常務副總崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的常務副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
常務副總崗位職責 篇1
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;
2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;
3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的.各項費用;
4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結(jié)合公司的經(jīng)營管理模式，建立、調(diào)整公司的組織機構(gòu);
5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;
6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。
常務副總崗位職責 篇2
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的`落實。
3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。
7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
常務副總崗位職責 篇3
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
5、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。
7、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。
11、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
12、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
13、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。
常務副總崗位職責 篇4
一、熟悉各種類型材料的技術(shù)性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。
二、做好管區(qū)內(nèi)的材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數(shù)量，驗質(zhì)量，驗規(guī)格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄認真辦理進出料各種手續(xù)。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構(gòu)配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉(zhuǎn)工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的'貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。
九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統(tǒng)計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務副總崗位職責 篇5
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的.決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃)，實施戰(zhàn)略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營工作總結(jié)報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會，組織各業(yè)務單位和相關(guān)人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實施。
10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設。
11、負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。
12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股東會決議的相關(guān)事項。
常務副總崗位職責 篇6
一、加強公司內(nèi)部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的.檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
常務副總崗位職責 篇7
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務副總崗位職責 篇8
1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的`工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作
常務副總崗位職責 篇9
1、主持分公司日常運營管理工作;
2、負責華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的相關(guān)任務，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標負責;
3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源;
4、負責區(qū)域市場內(nèi)品牌建設，承擔對重點標桿項目的'公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;
6、上級分管領導交代的其他事務性工作。
常務副總崗位職責 篇10
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的.制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務副總崗位職責 篇11
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的'相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。
常務副總崗位職責 篇12
1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性;
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實;
3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理需要進行組織框架調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度;
4.負責組織對各部門經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集并主持經(jīng)營管理辦公會議/專題會議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的團隊建設;
7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。
8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進公司企業(yè)文化的.建設工作并提供各部門員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務副總崗位職責 篇13
1.處理副總裁交辦的日常工作。
2.負責對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作，副總裁指示的跟進與反饋，相關(guān)信息的上傳與下達。
3.根據(jù)副總裁的工作需要，準備各種所需資料，負責總裁有關(guān)報告、文件、信件的擬、收、發(fā)、存。
4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。
5.根據(jù)副總裁指示，處理相關(guān)的`對外公關(guān)工作，如對政府部門、監(jiān)管機構(gòu)、社團組織、重要客戶的公關(guān)及其他的外事活動。
6.負責辦公會議紀要及決議的記錄；草擬集團文件；對集團及各公司各類文件，包括請示、批復、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。
7.協(xié)助相關(guān)部門組織集團專項及相關(guān)會議。
8.完成副總裁交辦的其他工作。
常務副總崗位職責 篇14
1、對社長、總編輯負責。
2、制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務的全面和準確定位。
3、制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4、制定編采、經(jīng)營部門的崗位設置和薪酬體系。
5、根據(jù)經(jīng)批準的發(fā)展規(guī)劃、崗位設置和薪酬體系，制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財務預算。
6、制定編采、經(jīng)營部門的.管理和考核制度，并組織實施。
7、招募員工并初步遴選，向公司推薦應予轉(zhuǎn)正的員工。
8、負責雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務管理、員工績效考核。
9、負責開拓和維護雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務的外部合作，審核編采、經(jīng)營部門對外簽訂的合同。
10、把握正確輿論導向，盡量避免和控制政治風險。
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