技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)1
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的`實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設(shè)備臺帳和產(chǎn)品信息。
二、負(fù)責(zé)收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經(jīng)批準(zhǔn)的工藝技術(shù)文件資料，下發(fā)實施，并做收發(fā)記錄存檔。
三、特別加強(qiáng)對技術(shù)工藝文件的'管理，必須保證其準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)
一、清晰，工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準(zhǔn)流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場。
四、負(fù)責(zé)本部門人員對公司的各種的執(zhí)行并做好記錄,對公司新18的傳達(dá)。
五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進(jìn)和落實工作。
六、參與公司各種規(guī)章的完善和改進(jìn)工作.
七、協(xié)助本部門擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告。
八、負(fù)責(zé)技術(shù)部內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準(zhǔn)確統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做好日�？记诘怯浐统銮谟涗洝�
九、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，私人不得借閱文件資料。
十、完成交辦的其他各項工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)3
技術(shù)研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術(shù)部技術(shù)員進(jìn)行新原料的相關(guān)信息索取，涉及生產(chǎn)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細(xì)、貿(mào)易商的營業(yè)執(zhí)照、貿(mào)易商的食品經(jīng)營許可、原料的標(biāo)簽照片或能提供原料標(biāo)簽信息（品名、凈含量或規(guī)格、配料表、保質(zhì)期、保存條件、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）原料規(guī)格書、原料標(biāo)準(zhǔn)、原料報價起定量信息等
3、ECP系統(tǒng)技術(shù)部模板的`日常維護(hù)和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應(yīng)用說明錄入
4、ERP系統(tǒng)技術(shù)部模塊的日常維護(hù)
5、輔助技術(shù)部門日常研發(fā)工作
6、技術(shù)部其他的書面工作
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心
4、有食品檢驗證書優(yōu)先
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心計劃、預(yù)算、會議體系等管理；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理；
7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、在主機(jī)廠工作經(jīng)驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；
3、部門或者科室負(fù)責(zé)人3年以上；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊組建與管理，管理人員招聘、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平；
3、負(fù)責(zé)公司的'整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴(kuò)展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)6
一.崗位技能
1.專業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學(xué)、生物學(xué)、皮膚科學(xué)、毒理學(xué)等多方面的專業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學(xué)性和有效性。
2.實驗技能：熟練掌握各種化學(xué)實驗、生物實驗的操作方法和技能，能進(jìn)行原料篩選、配方優(yōu)化、穩(wěn)定性測試等實驗操作。
3.數(shù)據(jù)分析：能熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。
4.溝通協(xié)作：需要與市場部門、生產(chǎn)部門、法規(guī)部門等多方進(jìn)行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。
二.就業(yè)方向
化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)等單位從事研究教學(xué)工作。
1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。
2.科研機(jī)構(gòu)：在各級政府科研機(jī)構(gòu)、高等院校的`實驗室或研究部門工作，從事化妝品基礎(chǔ)研究、配方優(yōu)化等工作。
3.自主創(chuàng)業(yè)：有創(chuàng)業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結(jié)合自身研發(fā)能力，開發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開展自主創(chuàng)業(yè)。
三.發(fā)展前景
1.職位晉升：隨著工作經(jīng)驗的積累和專業(yè)技能的提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)等高級職位，負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品線或研發(fā)部門的運作。
2.跨部門輪崗：部分企業(yè)會為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門輪崗的機(jī)會，如市場部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。
3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過參加行業(yè)會議、學(xué)術(shù)研討會等活動，加強(qiáng)與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)趨勢。
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1、在概念開發(fā)與產(chǎn)品規(guī)劃階段，將有關(guān)市場機(jī)會、競爭力、技術(shù)可行性、生產(chǎn)需求、對上一代產(chǎn)品優(yōu)缺點的反饋的信息綜合起來，確定新產(chǎn)品的框架。這包括新產(chǎn)品的概念設(shè)計、目標(biāo)市場、期望性能的水平、投資需求與財務(wù)影響。在決定某一新產(chǎn)品是否開發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規(guī)模實驗對概念、觀點進(jìn)行驗證。實驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見。
2、詳細(xì)設(shè)計階段，一旦方案通過，新產(chǎn)品項目便轉(zhuǎn)入詳細(xì)設(shè)計階段。該階段基本活動是產(chǎn)品原型的設(shè)計與構(gòu)造以及商業(yè)生產(chǎn)中的使用的'工具與設(shè)備的開發(fā)。詳細(xì)產(chǎn)品工程的核心是“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。所需的產(chǎn)品與過程都要在概念上定義，而且體現(xiàn)于產(chǎn)品原型中(可在計算機(jī)中或以物質(zhì)實體形式存在)，接著應(yīng)進(jìn)行對產(chǎn)品的模擬使用測試。如果原形不能體現(xiàn)期望性能特征，工程師則應(yīng)尋求設(shè)計改進(jìn)以彌補(bǔ)這一差異，重復(fù)進(jìn)行“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。詳細(xì)產(chǎn)品工程階段結(jié)束以產(chǎn)品的最終設(shè)計達(dá)到規(guī)定的技術(shù)要求并簽字認(rèn)可作為標(biāo)志。
3、小規(guī)模生產(chǎn)的階段，在該階段中，在生產(chǎn)設(shè)備上加工與測試的單個零件已裝配在一起，并作為一個系統(tǒng)在工廠內(nèi)接受測試。在小規(guī)模生產(chǎn)中，應(yīng)生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品，也應(yīng)當(dāng)測試新的或改進(jìn)的生產(chǎn)過程應(yīng)付商業(yè)生產(chǎn)的能力。正是在產(chǎn)品開發(fā)過程中的這一時刻，整個系統(tǒng)(設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、工具與設(shè)備、零部件、裝配順序、生產(chǎn)監(jiān)理、操作工、技術(shù)員)組合在一起。
4、開發(fā)的最后一個階段是增量生產(chǎn)。在增量生產(chǎn)中，開始是一個相對較低的數(shù)量水平上進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)組織對自己(和供應(yīng)商)連續(xù)生產(chǎn)能力及市場銷售產(chǎn)品的能力的信心增強(qiáng)時，產(chǎn)量開始增加。
5、驗收階段
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1、主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作。
2、組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃。
5、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
6、規(guī)劃和管理公司的'整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。
7、主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
要求：
1、機(jī)械加工或制造、機(jī)電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2、在精加工、機(jī)械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上，其中擔(dān)任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗。
3、熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設(shè)備運作原理，熟悉設(shè)備性能、操作方法等。
4、熟悉iso9000體系運作管理。
5、能熟練編寫作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)工藝文件、對加工工序的標(biāo)準(zhǔn)工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進(jìn)等有成功的豐富經(jīng)驗。
6、能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計算機(jī)軟件。
7、良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、極強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。
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1、在總監(jiān)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
5、負(fù)責(zé)做好本部的.技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量點指導(dǎo)書等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時定額；
10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；
11、制定并實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；
12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品
10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報告；
14、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核技術(shù)部崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)10
職位描述
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊的`工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、計算機(jī)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目實施和管理經(jīng)驗；
3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)11
一．核心職責(zé)
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護(hù)及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴(kuò)大與業(yè)績的持續(xù)增長。
二．主要工作
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)準(zhǔn)備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達(dá)成提供技術(shù)上的保障。
5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
三．職責(zé)分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責(zé)。
2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理和考核制度，培訓(xùn)工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力量的人員專業(yè)提升培訓(xùn)，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓(xùn)）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮�(guī)劃與設(shè)計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標(biāo)計劃，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負(fù)責(zé)。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準(zhǔn)確的對應(yīng)技術(shù)資料使用。
4、配合營銷拓展部的`市場開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標(biāo)計劃，進(jìn)行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準(zhǔn)則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的客戶成功應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓(xùn)教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)12
職位描述
1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。
2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。
3、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的.實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。
任職要求：
1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景，以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。
2、碩士以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)過研發(fā)項目團(tuán)隊工作3年以上。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、熟悉生物制劑研發(fā)，從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
待遇：五險一金，法定假日，各項補(bǔ)助，預(yù)計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻(xiàn)者，可協(xié)助解決上海戶口。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)13
1 技術(shù)研發(fā)部長為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設(shè)計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負(fù)責(zé)。
2 組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,組織研究落實重大事故隱患的'整改方案。
3 組織新工程或新設(shè)備以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設(shè)備運行的安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項目,保證技術(shù)設(shè)計切實可行。
5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。
6 機(jī)械設(shè)計過程中負(fù)責(zé)設(shè)計部件的安全防護(hù)裝置可靠、實用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設(shè)備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴(kuò)建技改項目中的危險源進(jìn)行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對危險的設(shè)備。
10 其它安全職責(zé)。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團(tuán)隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導(dǎo)項目評估、項目啟動、項目進(jìn)度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并協(xié)助解決；
4、完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資9料，及時向相關(guān)部門傳遞；
5、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的'設(shè)計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導(dǎo)項目的推進(jìn)，并對項目的結(jié)果負(fù)責(zé)；
9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評審工作，工程研發(fā)部提出建議；
10、負(fù)責(zé)對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；
11、管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品需求信息收集：通過調(diào)研、觀察、拜訪客戶等方式進(jìn)行市場調(diào)研，對市場和競爭對手進(jìn)行精準(zhǔn)分析、充分了解用戶需求，撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、產(chǎn)品過程管控：在產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中，引導(dǎo)設(shè)計人員始終如一貫徹落實基于用戶體驗的設(shè)計理念，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)管等人員溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品有充分理解，
3、產(chǎn)品文檔管控：負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品維修手冊等文檔的編制工作；
4、備品備件庫管控：負(fù)責(zé)易損件的管理，包括易損件名錄確定、價格行情調(diào)研、備貨、發(fā)放等工作；
5、跟蹤上線產(chǎn)品的`市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進(jìn)需求，探尋產(chǎn)品的優(yōu)化方向，指導(dǎo)研發(fā)人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，進(jìn)行高效產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗和產(chǎn)品價值；
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、 25~35歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年及以上的產(chǎn)品設(shè)計或者管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)流程；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和親和力，抗壓能力強(qiáng)。
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