教務(wù)處崗位職責少年宮

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的教務(wù)處崗位職責少年宮，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教務(wù)處崗位職責少年宮1

　　1．協(xié)助宮主任制定實施年度工作計劃，做好學期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

　　2．有計劃地組織全宮教師的政治學習和業(yè)務(wù)學習。

　　3．有計劃地組織教研活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　4．深人課堂，掌握教學情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保一流的.教學質(zhì)量。

　　5．安排課程表，檢査教師和學生的出勤。檢查教師的備、教、改、輔情況，督促教師嚴格按計劃完成教學任務(wù)。

　　6．組織好一年一度的學員專業(yè)考級工作。

　　7．做好教師的考核管理工作，對教師的聘任、獎懲以及評優(yōu)、評職向?qū)m主任提出中肯的意見。

　　8．加強同各學校及省內(nèi)外少年宮的業(yè)務(wù)聯(lián)系。配合節(jié)假日和中心活動，組織好宮內(nèi)外的文藝、科技、美術(shù)等各種表演或競賽。

教務(wù)處崗位職責少年宮2

　　教務(wù)處是在校長領(lǐng)導(dǎo)下的教學常規(guī)管理工作機構(gòu)。

　　一、教務(wù)處成員必須堅持《教學常規(guī)管理制度》，每周一上午進行政治學習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

　　二、教務(wù)處成員必須遵守學校的考勤制度，負責教師的課時安排，課時調(diào)整，按時查堂、查教案、查作業(yè)批改，通報全校教學情況。

　　三、完成各種考試的考務(wù)工作，執(zhí)行“考試實施程序”、“監(jiān)考教師職責”、“考生守則”、“考場規(guī)則”等，組織好評卷和統(tǒng)分工作。

　　四、教務(wù)處工作人員應(yīng)保持良好的.工作態(tài)度，堅持以教學為主，服務(wù)教學，時刻為教學提供方便，服從組織安排，努力完成其他教學服務(wù)性工作。

　　五、教務(wù)處要樹立以人為本的原則，遵循教學規(guī)律，執(zhí)行辦學方針和《思南中學學生學籍管理辦法》，辦好教師業(yè)務(wù)檔案、學籍管理、學生檔案和學校交辦的其他教學工作。

　　六、教務(wù)處人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律，不越權(quán)辦事，不做原則、規(guī)定外的事。收取相關(guān)費用嚴格按規(guī)定，開支合理，不以權(quán)謀私，不損公濟私。

　　七、抓好年級組和教研組工作，開展示范課、公開課等優(yōu)質(zhì)課教學活動。配合教科室開展教學科研、建立試卷題型題庫。

　　八、教務(wù)處人員要做好辦公室的防火、防盜工作，每天下班前應(yīng)注意要關(guān)好門窗，關(guān)閉電腦、空調(diào)電源和照明開關(guān)等。

　　九、教務(wù)處人員要做好辦公室的清潔和環(huán)境保潔工作。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

　　十、做好每次考試的質(zhì)量分析；負責對教師、教研組的考核工作。

　　十一、完成學校分配的其他工作。

　　十二、如有其他未盡事宜，由教務(wù)處補充后施行。

教務(wù)處崗位職責少年宮3

　　一、教學管理工作

　　1、根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況，制定教務(wù)處工作計劃；負責擬定教學工作方面的規(guī)章制度；總結(jié)推廣教學經(jīng)驗；對學校的課程設(shè)置、調(diào)整，提出意見，供校長參考。

　　2、每學期開學前，根據(jù)教學計劃提出教師任課的初步意見，經(jīng)校長批準后方生效。按教學工作規(guī)范組織教學，負責全校教師的安排、調(diào)課和誤課的處理工作。

　　3、負責學生各學科學習成績的登記、統(tǒng)計、分析和管理工作。

　　4、安排好每學期學生課程的考試、考查日程，組織教師命題、監(jiān)考、閱卷等工作。

　　5、負責對教師工作量統(tǒng)計表的.審核、超量補貼的計算和審批工作。

　　6、學期初要寫出教務(wù)工作計劃，要搞好期中教學檢查，學期末要搞好教務(wù)工作總結(jié)。

　　7、負責訂購、收集各科教學大綱、教學計劃。

　　8、保管教務(wù)工作檔案（教學計劃、教學進度計劃、教研計劃、教務(wù)管理制度、教學經(jīng)驗、教師進修和科研成果檔案、教師考核獎懲檔案）

　　二、教研工作

　　1、根據(jù)教學工作計劃，組織各教研組制訂教研計劃安排檢查教研活動，負責安排全校性的教研活動，如集體聽課、學術(shù)報告會、教學經(jīng)驗交流會等。

　　2、組織、安排經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)批準的聘請外校、外單位來校作學術(shù)報告、講課等活動。

　　3、負責與兄弟學校、單位的教學教研方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系，組織制訂教研計劃、實驗計劃等，并認真實施。

　　三、教師隊伍建設(shè)工作

　　1、擬定教學人員補充計劃。

　　2、在學校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下，具體分析教師的業(yè)務(wù)考核問題。

　　3、制定“雙師型”教師培訓計劃，負責校本培訓的實施工作。

　　四、教學改革工作

　　1、在學校領(lǐng)導(dǎo)制訂改革方案后，組織實施和對實施情況進行檢查。

　　2、加強學校與企業(yè)有關(guān)方面的聯(lián)系，收集有關(guān)企業(yè)對畢業(yè)生使用情況的意見，以便改進教學工作。

　　3、總結(jié)推廣教學改革經(jīng)驗。

　　五、教材供應(yīng)工作

　　1、負責教材及配套的教學參考書的購進，并保證及時供應(yīng)。

　　2、負責教材和教參的保管，嚴格發(fā)放制度。

　　六、各功能室的建設(shè)和管理工作。

　　1、各類圖書、資料的訂購、保管、借閱要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

　　2、做好實驗室、語音室、多媒體電教室、微機室等功能室的使用管理工作。

　　七、教師的工作考核

　　對教師工作的考核，分為質(zhì)和量兩個方面，教師的工作量的統(tǒng)計要準，要做好記錄；對教師的教學質(zhì)量按照學校的規(guī)定進行考核，把考核結(jié)果存入教師的業(yè)務(wù)檔案。

　　八、積極研究并推行教務(wù)工作的科學管理，每月一次教學工作會議，研究教學工作；

　　定期舉行教研組長會議，布置和檢查教學進度和教研活動情況，注意發(fā)揮教研組長在教學管理和教學改革中的骨干作用。

　　九、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報教務(wù)工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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