部門崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門崗位職責1

　　1、 按要求制定物業(yè)項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關(guān)設備、設施運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。

　　2、 制定設備、設施維護保養(yǎng)、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標準，并督促團隊執(zhí)行。

　　3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養(yǎng)，確保物業(yè)項目日常營運需要。

　　4、 負責對物業(yè)項目資源耗費進行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、參與設備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養(yǎng)、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過程。

　　6、 參與建立與維護與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。

　　7、 負責客商裝修過程中的工程施工問題處理。

　　8、 負責建立設備設施技術(shù)檔案和維護、維修檔案。

　　9、 負責對下屬員工的'工作分配、指導、監(jiān)督與考核。

　　10、 負責工程業(yè)務的內(nèi)部審計，確保各項制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。

　　11、 完成上級交辦的事項。

部門崗位職責2

　　一、部門管理：

　　1、根據(jù)公司內(nèi)部需求，協(xié)助領導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開發(fā)跟進、驗收和合同執(zhí)行工作，并負責對項目全生命周期內(nèi)的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開發(fā)、實施、調(diào)試、運維、培訓等，并合理安排調(diào)配人員參與跟進。

　　2、IT內(nèi)外部流程、制度的完善和制定：IT內(nèi)部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內(nèi)部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權(quán)限開通等申請審批流程。

　　3、IT部門的人員的工作考核和業(yè)務水平的提升：主要是IT內(nèi)部人員KPI考核、項目考核，內(nèi)部IT培訓。

　　4、負責協(xié)調(diào)本部門和公司其它部門之間的工作關(guān)系：例如對其它部門的支援，申請其它部門技術(shù)、資源支援。

　　二、IT基礎設施：

　　1、負責公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線的建設和管理、視頻監(jiān)視、門禁系統(tǒng)等）

　　2、負責公司內(nèi)部的網(wǎng)絡等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）

　　三、桌面系統(tǒng)維護：

　　1、負責公司各類客戶PC機的操作系統(tǒng)安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；

　　2、各類軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類辦公設備的安裝與調(diào)試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；

　　3、為用戶培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。

　　四、部門級應用：

　　1、參與公司業(yè)務流程的制定、推行及結(jié)合各類業(yè)務應用管理系統(tǒng)根據(jù)實際業(yè)務流程做相關(guān)調(diào)整。

　　2、負責主動服務公司各類業(yè)務系統(tǒng)（OA辦公、網(wǎng)絡視頻會議等）的項目規(guī)劃、推進、實施、執(zhí)行、管理維護。

　　3、同時負責各類業(yè)務系統(tǒng)的'培訓指導工作。

　　五、網(wǎng)絡管理維護：

　　1、保證網(wǎng)絡的正常運作：負責各類網(wǎng)絡硬件設備、服務器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話語音系統(tǒng)、無線AP、網(wǎng)絡打印機等）。

　　2、各類的網(wǎng)絡服務：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開設、刪除修改各類應用及權(quán)限。

　　六、數(shù)據(jù)信息安全：

　　1、負責公司內(nèi)外部網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)的部署及跟進；

　　2、制定信息安全管理制度并執(zhí)行；

　　3、同時擔任網(wǎng)絡防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡信息監(jiān)控等工作事項；

　　4、以及各類信息安全法律法規(guī)及正版化項目的實施。

　　七、IT部門設備采購、預算控制：

　　1、協(xié)助公司領導進行IT設備選型和采購；

　　2、協(xié)助公司領導制定公司內(nèi)部IT部門的預算，控制降低費用成本；

　　主要是體現(xiàn)機房、網(wǎng)絡建設費、服務器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話機、IT辦公設備(打印機、無線AP等)、耗材（硒鼓、線材、網(wǎng)線等）、配件（CPU、內(nèi)存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金

部門崗位職責3

　　1、負責公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的`規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負責人事業(yè)務（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門崗位職責4

　　1、網(wǎng)站建設

　　（1）完善醫(yī)院的網(wǎng)站的內(nèi)容，把醫(yī)院概況、醫(yī)院科室、醫(yī)院專家及醫(yī)院開展的項目等信息發(fā)布到網(wǎng)上，主要圍繞當前網(wǎng)站架構(gòu)來更新網(wǎng)站內(nèi)容，醫(yī)院的信息要做到及時更新。

　　（2）制訂醫(yī)院品牌、科室品牌、產(chǎn)品品牌網(wǎng)絡營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略；

　　2、市場調(diào)查與分析

　　（1）負責市場及客戶信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實際，并提出相關(guān)策略建議；

　�。�2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計劃，形成對市場、客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考；

　　3、活動策劃

　�。�1）配合醫(yī)院營銷思路，協(xié)助營銷總監(jiān)制定網(wǎng)絡實施計劃，配合執(zhí)行營銷活動；

　�。�2）根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院網(wǎng)絡年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實；（3）負責網(wǎng)絡推廣活動、新聞、事件營銷的策劃、組織和把控；

　　4、競價與SEO

　�。�1）根據(jù)年度營銷規(guī)劃制定醫(yī)院網(wǎng)絡年度營銷預算，月度營銷費用分解（項目類別、媒體類別、產(chǎn)品類別），擬訂推廣計劃；（2）密切關(guān)注搜索引擎的收錄情況，收集并分析競爭對手的.搜索引擎收錄情況信息；調(diào)整本站關(guān)鍵詞在搜索引擎中的位置；（3）配合執(zhí)行并監(jiān)督網(wǎng)絡營銷策劃的策略執(zhí)行與媒體投放；進行網(wǎng)站整站優(yōu)化和相關(guān)廣告頁面的優(yōu)化；

　�。�4）協(xié)助主管做好網(wǎng)絡性公共關(guān)系維護與開發(fā)，高效迅速處理緊急、突發(fā)、重大網(wǎng)絡事件；

　　5、自媒體策劃與推廣

　　負責微信、微博平臺的規(guī)劃、內(nèi)容編寫及推廣。

部門崗位職責5

　　1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的.科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及安排并組織實施。

　　3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫(yī)院接著醫(yī)學教化安排和組織實施。

　　6、負責實行一般�？漆t(yī)師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學安排和在院管理。

　　8、負責重點學科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

部門崗位職責6

　　1、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作;

　　2、協(xié)助人資經(jīng)理推動公司變革，落實人事制度及工作標準;

　　3、組織協(xié)調(diào)其他部門完成高端人才引進目標，做好團隊建設后勤支持工作;

　　4、推動組織效能的持續(xù)提升，做好人才發(fā)展及梯隊建設。

部門崗位職責7

　　1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務；

　　2、對所撰寫的材料中內(nèi)容及數(shù)據(jù)的真實、準確性負責；

　　3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的.各項工作完成情況負責；

　　4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權(quán)；

　　5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權(quán)主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

　　6、參加與本職業(yè)務有關(guān)的各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；

　　7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責8

　　1、負責網(wǎng)站網(wǎng)頁制作，建設公司網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站信息，完成產(chǎn)品動態(tài)等內(nèi)容的編輯和發(fā)布；

　　2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料，完成信息內(nèi)容的編輯策劃及日常更新維護；

　　3、負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的'日常運行和維護，保證網(wǎng)絡運行的安全和通暢，網(wǎng)絡系統(tǒng)、IP地址的維護管理；

　　4、領導交辦的其他工作。

部門崗位職責9

　　1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點（部門能力盤點）和人才盤點；

　　2、參與到各部門的.組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導部門根據(jù)盤點結(jié)果進行配置或者留任改善；

　　3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng)；

　　4、主導識別和組織業(yè)務部門管理能力、管理工具的培訓需求（中干、繼任者、高潛人才） 。

部門崗位職責10

　　崗位職責：

　　2、負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；

　　3、負責考察貸款對象的實際情況，發(fā)掘業(yè)務風險點，審查貸款調(diào)查報告；

　　4、負責與客戶簽定貸款協(xié)議時審核把關(guān)，落實各項貸款條件；

　　5、負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收、逾期貸款壓縮任務；

　　6、負責信貸業(yè)務團隊建設，完成業(yè)績指標；

　　7、負責信貸業(yè)務部日常全面管理工作，并完成上級領導交辦的其他任務。

部門崗位職責11

　　1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、負責具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

　　3、定期向公司領導匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的'問題報告分管經(jīng)理，并提出相應的建議和意見。

　　4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓工作，組織召開(每月不少于一次)安全生產(chǎn)學習培訓會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。

　　5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門組織救援，防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。

　　6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。

部門崗位職責12

　　部門崗位職責

　　公司下設七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機電部、采購部、維修車間，各部門職責如下：

　　一、綜合辦公室

　�。ㄒ唬┴撠熦瀼攸h和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；

　�。ǘ�）負責日常事務的綜合協(xié)調(diào)工作；

　�。ㄈ�）負責文秘、機要、保密及檔案管理等工作；

　�。ㄋ模┴撠熂o檢監(jiān)察工作；

　�。ㄎ澹┴撠燑h建、工、青、婦等群團組織的管理工作；

　�。�六）負責公司后勤、環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生、會務等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規(guī)范管理及環(huán)境綠化的維護管理等工作；

　�。ㄆ撸┴撠煿�司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

　�。ò耍┴撠煿�司印鑒的管理；

　�。ň牛┴撠熍c市污垃辦、環(huán)保局、發(fā)改委、市政局等政府部門以及集團公司的外聯(lián)溝通工作，以及公司業(yè)務接待等工作；

　�。ㄊ�）負責公司管理制度的建立和完善；具體負責ISO*****環(huán)境管理體系歸口管理工作；

　�。ㄊ�一）負責公司對內(nèi)外文件起草、審核、報送/發(fā)放、存檔工作；

　�。ㄊ�二）督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；

　�。ㄊ�三）完成領導安排的臨時任務。

　　二、人力資源部

　　（一）根據(jù)公司需要制定用人計劃；

　�。ǘ�）負責員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動合同的簽定與解除；

　　（三）負責員工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關(guān)系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

　�。ㄋ模┴撠煿�司人事檔案管理，對員工信息進行檢錄、審核和保存；

　　（五）負責核定公司員工的五險一金及變更和立戶等工作，并及時交納或協(xié)助交納各項稅費；

　　（六）負責管理員工職稱評定和人事考試；

　　（七）負責制訂/修訂公司管理規(guī)定，并持續(xù)優(yōu)化和完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，推動制度的落實和流程的實施；

　�。ò耍┴撠熤贫�績效考評規(guī)定和標準；負責員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；

　　（九）負責公司員工骨干選拔和后備隊伍建設;

　�。ㄊ�）完成領導安排的臨時任務。

　　三、財務部

　　（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務管理制度；

　�。ǘ�）參與制定公司財務制度及相應的實施細則。

　�。ㄈ�） 負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　�。ㄋ模� 負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作，以及稅、費繳納工作;

　　（五）負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。

　�。�六） 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　（七）負責公司財務和統(tǒng)計工作，并配合審計；負責工資發(fā)放工作；

　　（八）負責公司資金的申報和計劃使用工作；

　�。ň牛┴撠熒�產(chǎn)成本核算及控制等工作；

　�。ㄊ�）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　（十一） 負責銀行財務管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

　�。ㄊ�二） 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

　　（十三）完成領導安排的臨時任務。

　　四、生產(chǎn)技術(shù)部

　　(一)負責本部門管理制度的建立和完善；負責*****質(zhì)量管理體系的歸口管理工作；

　�。ǘ�）負責崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

　�。ㄈ�）負責各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導，以及負責對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領導參考決策。

　�。ㄋ模┴撠熚鬯�處理廠、泵站的運行調(diào)度工作；

　　（五）負責各廠污泥生產(chǎn)指導工作；

　�。�六）負責在線監(jiān)測設施的管理工作；

　　（七）負責各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計和分析等工作；

　�。ò耍┴撠熚鬯�處理、污泥處理的歸口管理，并負責相關(guān)專業(yè)的培訓；

　　（九）負責各廠污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；

　�。ㄊ�）負責化驗室的制度建立和日常管理;

　�。ㄊ�一）負責與外單位相關(guān)部門的對接；

　�。ㄊ�二）負責做好各場年、月度生產(chǎn)計劃的編制；

　　（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題；

　�。ㄊ�四）負責公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的.中、長期規(guī)劃。

　�。ㄊ�六）完成領導安排的臨時任務。

　　五、機電部

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T管理制度的建立和完善；

　�。ǘ�）負責全公司設備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實施工作；負責新設備、新技術(shù)的引進工作；負責設備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；

　�。ㄈ�）負責設備操作規(guī)程的制定和完善；對口管理維修車間，負責技術(shù)指導和支持工作；

　�。ㄋ模┴撠熢O備維修計劃的編制及組織實施、設備點檢、巡檢的督查工作；

　�。ㄎ澹┴撠煿潭ㄙY產(chǎn)的管理工作；負責建立和完善設備臺帳，做好設備檢修及技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　�。�六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產(chǎn)；具體負責管理泵站的日常管理工作；

　�。ㄆ撸┴撠煾鲝S構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

　�。ò耍┴撠煿�司工程項目的實施和管理；

　�。ň牛┴撠煾鲝S周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實施；

　�。ㄊ�）完成領導安排的臨時任務。

　　六、維修部

　　（一）負責本部門管理制度的制定和完善；

　　(二)負責公司設備的巡檢、維修工作；

　　（三）負責各廠設備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

　�。ㄋ模┡浜献龊媚晷�、大修和技改計劃的編制，并負責具體實施；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助機電設備部負責污水處理廠設備點檢指導和崗位操作培訓工作;

　�。�六）配合機電設備部做好各廠設備操作規(guī)程的編制；

　�。ㄆ撸┳龊酶鲝S設備故障的修復和檢修等工作；

　�。ò耍┴撠煵块T相關(guān)專業(yè)的培訓工作;

　　(九)完成領導安排的臨時任務。

　　七、檢查部

　　（一）貫徹執(zhí)行公司等上級單位有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)，全面落實安全責任制；

　�。ǘ�）負責監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓；

　�。ㄈ�）定期組織安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時提出整改措施；

　�。ㄋ模┴撠熛�防安全管理，定期進行消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，杜絕發(fā)生消防安全事故；

　�。ㄎ澹┓e極主動深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場提供有效的服務和指導；

　　（六）按規(guī)定及時上報安全環(huán)保污染事故，并積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查、處理，并上報事故調(diào)查報告；

　　（七）建立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結(jié)；

　�。ò耍┴撠煿�司安全體系的建立和完善；負責GB/T*****職業(yè)健康安全管理體系歸口管理工作；

　�。ň牛┴撠煿�司安全工作，并負責檢查和整改落實；具體負責公司安全委員會工作；

　　（十）配合辦公室負責公司衛(wèi)生、紀律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

　　（十一）負責做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

　�。ㄊ�二）負責部門相關(guān)專業(yè)的培訓工作;

　�。ㄊ�三）完成領導安排的臨時任務。

　　七、采購部

　　（一）認真學習、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

　　（二）負責本部門管理制度的建立和完善；

　�。ㄈ�）負責公司采購計劃的編制和實施；

　�。ㄋ模┴撠熀灦ê凸芾聿少徍贤�，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產(chǎn)品許可證和說明書等文件；

　�。ㄎ澹┌床牧嫌媱澯昧窟M行采購，對進場材料進行嚴格控制，在施工過程中監(jiān)督材料的使用，消除浪費現(xiàn)象；

　�。�六）負責材料采購進庫驗收、倉儲、入庫、發(fā)放等工作；

　�。ㄆ撸┴撠煴静块T的方針、目標、指標的具體實施；

　�。ò耍┴撠熚ｋU化學用品的報備及采購等工作；

　�。ň牛┴撠熗瓿深I導安排的臨時任務。

部門崗位職責13

　　任職條件:

　　確保所有新貨及刪除貨品能按預定日期在陳列圖上得到更新.

　　確保陳列圖上商品數(shù)量的合理性,保證陳列圖的美觀性,便于顧客選擇商品.

　　1.明確各部門的陳列原則,清晰陳列圖更改流程.

　　2.定期提交商品銷售報表,并根據(jù)商品銷售情況調(diào)整陳列圖.

　　3.定期修改陳列圖.

　　4.根據(jù)陳列圖的更新店鋪物價標簽.

　　5.定期巡店發(fā)現(xiàn)陳列圖執(zhí)行中的問題,并及時解決,以確保陳列圖正確地執(zhí)行.

　　6.店鋪貨架資料更新,新店資料下放.

　　7.協(xié)助采購及營運解決店鋪有關(guān)陳列圖及標簽的相關(guān)問題.

　　8.熟練操作繪圖軟件spaceman.

　　9.與采購溝通,及時解決陳列圖調(diào)整中遇到的`問題.

　　任職資格:

　　1.大�；虼髮W本科畢業(yè)

　　2.一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗

　　3.工作穩(wěn)定,細心,責任心強

　　4.熟練操作microsoft excel, word等軟件.

　　5.對商品陳列有一定的認識

　　6.良好的學習能力與領悟力

　　7.良好的溝通能力

　　8.有品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先

部門崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責根據(jù)審計計劃制定財務審計計劃及目標；

　　2、負責搜集整理財務審計相關(guān)的規(guī)章制度、監(jiān)管要求等，做好財務審計的有關(guān)文件、報表、信息資料的`整理、分析等基礎工作，按規(guī)定建立審計檔案；

　　3、負責對全行的賬務、效益、績效等進行審計，負責全行的離任審計工作，包括制定審計方案、組織實施現(xiàn)場及非現(xiàn)場審計檢查，完成審計報告，做好工作底稿及相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

　　4、負責對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究，提出處理意見和管理建議，按審計程序和有關(guān)規(guī)定做出審計結(jié)論和決定，并負責監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負責做好本崗位的內(nèi)部培訓及轉(zhuǎn)培訓工作。

　　6、配合開展其它項目和專業(yè)審計工作；

　　7、負責配合做好部門內(nèi)風險管理的相關(guān)事宜；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

部門崗位職責15

　　1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

　　2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的'勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

　　3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

　　4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負責基層工會主席、副主席的職務任免。

　　5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。

　　6.承辦領導交辦的其他事項。

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