　　5、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

　　任職要求:

　　1、熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經(jīng)濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。

　　2、掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。

　　3.了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求

　　4.工作認真負責,注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓

事業(yè)部崗位職責9

　　otc事業(yè)部總經(jīng)理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司職責描述:

　　1.部門管理:制訂及完善otc事業(yè)部管理制度及工作流程;合理規(guī)劃及使用部門預算;團隊成員的日常監(jiān)督管理、培訓及考評

　　2.制定營銷策略:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定事業(yè)部年度營銷方案及銷售任務

　　3.完成業(yè)績指標:督導部門成員按計劃完成銷售任務

　　4.開拓otc渠道銷售網(wǎng)絡:拓展全國otc渠道銷售網(wǎng)絡,督導各省區(qū)開發(fā)轄區(qū)連鎖客戶與維護客情

　　5.監(jiān)管otc流通環(huán):監(jiān)管otc流通秩序,維護所轄區(qū)域市場環(huán)境及開展促銷工作

　　6.市場及銷售數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),及時根據(jù)市場情況合理調(diào)整營銷策略

　　7.其他工作:上級交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1.醫(yī)藥學等相關專業(yè)大專以上學歷,受過專業(yè)系統(tǒng)的市場營銷、管理類培訓

　　2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關的.國家政策、法律法規(guī)、招標政策

　　3.10年以上的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上otc產(chǎn)品全國直營銷售經(jīng)驗

　　4.熟練otc渠道的營銷模式,擁有良好的連鎖資源

　　5.具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題和解決問題能力

　　6.責任心、吃苦耐勞、勇于擔當、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識

　　7.30—45周歲,男女不限,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州

事業(yè)部崗位職責10

　　1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現(xiàn)公司要求的各項指標;

　　2、組建并帶領團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務;

　　3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關制度、流程與工作標準;

　　4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現(xiàn)的相關問題;監(jiān)督與項目相關的.各項工作;

　　5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質(zhì)量目標;

　　6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

　　7、審批各項技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

　　8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

　　9、全面負責工程事業(yè)部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑工程、園林等相關專業(yè)本科以上學歷,具備專業(yè)的項目管理知識,有建造師證書或相關職稱優(yōu)先;

　　2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進度等的綜合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業(yè)知識和相關法律知識。

事業(yè)部崗位職責11

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關檔案管理;

　　2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　3、處理政行會議組織，發(fā)放通知;

　　4、協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務主管處理人事事務，及維護員工關系等;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等。

事業(yè)部崗位職責12

　　1、負責每月考勤制作、辦公用品的`采購及領用;

　　2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;

　　3、負責對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護;

　　4、負責新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　5、每月生日會組織、會議準備和會議紀要記錄;

　　6、財務費用付款申請和報銷;

　　6、完成上級安排的其他臨時工作等;

事業(yè)部崗位職責13

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、組織、安排公司會議.

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　4、做好員工考勤工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;購買下午茶。

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的`其他任務。

事業(yè)部崗位職責14

　　1.辦公環(huán)境日常維護：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設施、輔房等設施的.日常點檢和更新;

　　2.日常維修：各類辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用;

　　3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車輛的管理;

　　4.負責行政類固定資產(chǎn)登記、盤點及日常管理;

　　5.上級交辦的其他行政后勤事務及全面配合部門內(nèi)其他工作事項。

事業(yè)部崗位職責15

　　1、負責招聘的'具體事宜，包括簡歷篩選、面試預約等。

　　2、負責人事異動管理操作：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。

　　3、負責開展新員工入職培訓：員工入職當天進行入職培訓，跟進部門培訓。

　　4、離職面談跟進：負責跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。

　　5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。

　　6、協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。

　　7、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設。

　　8、公司行政、人事事務

　　9、上級安排相關事宜。

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