質量主管崗位職責[經典15篇]

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的質量主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質量主管崗位職責1

　　1. 督促各部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械等管理的法律法規(guī)和醫(yī)療器械等經營質量管理規(guī)范;

　　2. 制訂質量管理體系文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行，并對質量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;

　　3. 負責收集醫(yī)療器械經營相關的法律法規(guī)、規(guī)章及食品藥品監(jiān)督管理部門對醫(yī)療器械監(jiān)督管理的有關規(guī)定，實施動態(tài)管理，并建立檔案;

　　4. 負責對醫(yī)療器械供應商資質及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核;負責對醫(yī)療器械的購貨商的經營資質或醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證進行審核;負責對購進醫(yī)療器械的合法性進行審核，并根據審核內容的變化進行動態(tài)管理;

　　5. 審核委托貨主及貨主貨品的合法性和經營范圍，并根據審核內容的變化進行動態(tài)管理;

　　6. 負責醫(yī)療器械的'驗收(檢驗)、養(yǎng)護(檢查)，指導并監(jiān)督醫(yī)療器械采購、儲存、銷售、退貨、運輸等環(huán)節(jié)的質量管理工作;

　　7. 負責不合格醫(yī)療器械等的確認，對不合格醫(yī)療器械等的處理過程實施監(jiān)督;

　　8. 組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查;

質量主管崗位職責2

　　1.全面負責公司技術、質量管理工作

　　2.負責新產品開發(fā)及工藝相關工作

　　3.負責技術開發(fā)、項目跟蹤階段發(fā)生的異常、突發(fā)問題的`處理、協(xié)調

　　4.負責公司體系相關工作并確保證體系的有效運行

　　5.負責公司內外部質量管控，避免客戶投訴；建立質量事故預防和處理機制，對質量問題制定整改方案并落實整改情況。

　　6.負責定期對公司員工進行技術質量相關培訓；

　　7.負責部門內部日常事務管理及部門內部人才培養(yǎng)；

　　8.上級領導交辦的其他臨時工作

質量主管崗位職責3

　　1、 負責公司質量管理體系的建立、實施、維護和有效運行，組織召開內審和管理評審工作，對改進事項進行跟蹤;

　　2、 制定質量目標及考核辦法，分解目標到各部門的KPI，監(jiān)控各部門KPI、公司質量目標和客戶KPI指標的完成情況;

　　3、 組織接待第二方審核和第三方審核，針對審核結果制定整改措施，并監(jiān)督落實;

　　4、 組織召開質量管理會，分析質量問題、推進質量改善和提升;

　　5、 根據公司日常管理的`實際情況，發(fā)現管理漏洞，完善管理制度;

　　6、 建立供應商質量管理方案，協(xié)助采購部、貨運部開展供應商質量管理評估;

　　7、 對公司的運作成本進行稽核;

　　8、 組織督促相關部門質量培訓，確保中層以上干部內審員資格考試全部通過。

質量主管崗位職責4

　　1、負責統(tǒng)籌各類管理體系的.建立、維護和改進工作;

　　2、負責質量控制的日常管理;

　　3、負責外購產品、過程產品質量控制;

　　3、負責客戶售后關系維護及異常處理。 ;

　　4、負責組織解決生產中的質量難題以及質量事故的調查與處理報告

質量主管崗位職責5

　　1、負責建立、維護符合公司發(fā)展需要的質量體系，并推動質量體系持續(xù)改進；

　　2、負責公司產品質量的'管控包括但不限于質量方案策劃、實施監(jiān)督及改善；

　　3、負責編制質量文件（包括：質量控制計劃文件、來料檢驗規(guī)范、產品檢驗規(guī)范等）；

　　4、負責供應商的質量管理包括但不限于供應商開發(fā)評審、質量監(jiān)督、供應商業(yè)績評價等；

　　5、負責產品生產過程質量控制、生產質量數據分析和總結；

質量主管崗位職責6

　　1)物料、生產質控樣品和產品的日常檢驗和環(huán)境監(jiān)測;

　　2)新的檢驗方法的建立和驗證;

　　3)微生物檢驗;

　　4)質檢文件的`撰寫和質檢資料管理

　　5)檢驗儀器的日常維護保養(yǎng)和校準、管理檢驗試劑和器具;

　　6)領導交辦的其他事項。

質量主管崗位職責7

　　1、負責質量資料審核及證件管理，并對門店及倉庫質量管理各環(huán)節(jié)進行指導;

　　2、負責區(qū)域飛檢100%全覆蓋，公示檢查結果，并對責任人考核;

　　3、負責經營環(huán)節(jié)的質量風險識別并跟蹤改進;

　　4、負責質量保證體系文件的制定、完善及內部審核的'組織實施;

　　5、負職責4責公司各種證件的辦理的跟蹤及指導，行使質量否決權

　　6、完成公司交予的其他工作。

質量主管崗位職責8

　　1、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

　　2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調水準。

　　3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。

　　4、 根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的`服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。

　　8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。

　　9、 協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

質量主管崗位職責9

　　1、負責質控體系建立和完善工作;

　　2、負責質控工具更新迭代工作;

　　3、負責質控計劃及方案編制的執(zhí)行工作;

　　4、負責質量體系內審工作;

　　5、負責質量問題分析、總結、反饋;

　　6、負責相關分析報表制作;

　　7、負責質控組常規(guī)管理。

質量主管崗位職責10

　　職位描述:

　　1.確保汽車產品沖壓及焊接質量,對本車間出現的質量問題進行及時的處理,制定相應的整改預防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預防措施的落實情況;

　　2.根據生產計劃,做好生產過程中原材料的跟催,對完不成任務的班組及時分析原因,找出完不成任務的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;

　　3.積極推行車間現場“6s”管理,做到現場物放有序、通道暢通、標志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;

　　4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　5.深入貫徹公司的安全生產制度,加強本車間員工的'安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進行安全隱患排查,確保安全文明生產;

　　6.根據公司的考核辦法規(guī)定,嚴格要求本車間員工遵守本公司各項規(guī)章制度,并嚴格車間考核制度;

　　7.完成上級領導布置的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、年齡要求:28歲以上

　　2、專業(yè)學歷要求:機械、汽車、沖壓焊接技術,車間生產管理或者相關專業(yè),本科以上學歷

　　3、職稱、職業(yè)資格要求:大專

　　4、工作經驗要求:5年同類崗位經驗,3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經驗,曾擔任助理職位為佳;熟悉沖焊車間的運作及業(yè)務流程

　　5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術、車身焊接制造的相關知識;熟悉沖壓生產工藝、車身焊接生產工藝和流程;了解沖焊裝車間生產管理、沖焊技術、沖焊設備、安全生產等方面的專業(yè)知識;熟練運用word、excel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。

質量主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、制定項目質量計劃

　　負責新項目質量計劃和量產項目質量改進計劃的制定，設置質量目標，并按計劃跟蹤達成情況。

　　2、識別項目質量風險

　　參與并評審項目開發(fā)過程和量產過程中的活動存在的.質量風險，記錄并跟蹤質量風險直到解決。必要時協(xié)調資源推動相關風險關閉。

　　3、質量閥評審

　　負責產品轉階段的質量閥評審，督促未達要求的部門整改并提供相關證據，確保質量閥受控。對于未達到轉階段要求的情況，協(xié)調項目組責任人進行整改，以達到轉階段要求。

　　4、實物質量控制

　　組織對樣品出貨的評審并批準出貨，確保樣品符合客戶需求；對于客戶發(fā)現的樣品和零公里質量問題，對接客戶進行實物處理和信息傳遞，推動內部分析和改進并主導回復客戶，完成報告。

　　5、ppap文件提交和重新提交：

　　負責收集/審核ppap文件并獲得客戶批準。監(jiān)督量產項目的運行，當發(fā)生重大變更時，負責收集變更后的ppap資料，重新提交給客戶并獲得批準。

　　6、負責完成上級領導交辦的其他任務。

質量主管崗位職責12

　　1、監(jiān)督、控制物料來料品質，及時反饋供應商來料品質問題，跟蹤供應商整改效果；

　　2、協(xié)助資材部做好供應商和外協(xié)廠的評估和管理工作；

　　3、內部檢驗標準制定，對檢驗員進行培訓指導；

　　4、參與新供應商的評估、資質確認；

　　5、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡，確定質量控制點；

　　6、確定控制程序和必要的.工裝，確保過程質量和最終檢驗的控制；

　　7 、協(xié)調相關部門對質量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；

　　8、持續(xù)監(jiān)控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施，并根據統(tǒng)計結果做好相關預防改進措施；

　　9、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。

　　10、負責客戶品質投訴及品質異常的處理工作；

　　11、負責儀器的校驗及管理工作；

　　12、負責部門團隊的建設和管理工作，建立、完善部門內部各項工作制度和流程；

　　13、完成上級交辦的其它事項。

質量主管崗位職責13

　　1、負責檢驗執(zhí)行及記錄整理統(tǒng)計分析

　　2、負責檢驗技術提升不斷完善，參與質量分析、供方評價、不合格處理等工作

　　3、負責檢驗工程師的工作的指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及培訓工作

　　4、負責檢驗日常管理工作

　　5、對公司成品進行出廠檢驗工作。按照技術標準和質量控制文件的要求負責成品出廠檢驗工作，并做好原始記錄，對發(fā)現的質量問題及時進行反饋

　　6、監(jiān)督檢驗人員工時和檢驗記錄的完整性和真實性，以及抽檢監(jiān)督檢驗的質量和數量

　　7、能夠正確的使用測量工具（例如游標卡尺、千分尺），并用各種檢驗工具和檢測設備進行零部件檢驗，包括金屬件、塑料件、電子件或者防靜電零件等

　　8、數據分析體系建立：協(xié)助部門經理建立部門所有統(tǒng)計數據、分析的.體系

　　9、質量檔案管理：編制和上報各種質量報表，負責建立質量系統(tǒng)檔案管理體系

　　10、把控產品生產過程質量，解決生產質量問題，控制產品良品率，嚴格執(zhí)行產品首檢、巡檢制度

　　11、 領導安排的其它工作等

質量主管崗位職責14

　　1、收集、分析和管理質量信息，準確、及時地傳遞反饋；建立藥械質量檔案；對發(fā)生質量問題的廠家上報上層。

　　2、負責不合格品的確認，對不合格品的處理過程實施監(jiān)督；

　　3、監(jiān)督、檢查和指導藥械收貨、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸等環(huán)節(jié)的質量管理工作，對存在或反饋的質量問題或疑問及時處理；

　　4、負責藥械的`質量查詢；

　　5、負責計算機系統(tǒng)質量管理基礎數據的建立及更新；

　　6、參與驗證實施工作，負責設施設備校準工作；

　　7、參與開展質量管理體系的內審、自查和風險評估；

　　8、協(xié)助開展對藥械供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和評價；

　　9、與主管部門有效溝通，負責申報相關許可審批；

質量主管崗位職責15

　　1、設置目的

　　在總經理領導下開展日常工作，建立公司產品質量控制 體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，對產品實現的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產品要求得到滿足，全面提升公司產品質量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責

　　（1）組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質量管理體系；并協(xié)調公司相關部門，根據公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　�。�2）組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據公司的質量目標，分解到各部門，協(xié)調、督導、綜合各部門的質量管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內審工作和管理評審工作；

　�。�3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　　（4）組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的工序檢驗，依據技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠。

　�。�5）負責公司產品質量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產品質量報表。

　�。�7）組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的群眾基礎。

　�。�8）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉盤”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據銷售及開發(fā)任務，配合公司生產部門對產品生產實現過程中質量進行有效控制；保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。

　　(2)做為質量管理主管首先承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員.管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管。

　　(7)質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為各生產車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產部門，質量管理部，辦公室）。

　　（10）協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。

　�。�11） 質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　（12）依據年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　　（14）每天進行2次以上的生產過程質量調研,發(fā)現質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄

　�。�15）負責統(tǒng)籌公司相關數據的分析處理、負責統(tǒng)計技術的`選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表，對質量進行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。

　　（17 ）每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;

　�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態(tài)進行調研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　�。�19）質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質量監(jiān)管過程發(fā)現問題在1小時內以質量卡（三聯）形式通知生產車間和庫房。

　　4、主要權力

　　監(jiān)管全公司的產品質量，

　　1.對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲， 2.對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定， 4.對經常違反生產工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監(jiān)督

　　日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓.

　　公司組織質量檢查,發(fā)現違反操作工藝的現象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

　　未向生產廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產過程進行調研。

　　8 本崗位嚴重不作為條款:

　　出現重大質量事故，給公司造成嚴重后果

　　因未檢驗出現不合格品，影響生產進度

　　周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

　　售出的產品出現客戶因質量問題投訴現象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時處理質量事故影響生產進度

　　公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見

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