研發(fā)人員崗位職責(zé)精華[15篇]

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)人員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)人員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、研發(fā)新產(chǎn)品,縮短研發(fā)周期,提高工作效率,及時(shí)為市場供應(yīng)所需產(chǎn)品。

　　2、維護(hù)在產(chǎn)產(chǎn)品,按計(jì)劃要求進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)改造,提升產(chǎn)品附加值。

　　3、控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位跟蹤并對成品進(jìn)行質(zhì)檢,提供質(zhì)量合格產(chǎn)品。

　　4、搜集市場情報(bào),調(diào)研同行業(yè)、競爭對手、公司產(chǎn)品、原材料等的各項(xiàng)情報(bào)資料,提供產(chǎn)品研發(fā)解決方案。

　　5、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤。

　　6、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。

　　7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　9、建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　10、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的.收集、整理、歸檔。

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職資格要求:

　　1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè);

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、性別、年齡不限

研發(fā)人員崗位職責(zé)2

　　1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管；

　　5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；

　　9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；

　　10、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的`建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核；

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)；

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

　　2、負(fù)責(zé)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用。

　　3、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;

　　4、負(fù)責(zé)免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;

　　7、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;

　　9、總經(jīng)理分配的.其他工作。

　　崗位要求:

　　1、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬到研究生;

　　2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗(yàn)背景工作經(jīng)驗(yàn)可放寬;

　　3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域新方向有強(qiáng)烈興趣;

　　4、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)分析能力及實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

　　5、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;

　　6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;

　　8、有診斷試劑研發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　9、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司在研發(fā)項(xiàng)目，開發(fā)各類新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統(tǒng)及工程、過濾與分離等技術(shù)研發(fā)；

　　2、對試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、分析，完成報(bào)告及專利、論文；

　　3、負(fù)責(zé)與其他部門聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1、碩士及以上學(xué)歷，30歲及以下，材料學(xué)、化學(xué)與物理、暖通與工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和不斷進(jìn)取的'精神。

　　福利待遇

　　1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉(zhuǎn)正綜合待遇8000-10000元/月。

　　2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)貼、工作餐等福利。

　　3、上班時(shí)間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

　　4、工作地點(diǎn)：xxx

研發(fā)人員崗位職責(zé)5

　　一、 工作概要

　　1.1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研

　　發(fā)部年工作計(jì)劃，經(jīng)懂事長批準(zhǔn)、實(shí)施。

　　1.2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導(dǎo)向、藥

　　品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。

　　1.3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利申報(bào)工作。

　　1.4、 負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及延展工作。

　　1.5、 負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)

　　系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　二、 崗位職責(zé)

　　2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。

　　2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場評(píng)估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。

　　2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。

　　2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報(bào)工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。

　　2.5、負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場核查工作。

　　2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。

　　2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。

　　2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請注冊工作

　　2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評(píng)進(jìn)程，做好相關(guān)工作。

　　2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。

　　2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號(hào)核查、產(chǎn)品不良反應(yīng)等工作。

　　2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號(hào)工作。

　　2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專利、商標(biāo)注冊及管理工作。

　　2.14、負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)。

　　2.15、公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。

　　2.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。

　　3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

　　3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標(biāo)注冊及延展工作負(fù)責(zé)。

　　3.4、對直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3.5、對公司對外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。

　　四、權(quán)利事項(xiàng)

　　4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。

　　4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

　　4.3、對下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。

　　4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對員工的假期審批提出建議。

　　4.5、對藥品注冊、商標(biāo)注冊延展等工作有建議權(quán)。

　　五、績效考核范圍

　　5.1、信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　5.2、新開品開發(fā)周期。

　　5.3、項(xiàng)目完成及時(shí)率。

　　5.4、項(xiàng)目評(píng)審?fù)瓿陕省?/p>

　　5.5、研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用驗(yàn)收合格率。

　　5.6、開發(fā)流程、部門規(guī)章制度建設(shè)。

　　5.7、對外技術(shù)交流次數(shù)。

　　5.8、核心員工流失率低于5%。

　　5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的'生活作風(fēng)，無不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。

　　6.2、嚴(yán)格按照公司的安全操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。

　　6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件（配方、工藝流程等）；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)6

　　崗位描述:

　　1.對數(shù)學(xué)課程題庫系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)pc站相關(guān)頁面開發(fā)和維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)前端公共組件的開發(fā)和維護(hù);

　　4.持續(xù)研究改善并滿足良好的用戶體驗(yàn)。

　　崗位要求:

　　1.計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應(yīng)用,能開發(fā)兼容各大主流瀏覽器的`前端代碼;

　　3.熟悉常用設(shè)計(jì)工具(如:sketch,photoshop等);

　　4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;

　　5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構(gòu)建工具;

　　6.具備良好的審美觀和用戶體驗(yàn)意識(shí),

　　7.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠承擔(dān)一定的工作壓力

　　8.熟悉至少一門服務(wù)器端編程語言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);

　　9.有過教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和老師教育資源研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　2、負(fù)責(zé)各類老師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施；

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、依據(jù)工作進(jìn)展?fàn)顩r，掛念主任對員工具體工作崗位進(jìn)展調(diào)整；

　　5、協(xié)調(diào)課程主持老師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的.關(guān)系；

　　6、依據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)展技能培訓(xùn)；

　　7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核；

　　8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作；

　　9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建立工作；

　　10、完成主任交辦的其他工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)8

　　1、錄制人員依據(jù)研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進(jìn)展課程錄制。

　　2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運(yùn)行。

　　3、錄制人員在老師到達(dá)后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好預(yù)備。

　　4、保證老師依據(jù)錄制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展錄制，如有不標(biāo)準(zhǔn)的'言行應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順當(dāng)進(jìn)展。

　　6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請老師簽字確認(rèn)授課時(shí)間。

　　7、錄制完成后進(jìn)展剪輯處理，在24小時(shí)內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫？攝錄組多媒體交接單？節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個(gè)工作日內(nèi)交付編輯。

　　8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無關(guān)的事情。

　　9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，如設(shè)備消滅問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)反映。

　　10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內(nèi)；全天錄制工作完畢后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

研發(fā)人員崗位職責(zé)9

　　1.領(lǐng)導(dǎo)科研中心確定育種目標(biāo)及對試驗(yàn)結(jié)果作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),并開發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項(xiàng)目。

　　2.組織新品種科研開發(fā)、試驗(yàn)示范等各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負(fù)責(zé)親本提純,原種擴(kuò)繁,品比試驗(yàn)和種子生產(chǎn)的`基礎(chǔ)技術(shù)研究。

　　4.負(fù)責(zé)科研基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理。

　　5.負(fù)責(zé)查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

　　6.編寫技術(shù)服務(wù)資料。

　　7.進(jìn)行品種參試與報(bào)審。

　　8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊(duì)伍。

研發(fā)人員崗位職責(zé)10

　　1：研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

　　2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開發(fā)質(zhì)量;

　　3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

　　7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

　　10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

　　11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

　　12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

　　13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

　　14、責(zé)部門科研工作;

　　15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

　　2：研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

　　4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

　　6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的'日常管理與業(yè)務(wù)考核;

　　8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

　　9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

　　3：研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進(jìn)行課程錄制。

　　2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運(yùn)行。

　　3、錄制人員在教師到達(dá)后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。

　　4、保證教師按照錄制規(guī)范進(jìn)行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時(shí)糾正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順利進(jìn)行。

　　6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認(rèn)授課時(shí)間。

　　7、錄制完成后進(jìn)行剪輯處理，在24小時(shí)內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個(gè)工作日內(nèi)交付編輯。

　　8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

　　9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護(hù)，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)反映。

　　10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

　　4：研發(fā)人員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

　　4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)人員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)食堂日常面食的制作，做好就餐前的一切準(zhǔn)備，根據(jù)當(dāng)日的供應(yīng)要求按時(shí)、按質(zhì)量做好供餐工作。

　　2、嚴(yán)格按照規(guī)格制作面食，餡料的數(shù)量、質(zhì)量要達(dá)到應(yīng)有的要求。

　　3、面點(diǎn)操作人員必須掌握各種面團(tuán)的性質(zhì)及各種制作技巧，加工時(shí)做到色、香、味、形俱佳及面食的`精細(xì)化。

　　4、加工前后均要認(rèn)真清洗操作臺(tái)、用具、容器并注重保養(yǎng)，每周五大掃除一次，清除衛(wèi)生死角。

　　5、認(rèn)真做好食品數(shù)量的計(jì)劃，盡量做到計(jì)劃準(zhǔn)確，在保障供給的情況下，把浪費(fèi)降到最低程度。

研發(fā)人員崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā),包括原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評(píng)審;

　　2、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機(jī)調(diào)試,整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件,解決樣機(jī)送檢時(shí)的.硬件測試問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗(yàn),電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　2、有數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉試用原理圖設(shè)計(jì)軟件及pcb設(shè)計(jì)軟件;

　　4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計(jì)劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)及原有產(chǎn)品的改進(jìn)研發(fā)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;

　　4.為公司相關(guān)部門提供相關(guān)專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;

　　5.非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)研發(fā);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1.機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電控、液壓等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力;

　　3.熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;

　　4.扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)功底(包括:機(jī)械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等);

　　5.熟悉制造工藝、加工工藝;

　　6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

研發(fā)人員崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)及開發(fā);

　　2、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細(xì)設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實(shí)現(xiàn),按計(jì)劃獨(dú)立完成代碼編寫,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的'測試文檔;

　　5、跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護(hù)、升級(jí)和功能代開發(fā)。

　　任職要求:

　　1、自動(dòng)化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

　　4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

研發(fā)人員崗位職責(zé)15

　　醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員職位要求

　　1.醫(yī)藥、生物工程等專業(yè),本科或以上學(xué)歷。

　　2.有機(jī)合成基礎(chǔ)好,動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理。

　　3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報(bào)批流程及相關(guān)法規(guī)。

　　4.英文良好,能閱讀英文文獻(xiàn)。

　　5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性;性格開朗,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

　　醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.各項(xiàng)新課題的開發(fā)前調(diào)研工作

　　2.各課題的制劑相關(guān)分析工作

　　3.課題制劑處方及生產(chǎn)工藝部分申報(bào)資料的撰寫

　　4.與生產(chǎn)品種相關(guān)的原輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、新品生產(chǎn)制造指示書及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定及實(shí)施

　　5.新品工藝驗(yàn)證方案的制定、驗(yàn)證工作的'展開及驗(yàn)證報(bào)告的總結(jié)

　　6.負(fù)責(zé)醫(yī)院、公司內(nèi)部及其它客戶的技術(shù)支持和培訓(xùn)

【研發(fā)人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

研發(fā)人員崗位職責(zé)03-15

研發(fā)人員崗位職責(zé)12-15

研發(fā)人員崗位職責(zé)15篇05-23

研發(fā)人員崗位職責(zé)(15篇)05-23

研發(fā)人員崗位職責(zé) 15篇05-13

研發(fā)人員崗位職責(zé) (15篇)10-31

研發(fā)人員崗位職責(zé)精選(15篇)12-15

技術(shù)研發(fā)人員崗位職責(zé)（精選10篇）03-04

研發(fā)人員崗位職責(zé)通用15篇05-23

研發(fā)人員崗位職責(zé)(集合15篇)05-23