（合集）研發(fā)人員崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

研發(fā)人員崗位職責1

　　1、全日制普通本科及以上學歷，計算機或者軟件相關(guān)專業(yè)，4年及以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握java語言，熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計方法，熟練掌握常見的設(shè)計模式，理解。a/d理念和原則，掌握uml使用方法；

　　3、良好的問題解決能力和邏輯思考能力，能夠解決遇到的各種問題，良好的'責任心和團隊精神，能夠做到及時補位，協(xié)助團隊解決當前的困難；

　　4、熟悉常見的主流框架的使用方法，比如spring/spingmvc/mybatis/hibernate/jersey/springboot等；

　　6、熱衷于追求代碼的整潔優(yōu)雅和高效實現(xiàn)，了解常見的代碼編寫規(guī)范（javadoc/googlecodestyle/阿里編碼規(guī)范等）；

　　7、熟練掌握java單元測試，掌握tdd理念，能夠設(shè)計出有效實用的單元測試用例；

　　8、有參與敏捷scrum軟件開發(fā)過程的經(jīng)驗者優(yōu)先；

研發(fā)人員崗位職責2

　　崗位描述:

　　1.對數(shù)學課程題庫系統(tǒng)進行開發(fā);

　　2.負責pc站相關(guān)頁面開發(fā)和維護;

　　3.負責前端公共組件的開發(fā)和維護;

　　4.持續(xù)研究改善并滿足良好的'用戶體驗。

　　崗位要求:

　　1.計算機、設(shè)計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷,3年或以上工作經(jīng)驗;

　　2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應(yīng)用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;

　　3.熟悉常用設(shè)計工具(如:sketch,photoshop等);

　　4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;

　　5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構(gòu)建工具;

　　6.具備良好的審美觀和用戶體驗意識,

　　7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力

　　8.熟悉至少一門服務(wù)器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);

　　9.有過教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責3

　　一.崗位技能

　　1.專業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學、生物學、皮膚科學、毒理學等多方面的專業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學性和有效性。

　　2.實驗技能：熟練掌握各種化學實驗、生物實驗的.操作方法和技能，能進行原料篩選、配方優(yōu)化、穩(wěn)定性測試等實驗操作。

　　3.數(shù)據(jù)分析：能熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對實驗數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學依據(jù)。

　　4.溝通協(xié)作：需要與市場部門、生產(chǎn)部門、法規(guī)部門等多方進行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。

　　二.就業(yè)方向

　　化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機構(gòu)、大學等單位從事研究教學工作。

　　1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。

　　2.科研機構(gòu)：在各級政府科研機構(gòu)、高等院校的實驗室或研究部門工作，從事化妝品基礎(chǔ)研究、配方優(yōu)化等工作。

　　3.自主創(chuàng)業(yè)：有創(chuàng)業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結(jié)合自身研發(fā)能力，開發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開展自主創(chuàng)業(yè)。

　　三.發(fā)展前景

　　1.職位晉升：隨著工作經(jīng)驗的積累和專業(yè)技能的提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)等高級職位，負責整個產(chǎn)品線或研發(fā)部門的運作。

　　2.跨部門輪崗：部分企業(yè)會為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門輪崗的機會，如市場部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。

　　3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過參加行業(yè)會議、學術(shù)研討會等活動，加強與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)趨勢。

研發(fā)人員崗位職責4

　　1：研發(fā)人員崗位職責

　　1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

　　2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;

　　3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

　　4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

　　5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;

　　6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

　　7、負責教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　8、負責網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

　　10、負責資源建設(shè)立項及項目管理;

　　11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

　　12、負責信息化教學中心建設(shè)工作;

　　13、負責教師教育課程平臺建設(shè)工作;

　　14、責部門科研工作;

　　15、負責部門員工團隊文化建設(shè)。

　　2：研發(fā)人員崗位職責

　　1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

　　2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

　　4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

　　5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

　　6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓(xùn);

　　7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

　　8、負責和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

　　9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

　　3：研發(fā)人員崗位職責

　　1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

　　2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準備。

　　4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的'順利進行。

　　6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

　　8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

　　9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。

　　10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

　　4：研發(fā)人員崗位職責

　　1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。

　　3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

　　4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)人員崗位職責5

　　職責描述:

　　1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

　　2、負責編制研發(fā)體系費用預(yù)、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。

　　3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的.核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;

　　4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;

　　5、負責研發(fā)方案的設(shè)計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標;

　　6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;

　　7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;

　　8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;

　　9、總經(jīng)理分配的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的,學歷可放寬到研究生;

　　2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;

　　3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領(lǐng)域新方向有強烈興趣;

　　4、具有較強的實驗設(shè)計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

　　5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;

　　6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認真、負責;

　　7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;

　　8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責6

　　1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進展課程錄制。

　　2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好預(yù)備。

　　4、保證老師依據(jù)錄制標準進展錄制，如有不標準的言行應(yīng)準時訂正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順當進展。

　　6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請老師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進展剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

　　8、工作時間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關(guān)的事情。

　　9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的'日常維護，如設(shè)備消滅問題應(yīng)準時反映。

　　10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

研發(fā)人員崗位職責7

　　崗位職責:

　　完成新藥研究中的各項研究工作,負責研究方案的制定,實施項目設(shè)計、開發(fā)和研制工作;

　　負責對實驗數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報時提供有效的數(shù)據(jù)。

　　協(xié)助上級整理和撰寫相關(guān)實驗資料及產(chǎn)品分析報告等資料;

　　負責儀器設(shè)備的.校驗和日常維護保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實驗有序進行。

　　完成公司臨時交給的其他工作。

　　任職資格:

　　生物技術(shù)、細胞生物學、分子生物學、藥學等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　熟悉掌握實驗技能:流式細胞術(shù)、qprc技術(shù)、細胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。

　　能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。

　　有分析方法開發(fā)及方法學驗證相關(guān)經(jīng)驗,有相關(guān)申報資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。

　　具有較強的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨立工作能力,注重細節(jié),責任心強。

　　身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)人員崗位職責8

　　1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管；

　　5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改；

　　8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的.新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；

　　10、負責對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　11、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　12、負責編制本部門日常工作計劃和目標；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

研發(fā)人員崗位職責9

　　職責描述:

　　1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù);

　　2.負責公司新產(chǎn)品的機械設(shè)計及原有產(chǎn)品的改進研發(fā)工作;

　　3.負責公司的.機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;

　　4.為公司相關(guān)部門提供相關(guān)專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;

　　5.非標設(shè)備的設(shè)計研發(fā);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1.機械設(shè)計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學習能力;

　　3.熟練使用機械設(shè)計軟件;

　　4.扎實的機械設(shè)計功底(包括:機械原理、材料力學、理論力學等);

　　5.熟悉制造工藝、加工工藝;

　　6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

研發(fā)人員崗位職責10

　　工作職責:

　　1.負責車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計、測試、調(diào)試和維護;

　　2.負責制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

　　3.負責車載電源生產(chǎn)的導(dǎo)入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的.技術(shù)問題溝通和解決;

　　崗位要求:

　　1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、 有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;

　　3、 熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設(shè)計。

　　4、 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。

研發(fā)人員崗位職責11

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃；

　　2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；5、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負責對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的'建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核；

　　10、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　11、負責對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單

　　如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；

　　12、負責對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，

　　并報請公司總經(jīng)理審批；

　　13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。

研發(fā)人員崗位職責12

　　崗位職責:

　　負責生物樣本質(zhì)譜分析工作。

　　撰寫實驗方案，使用lc-ms/ms進行化合物分析方法開發(fā)和定量。

　　進行分析儀器的日常維護和保養(yǎng)，撰寫及更新相關(guān)sop。

　　協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。

　　協(xié)助項目管理工作，撰寫產(chǎn)品要求的技術(shù)文件、工藝規(guī)程文件等申報資料。

　　協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。

　　協(xié)助部門進行質(zhì)量體系的管理工作

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，生物學相關(guān)經(jīng)驗，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可。

　　具備查閱閱讀技術(shù)文獻的能力。

　　具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進，能夠承擔較強的工作壓力

研發(fā)人員崗位職責13

　　一、 負責項目模塊的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的.組織實施。

　　二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

　　四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。

　　六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

　　七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

　　九、 承擔相應(yīng)的保密職責。

　　十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。

　　十一、 完成上級所交辦的其它工作。

研發(fā)人員崗位職責14

　　崗位職責

　　1、參與公司在研發(fā)項目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術(shù)研發(fā)；

　　2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計、分析，完成報告及專利、論文；

　　3、負責與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1、碩士及以上學歷，30歲及以下，材料學、化學與物理、暖通與工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作積極主動，具有良好的職業(yè)道德和不斷進取的.精神。

　　福利待遇

　　1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。

　　2、五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。

　　3、上班時間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

　　4、工作地點：xxx

研發(fā)人員崗位職責15

　　職責描述:

　　1、熟練掌握實驗室各種實驗儀器的使用操作，并通曉實驗室安全要求;

　　2、熟練掌握有機化合物合成實驗技能;

　　3、熟練掌握常見有機化合物的基本性質(zhì)，相關(guān)反應(yīng)和反應(yīng)機理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有機合成、應(yīng)用化學、化學、藥物化學、藥物合成、化學工藝等相專業(yè);

　　2、熟悉氣相和液相色譜分析，紅外，質(zhì)譜，核磁等者優(yōu)先。

【研發(fā)人員崗位職責】相關(guān)文章：

研發(fā)人員崗位職責03-15

研發(fā)人員崗位職責12-15

研發(fā)人員崗位職責15篇05-23

研發(fā)人員崗位職責(15篇)05-23

研發(fā)人員崗位職責 15篇05-13

研發(fā)人員崗位職責 (15篇)10-31

研發(fā)人員崗位職責精選(15篇)12-15

技術(shù)研發(fā)人員崗位職責（精選10篇）03-04

研發(fā)人員崗位職責精華[15篇]12-15

研發(fā)人員崗位職責通用15篇05-23