品質(zhì)主管崗位職責(zé)通用【15篇】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的品質(zhì)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)1
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；
2.按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，負責(zé)對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4.按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；
5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責(zé)對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的'過程進行控制和管理；
6.按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；
7.按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》，負責(zé)對質(zhì)量管理體系的過程，進行控制和管理；
8.按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負責(zé)對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計和分析的過程，進行控制和管理；
9.負責(zé)《質(zhì)量手冊》的實施；
10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責(zé)
品質(zhì)主管崗位職責(zé)2
1、熟悉新能源汽車obc和dc-dc產(chǎn)品的品質(zhì)管控,,ts16949體系非常精通。
2、熟悉電子產(chǎn)品等的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)管控;
3、充電器、開關(guān)電源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、主導(dǎo)制程品質(zhì)改善、品質(zhì)規(guī)劃、客訴處理;
5、對供應(yīng)商進行稽核與輔導(dǎo),擅長于制程控制,供應(yīng)商管理,文件標準制定等,具備必要的及與工作最有效匹配的專業(yè)知識和技能,良性的管理技巧,過硬的執(zhí)行能力。
6、質(zhì)量管理體系的建設(shè),7、組織制定公司各項質(zhì)量管理制度。
8、嚴格貫轍執(zhí)行通過審批后的各項質(zhì)量管理制度,并根據(jù)企來的'實際情況適時予以修改。
9、編制公司的《iqc檢驗報告》,《評審報告》、《首檢、巡檢報告》、《fqc的檢驗報告》。
10、編制公司的檢驗標準,如:iqc檢驗標準、ipqc檢驗標準等。
11、質(zhì)量檢驗
12、組織對原材料的檢驗,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
13、組織對外協(xié)廠的質(zhì)量進行檢驗,評估。
14、組織、指導(dǎo)公司進行生產(chǎn)中的工序檢驗。
15、依據(jù)公司的技術(shù)文件對組織對完工后的產(chǎn)品進行出廠檢驗,保證產(chǎn)品出廠后的合格率。
16、質(zhì)量控制、質(zhì)量成本控制
17、按公司規(guī)定,組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量例行檢查。
18、組織對生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗進行檢查和控制,組織對生產(chǎn)工藝進行監(jiān)督和檢查。
19、組織對生產(chǎn)成品質(zhì)量進行跟蹤控制。
20、及時對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問進行妥善處理。
21、質(zhì)量分析與質(zhì)量改進
22、會同業(yè)務(wù)部門聽取客戶意見,組織對產(chǎn)品問題進行分析,提提出改善措施,并及時組織改善落后工藝及不規(guī)范操作。
23、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門工作,積極組織推行各種質(zhì)量管理體系運作。
24、建立質(zhì)量信息庫,對相關(guān)文件進行匯總存檔。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)3
1、保障執(zhí)行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
2、認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的'各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。
3、負責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過對客戶服務(wù)人員的工作過程實施呼叫監(jiān)控，對客戶服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價。
4、根據(jù)電話中心績效考核管理辦法，結(jié)合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。
5、確保電話中心重大投訴的及時通報。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)4
1、負責(zé)公司年度質(zhì)量目標擬定及達成檢討；
2、負責(zé)公司體系的建立/維護/運行；
3、負責(zé)對公司質(zhì)量體系的內(nèi)審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；
4、負責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進直至問題關(guān)閉；
5、負責(zé)公司品質(zhì)問題判定，分析原因，并主導(dǎo)調(diào)查并跟蹤；
6、負責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)；
7、負責(zé)對公司內(nèi)所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節(jié)進行完善的`記錄并及時存檔，以便追溯；
8、全面負責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部工作流程的制定及優(yōu)化，內(nèi)部人員工作安排及考核；
9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負責(zé)組織建立和完善公司品質(zhì)管理和保證體系；制定年度計劃，安排組織和實施，并實時匯報；
2、負責(zé)監(jiān)督車間操作人員對工藝規(guī)程、sop及其他有關(guān)文件的執(zhí)行并及時指正；
3、負責(zé)所有與公司產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的更改進行控制，并組織跟蹤；
4、負責(zé)所有入庫產(chǎn)品和出庫產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)檢驗；
5、配合各項外部檢查，安排和落實相關(guān)資料。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的`其他任務(wù)。
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，精細化工、化工工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉iso或六西格瑪體系，有一定的英語基礎(chǔ)；
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、敬業(yè)負責(zé)，具有較強的分析解決問題和溝通能力。
工作地點：山東煙臺
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
品質(zhì)主管崗位職責(zé)6
1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職；
3、負組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、負組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5、負建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩(wěn)定提高；
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7、負對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8、負搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9、負公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10、負建立和健全質(zhì)量崗位任感。明確各崗位職、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11、負收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
12負編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13、負定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)7
1、五年以上電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中有三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,2、熟悉iso9000質(zhì)理體系,對供應(yīng)商管理、來料控制,制程控制,成品質(zhì)量控制及客戶投訴處理等有豐富經(jīng)驗
3、表達能力及文字功底較強,會寫8d報告
4、熟悉掌握電腦辦公軟件,會使用minitab軟件
5、具有良好的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題及解決問題能力強,執(zhí)行力強,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神
6、具備品質(zhì)培訓(xùn)的.能力
7、職業(yè)路徑:品質(zhì)副主管-品質(zhì)主管
品質(zhì)主管崗位職責(zé)8
1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);
3.負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;
7.負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;
9.負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;
10.負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;
11.負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的.進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
12負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
13.負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;
14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
工作地區(qū)：上海，上海市，浦東新區(qū)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，28~35歲
2、日語熟練（一級水平必須）
3、具有5年以上汽車行業(yè)相關(guān)的品質(zhì)保證管理工作經(jīng)驗
4、有品質(zhì)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有團隊合作精神
6、能夠適應(yīng)出差
崗位職責(zé)：
1、中國地域品質(zhì)活動的`目標設(shè)定以及推進
2、品質(zhì)保證部門業(yè)務(wù)標準的完善
3、品質(zhì)保證部門員工的培養(yǎng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
品質(zhì)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、按時按質(zhì)按量完成面料的質(zhì)量檢驗工作，確保進倉面料達到公司的質(zhì)量要求；
2、對大貨面料的顏色，門幅、克重、手感、面料質(zhì)量，各項物理指標的進行判斷，確保產(chǎn)品符合各類認證測試要求；
3、根據(jù)采購合同跟進面料到倉情況及其數(shù)量；
4、按相應(yīng)流程對面料進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄；
5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
6、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：1、熟悉針梭織面料質(zhì)量要求及工藝流程，高中以上學(xué)歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉服裝行業(yè)常用的'面料種類檢驗要點及性能，熟悉掌握和操作常規(guī)檢驗項目；
3、能承受工作壓力，溝通能力強，能運用經(jīng)驗預(yù)判和及時解決各種品控過程中的問題；
4、為人友善，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
品質(zhì)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
一.崗位職責(zé)：
1.熟練運用qc七大手法
2.熟練運用qcc小組管理
3.熟練運用pdca方法
4.幫助企業(yè)建立質(zhì)量體系
5.運用其它質(zhì)量管理手段，控制企業(yè)質(zhì)量穩(wěn)定性
二．任職資格：
1.5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗（涂料行業(yè)從業(yè)優(yōu)先）
2.邏輯思維、分析能力強，具有很強的判斷溝通能力
3.具備較強的管理能力
4.工作穩(wěn)定者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
品質(zhì)主管崗位職責(zé)12
1：早上7.55分-----8.00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會
2：內(nèi)容：當(dāng)天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數(shù)量。原因。
3：發(fā)現(xiàn)新的問題點，或者工裝。儀器，儀表有問題一頂要及時上報
4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5：生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時，要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)
6：如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的'部門溝通，協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄
7：當(dāng)生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項
8：每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視。
9：對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。
10：發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的上報，做到早上報，早改正。
11：下班前對當(dāng)天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總
12：下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣，設(shè)備等開關(guān)，
13：生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓(xùn)，內(nèi)容：所有設(shè)備，儀表。儀器的使用方法。
14：對所有的機型進行講解它的檢驗標準，注意事項等等
15：把本部門的設(shè)備的維護6s工作的推行執(zhí)行好
16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個季度進行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�(jù)。目的是培養(yǎng)人才，留住人才。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)13
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理體系的貫標工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進行全面的實施,在體系運行過程中進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責(zé)目標的實現(xiàn);
3、協(xié)助部門經(jīng)理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;
4、協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;
5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動;
6、負責(zé)公司和公司承接項目的有關(guān)企業(yè)形象的.各類廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標識牌等的策劃設(shè)計和制作跟蹤、監(jiān)督。
7、負責(zé)物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。
8、從本專業(yè)經(jīng)驗,提供相關(guān)專業(yè)合理化建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
品質(zhì)主管崗位職責(zé)14
崗位要求:
1、熟練應(yīng)用pdca及質(zhì)量管理8原則;
2、熟練應(yīng)用iso9000基礎(chǔ)知識,有內(nèi)審員證;
3、熟練應(yīng)用客訴8d原則,掌握失效分析、doe實驗;6s、qcc、客訴、標準化等管理最少1年經(jīng)驗;
4、善于分析總結(jié),具有較強的.邏輯思考能力、較強的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問題的能力;
5、原則性強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。
崗位要求:
1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化;
2、新品研發(fā)跟進;
3、客戶體驗改善;
4、問題監(jiān)控與點檢;
5、專項改善和質(zhì)量成本控制;
品質(zhì)主管崗位職責(zé)15
1、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5S定置管理負責(zé)。
3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。
4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。
5、負責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。
6、負責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查，評估，評審與輔導(dǎo)工作.
7、負責(zé)質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施。
8、負責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的.統(tǒng)計工作。
9、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。
10、負責(zé)全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作.
11、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.
12、負責(zé)檢驗設(shè)備，儀器，量具的管理維護工作.
13、對相部門績效考核負責(zé).
14、負責(zé)審核本部門所有上報報表工作.
15、負責(zé)改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。
16、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。
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