渠道主管崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的渠道主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.所負責區(qū)域內(nèi)自有門店各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　2.競品門店綜合數(shù)據(jù)調(diào)研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營情況,未來拓展規(guī)劃情況等;

　　3.區(qū)域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

　　4.結(jié)合區(qū)域市場數(shù)據(jù)和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據(jù);

　　5.空白市場搜索及開發(fā),依據(jù)市場數(shù)據(jù)結(jié)合公司標準給出規(guī)劃及開店建議;

　　6.周期性更新數(shù)據(jù)庫資料,保證數(shù)據(jù)的時效與準確性;

　　7.區(qū)域內(nèi)ka客戶的'跟進,對接,協(xié)助完成門店選址及開業(yè);

　　8.區(qū)域內(nèi)重點商業(yè)項目接觸,跟進,對接,協(xié)助完成門店進駐。

　　任職資格:

　　1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發(fā)選址或相關工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉區(qū)域商業(yè)規(guī)劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項目儲備;

　　3、工作認真細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

　　4、熟練運用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;

　　5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力;

　　6、能適應常態(tài)化出差(區(qū)域,時間與頻次依據(jù)具體工作要求)

渠道主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　工作職責

　　1、負責公司產(chǎn)品在餐飲、配餐、學校食堂、團膳等渠道的建立開發(fā)；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　職位要求：

　　1.年齡37歲以下，性別不限

　　2.有銷售工作3年以上經(jīng)驗，有餐飲渠道或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.語言表達溝通能力強，執(zhí)行力、抗壓能力強。

　　月工資+績效+獎勵、五險一金、節(jié)日福利。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 負責區(qū)域內(nèi)所有批發(fā)客戶,零售網(wǎng)點的銷售工作,根據(jù)市場營銷計劃完成公司下達的月度,季度,年度目標。

　　2、 熟悉掌握所轄區(qū)域內(nèi)的每一個客戶的詳細情況,包括銷售我公司產(chǎn)品的每一個單品,銷量。并根據(jù)客戶實際情況找出可以導入的新產(chǎn)品的增長點,按順序有計劃的逐步導入主力產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的銷售范圍,達到分解增長目標量的任務。

　　3、 負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭品牌,品項對手的價格等方面的分析,對重要客戶進行開拓,溝通與管理,制定合作方案。

　　4、 負責向所屬客戶宣導各種計劃和政策,并進行市場推廣工作。

　　5、 負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務。

　　6、 管理維護客戶關系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　7、 負責與批發(fā)客戶,零售客戶的溝通,指導,幫助公司組建和不斷完善銷售網(wǎng)絡。

　　8、 負責向銷售經(jīng)理反應市場問題(包括銷售困難,問題等)

　　9、 負責區(qū)域內(nèi)每個客戶的訂貨,回款,與公司助理聯(lián)系發(fā)貨。

　　10、 負責所轄區(qū)域當中所有客戶的渠道,品項的.優(yōu)化組合。

　　任職資格:

　　1、 高中及以上學歷 ,男女不限

　　2、 2-5年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先

　　3、 反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力

　　4、 具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

　　有較強責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神.

渠道主管崗位職責4

　　職責描述：

　　工作職能

　　1.對經(jīng)銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎上幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。

　　2.加強對經(jīng)銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力，提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經(jīng)銷商的重要利潤源。

　　3.對經(jīng)銷商負責，在保證供應的基礎上，對經(jīng)銷商提供產(chǎn)品服務支持。妥善處理銷售過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品損壞變質(zhì)、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經(jīng)銷商的.利益不受無謂的損害。

　　4.加強對經(jīng)銷商的訂貨處理管理，減少困訂貨處理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的失誤而引起發(fā)貨不暢。

　　5.加強對經(jīng)銷商訂貨的結(jié)算管理，規(guī)避結(jié)算風險，保障公司的利益。同時避免經(jīng)銷商利用結(jié)算便利制造市場混亂。

　　6.對經(jīng)銷商進行培訓，增強經(jīng)銷商對公司理念、價值觀的認同及產(chǎn)品知識的認識。還要負責協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間、經(jīng)銷商與經(jīng)銷商之間的關系。如價格漲落、產(chǎn)品競爭、產(chǎn)品滯銷以及周過市場沖擊或抵價傾銷等擾亂市場的問題，要以協(xié)作、協(xié)商的方式為主，以理服人，及時幫助經(jīng)銷商消除顧慮，引導和支持經(jīng)銷商向有利于產(chǎn)品營銷的方向轉(zhuǎn)變。

　　任務資格：

　　1.年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

渠道主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應的單位、零售渠道調(diào)查工作；

　　2、負責管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；

　　3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達的銷售任務，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的'流通速度；

　　4、負責所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；

　　5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關系；

　　6、對經(jīng)銷商、分銷商進行培訓，增強經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認同及產(chǎn)品知識的認知、了解；

　　7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。

　　8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應和建議），并及時制定應對措施上報公司批復執(zhí)行；

　　職位要求：

　　1、市場營銷專業(yè)或大專以上學歷優(yōu)先考慮；

　　2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；

　　4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

　　5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調(diào)動。

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、 按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標和費用核定指標;

　　2、 按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;

　　3、 負責客戶網(wǎng)點的'建設和維護,并及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議;

　　4、 負責管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經(jīng)銷商等客戶保持良好溝通

　　5、 負責經(jīng)銷商業(yè)務人員銷售技巧的培訓、管理,輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶;

　　6、 負責管轄區(qū)域市場各級客戶的服務,客情建立與維護,管理;

　　崗位要求:

　　1) 85后,大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2) 3年以上快消品客戶管理經(jīng)驗。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設和維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4) 有一定的團隊管理經(jīng)驗,有自駕車優(yōu)先。

渠道主管崗位職責7

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有。

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能。

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍。

　　4、免費英語學習機會。

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、、、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標。

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的制定及實施。

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規(guī)劃，打造良好的`團隊氛圍。

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執(zhí)行。

　　5、與其他業(yè)務部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳。

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先。

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)。

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管崗位職責8

　　職責：

　　1，負責公司渠道商的運營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經(jīng)銷商實施管理及評估；

　　2。渠道網(wǎng)絡的管理，維護。對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案；

　　3。培訓渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展；

　　4。協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃；

　　5。渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理， 同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動。

　　6。 針對渠道的運營情況進行數(shù)據(jù)分析，為運營方向的.制定提供決策依據(jù)

　　7， 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；

　　8。撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議；

　　崗位要求：

　　1。全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)或經(jīng)濟與管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2，多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗。

　　3。善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡，有能力帶領團隊進行高效工作；

　　4。具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力；

　　5。富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維；

　　6。工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感；

　　7。 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力。

渠道主管崗位職責9

　　校園渠道主管 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

　　2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑

　　3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

　　4.定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗 1.根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

　　2.策劃校園活動,并落地實施,打響公司品牌和口碑

　　3.按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

　　4.定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗

渠道主管崗位職責10

　　渠道銷售經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務支持的管理人員。

　　渠道主管職位要求

　　1.大學本科以上，具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關專業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng)新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

　　渠道主管崗位職責

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的'要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

渠道主管崗位職責11

　　1、負責五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;

　　2、35歲以下，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的'能力;

　　4、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

渠道主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　(1)渠道建設(體驗中心/交車中心/服務中心滾)

　　1.渠道設計概念手冊的制作和年度修改;

　　? 2.按照設計概念手冊對每一個獨立網(wǎng)點進行設計實施,與相關內(nèi)外部合作伙伴和供應商溝通合作,確保 年度渠道計劃的完成;

　　? 3.渠道建設相關的供應商管理;

　　(2)網(wǎng)點(體驗店/交車中心/服務中心)標準制定

　　? 1.網(wǎng)點硬件和軟裝標準的制定和優(yōu)化;

　　? 2.網(wǎng)點運營流程的制定和優(yōu)化;

　　(3)網(wǎng)點標準年度審計

　　? 1.指導并開展年度網(wǎng)點標準審計,并進行相應返利計算;

　　? 2.審計標準的歸檔和保存;

　　(4)審計之后的改善計劃

　　? 1.設計整改規(guī)劃;

　　? 2.監(jiān)督和指導網(wǎng)點按照時間要求完成整改;

　　(5)參與和支持網(wǎng)發(fā)部門其他相關核心業(yè)務,例如:零售標準,經(jīng)銷商大會等…

　　崗位要求:

　　1.全日制本科畢業(yè),管理,營銷等相關專業(yè);

　　2.來自汽車行業(yè),咨詢行業(yè),新型零售行業(yè),高科技零售行業(yè)等5年以上工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉汽車展廳/高科技展廳/時尚體驗店的硬件和軟件標準制定,親自執(zhí)行過相應標準的制定;

　　4.熟悉體驗店或展廳的.運營流程,有過體驗店或展廳實際運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.熟悉體驗店或展廳的標準審計流程體系,能夠獨立完成審計項目和提出整改方案;

　　6.快速學習和融入能力;

　　7.細心踏實,注重團隊合作;

　　8.熟練使用電腦軟件和項目及設計軟件 ;

　　9.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

渠道主管崗位職責13

　　職責描述：

　　工作職責

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規(guī)則、負責網(wǎng)店的推廣工作；

　　2、熟悉網(wǎng)店運營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡推廣；

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行描述的優(yōu)化，標題優(yōu)化，以及負責新品的上架；

　　4、根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀，不斷完善店鋪的運營方案，確保平臺渠道運營業(yè)績的不斷提升；

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名，通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷，對運營狀況及時優(yōu)化；

　　6、負責維護店鋪的正常運營，及時了解各平臺新規(guī)則，及競爭對手銷售行情；

　　7、負責店鋪策劃及版面設計，不定期的做店鋪促銷活動，做好店鋪管理；

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通，團隊意識強；

　　9、協(xié)調(diào)運營部與上級之間，內(nèi)部團隊關系，建立有效的`團隊協(xié)作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

　　職位要求

　　1、工作經(jīng)驗 1-3年，有過運營的經(jīng)驗；

　　2、從事過電商平臺、擔任過淘寶運營負責人、店長經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有很好的溝通能力、領導能力、執(zhí)行能力、分析能力、熟悉使用office以及一切需要使用的軟件

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

渠道主管崗位職責14

　　職責

　　1、組織和有效開展渠道客戶的.發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位職責15

　　工作職責:

　　1、負責組織項目的客戶拓展工作,帶領渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點、派單、電話回訪;

　　2、負責做好拓展市場調(diào)查,對點位較好的拓客點加強拓客;

　　3、熟悉項目相關內(nèi)容,掌握專業(yè)知識,提高拓客成交率;

　　4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。

　　任職資格:

　　1、熟悉房產(chǎn)相關知識,有一定的`人脈關系,熟悉外拓操作流程;

　　2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;

　　3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗。

【渠道主管崗位職責】相關文章：

渠道主管的崗位職責04-19

項目渠道主管崗位職責05-24

渠道運營主管的崗位職責04-11

市場渠道主管崗位職責03-13

銷售渠道主管崗位職責03-16

渠道拓展主管崗位職責03-17

渠道主管崗位的崗位職責04-06

渠道運營主管的崗位職責09-21

渠道拓展主管的崗位職責04-12

渠道主管崗位職責15篇03-12