廠長崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的廠長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
廠長崗位職責(zé)1
東莞市星品鋁業(yè)有限公司
生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)
一、崗位名稱：生產(chǎn)副廠長
二、直接上司：受總經(jīng)理和生產(chǎn)廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的管理工作、
三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長
四、崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司所有機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，并保證其安全正常工作，配合生產(chǎn)廠長工作；負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的具體事務(wù)；
五、管理權(quán)限：行使對公司生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施合理分配、分布、維修保養(yǎng)的權(quán)利；對工程技
術(shù)部、模具車間、氧化車間的工作安排的權(quán)利。
六、管理職責(zé)：對公司的生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備維修保養(yǎng)全面負(fù)責(zé)，對模具車間、氧化車間的管
理負(fù)責(zé)；對公司安全生產(chǎn)落實(shí)責(zé)任負(fù)責(zé)；
七、工作職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)制定全廠年度、季度和月度設(shè)備檢修和技術(shù)改造計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、抓好大修項目的施工準(zhǔn)備、施工管理、質(zhì)量檢查和交工驗(yàn)收工作；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的查定、供用、更新、遷移、報廢的業(yè)務(wù)管理。
參與新增設(shè)備的選型設(shè)計，會同財務(wù)科做好設(shè)備的清查及報廢工作；
4、負(fù)責(zé)日常設(shè)備的動態(tài)監(jiān)測，對設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，檢查落實(shí)設(shè)備的巡檢、點(diǎn)檢和專檢工作；
5、組織對公司機(jī)械設(shè)備、建（構(gòu)）筑物、電氣、儀表設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)行定期檢查、鑒定評級，及時消除設(shè)備缺陷和隱患，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、落實(shí)各種機(jī)動設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃和采購計劃、統(tǒng)一安排，控制使用大中修理及設(shè)備更新費(fèi)用、
7、負(fù)責(zé)氧化設(shè)備的維修、保養(yǎng)，氧化生產(chǎn)安排、人員調(diào)動；
使其保證能夠按生產(chǎn)要求運(yùn)行；
8、負(fù)責(zé)模具車間的生產(chǎn)安排、人員調(diào)動，并協(xié)調(diào)其他部分按要求進(jìn)行模具生產(chǎn)、維修等任務(wù)；
9、負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的調(diào)查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復(fù)生產(chǎn)、
10、負(fù)責(zé)升降機(jī)、吊車機(jī)械、叉車等特種設(shè)備的管理、定期檢查檢測，確保設(shè)備運(yùn)行達(dá)標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)設(shè)備、備品配件的對外加工件的驗(yàn)收、跟蹤工作；
12、負(fù)責(zé)消防設(shè)備、設(shè)施的`規(guī)劃、維護(hù)及保養(yǎng)；
13、定時召開設(shè)備管理例會、研究解決有關(guān)設(shè)備技術(shù)問題，推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝；
14、健全設(shè)備技術(shù)檔案、基礎(chǔ)資料臺賬；
15、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和維修技術(shù)人員的培訓(xùn)組織和技術(shù)指導(dǎo)；
八、工作職權(quán)：
1、安全生產(chǎn)大檢查工作，安全生產(chǎn)隱患整改的權(quán)利；
2、安全培訓(xùn)教育工作的權(quán)利；
3、安全生產(chǎn)的巡查，監(jiān)督與整改的權(quán)利；
4、處理安全過程中的各種安全隱患權(quán)利；5、隱患整改的跟蹤、落實(shí)權(quán)利；6、各工種的安全檢查權(quán)利；
7、違章操作，違章指揮，做出處理的權(quán)利；
8、定期召開安全工作會議，分析廠內(nèi)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中存在的問題。
制造業(yè)工廠廠長崗位職責(zé)共6
注塑廠廠長崗位職責(zé)
1、制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制
2、對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計，改進(jìn)與評價。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。
4、進(jìn)行計算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計，改善與實(shí)施。
5、督促各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行
生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運(yùn)等工作。
6、考核、指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效。
7、組織計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。
8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。
9、員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作。
10、與相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。
11、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。
12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
13、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費(fèi)用。
14、協(xié)調(diào)制定維護(hù)及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。
15、公司企業(yè)文化的推行。
廠長崗位職責(zé)2
�。ㄒ唬⿵S長職責(zé)
1、廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)整體運(yùn)作，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì)，調(diào)動員工的團(tuán)隊意識，加強(qiáng)員工的凝聚力，樹立安全觀、品質(zhì)觀、時間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強(qiáng)其組織能力、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作，以身作則，嚴(yán)明公正，全面要求。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)銷售客戶的售后服務(wù)及維護(hù)維修等工作的安排。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對技術(shù)人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場。
6、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通。
7、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各部門秩序，保質(zhì)、保量、按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司品質(zhì)管理制度，制定質(zhì)量績效考核辦法。
9、負(fù)責(zé)建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領(lǐng)用、出庫的統(tǒng)計和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所須的正常時間。
13、負(fù)責(zé)定期安排一線員工的技能培訓(xùn)及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。
14、負(fù)責(zé)組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事招聘和吸收新員工以及對違紀(jì)員工的.處理，新進(jìn)員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。
16、負(fù)責(zé)合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責(zé)、績效考核及生產(chǎn)現(xiàn)場人事架構(gòu)圖。
17、負(fù)責(zé)工廠所有證書的認(rèn)證申辦等工作，指揮協(xié)調(diào)并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。
18、負(fù)責(zé)和監(jiān)督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。
19、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要及時請示。
20、負(fù)責(zé)與其他部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其他部門工作。
21、定期并及時向上級匯報反映各部門的真是工作情況。
22、每月定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
23、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。
廠長崗位職責(zé)3
1、在各項生產(chǎn)活動中模范遵守，并堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。組織本場職工嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指示、規(guī)程、制度。
2、場長是本場安全第一責(zé)任者，對本場職工的人身安全和設(shè)備安全負(fù)全面責(zé)任。
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)行主系統(tǒng)(電氣一次系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、場用電系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組等)，掌握當(dāng)日運(yùn)行方式及保護(hù)投入情況。
4、嚴(yán)格把好運(yùn)行操作關(guān)，重大操作必須親臨現(xiàn)場，對運(yùn)行人員嚴(yán)格要求，對其值班中的精神狀態(tài)、勞動紀(jì)律、技術(shù)措施實(shí)行監(jiān)督。
5、主持每周的運(yùn)行例會，每月召開一次安全經(jīng)濟(jì)分析會，聽取值長，值班員等關(guān)于安全運(yùn)行方面的匯報，進(jìn)行運(yùn)行分析，研究制定完善保證安全運(yùn)行的'組織措施、技術(shù)措施和運(yùn)行責(zé)任制。
6、風(fēng)電場發(fā)生事故，必須親臨現(xiàn)場組織指揮，采取有效防止擴(kuò)大事故的應(yīng)急措施，將事故控制在最小范圍。參加事故分析會，督促本場嚴(yán)格貫徹“四不放過”原則，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，防止重復(fù)性事故和誤操作事故發(fā)生。
7、不定期抽查交接班，巡回檢查和定期切換、試驗(yàn)制度的貫徹執(zhí)行情況，每周進(jìn)行一次夜間勞動紀(jì)律檢查。
8、定期組織反事故演習(xí)，做好事故預(yù)想，抓好本場人員技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)工作，掌握人員技術(shù)狀況、配備情況和存在問題。
9、經(jīng)常檢查《安規(guī)》、“兩票”及運(yùn)行規(guī)程和制度的貫徹情況，每月檢查本風(fēng)場全部“兩票”執(zhí)行情況，提交一份兩票寫實(shí)報告交至安生部，并對兩票中存在的問題提出改進(jìn)建議和進(jìn)行考核，組織風(fēng)場人員進(jìn)行兩票分析。
廠長崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)工廠車輛和司機(jī)及車輛安排使用工作，保證及公務(wù)用車。
二、制定和完善食堂各項管理，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)食堂食品的.采購和食品衛(wèi)生管理工作。
四、負(fù)責(zé)食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預(yù)算費(fèi)用的正確使用。
五、協(xié)助組織召開伙食管理委員會，對衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量價格和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。
六、協(xié)助對食堂固定資產(chǎn)炊事機(jī)具的管理。
七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)，定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證，嚴(yán)防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。
八、負(fù)責(zé)搞好食堂公共衛(wèi)生。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
廠長崗位職責(zé)5
1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作，組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃，并組織實(shí)施和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織圖紙會審和技術(shù)交底工作，抓好技術(shù)管理工作。
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的問題，及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的`問題，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗(yàn)，混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn)，產(chǎn)品質(zhì)量（結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗(yàn)及檢驗(yàn)資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術(shù)革新活動，提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。
5、認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，消滅各項隱患。
6、搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；組織好職工的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。
7、組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進(jìn)行質(zhì)量回訪工作。
廠長崗位職責(zé)6
1、服從廠長的領(lǐng)導(dǎo)。
2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責(zé)任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。
4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)組織基建時期的各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及審閱交工驗(yàn)收資料。
6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專題會，研究解決生產(chǎn)中存在的問題。
8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔(dān)重要責(zé)任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責(zé)任，并制定防范措施，提出處理意見。
10、負(fù)責(zé)審定、審批清理工作計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查。
11、負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)事務(wù)。
12、對本廠中層干部的任免有權(quán)向廠長提出建議。
13、廠長外出時，負(fù)責(zé)主持本廠全面工作。
5．本職工作：
（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的'正常運(yùn)行。
6．直接責(zé)任：
�。�1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
�。�2） 組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3） 加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
（4） 負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實(shí)工作。
�。�5） 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。
�。�2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。
（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
（4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 。
8．主要權(quán)力：
（1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。
（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
�。�3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。
�。�4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。
（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
（6）對公司重大項目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。
�。�7）對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費(fèi)用有審批權(quán)。
�。�8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
9．管轄范圍：
（1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
廠長崗位職責(zé)7
1．對公司各項制度在車間得以實(shí)施負(fù)責(zé)。
2．對車間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
3、對車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。
4、對車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證車間流水生產(chǎn)的暢通進(jìn)行負(fù)責(zé)。
5、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高，產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負(fù)責(zé)。
6、對生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
7、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負(fù)責(zé)。
8、對車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的.衛(wèi)生及安全負(fù)責(zé)。
9、對車間員工的穩(wěn)定負(fù)責(zé)。對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況。
10、對車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。
廠長崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)本廠季(月)度工作計劃的編制、審定、執(zhí)行。
2.組織下屬部門高效開展工作，落實(shí)檢查季(月）度生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，對下級的工作進(jìn)行檢查和考核。
3.負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)系統(tǒng)崗位人員合理調(diào)配管理、生產(chǎn)設(shè)備輔助器具的配合及維護(hù)。
4.定期對各車間班組工時進(jìn)行評定考核。定期組織各車間班組進(jìn)行安全、技術(shù)方面的培訓(xùn)。
5.倉庫管理。
6.主持日常生產(chǎn)、質(zhì)量會議，負(fù)責(zé)月末生產(chǎn)、質(zhì)量報表的審批。
7.協(xié)調(diào)同供應(yīng)、銷售、技術(shù)等部門的工作。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的人事考評，安全、衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)與評比工作。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各項規(guī)章制度的'制定完善。
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表、倉庫報表、質(zhì)量報表的審核。
廠長崗位職責(zé)9
一、熱愛本職工作，正確履行工作職責(zé)。
二、按時按要求保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作。
三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責(zé)任到人。
四、每日上報產(chǎn)量數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首件檢驗(yàn)，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和指導(dǎo)，指示員工加以注意和改善，對質(zhì)量部穩(wěn)定的'產(chǎn)品加強(qiáng)巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費(fèi)。
五、做好當(dāng)日生產(chǎn)日報表和相關(guān)質(zhì)量的上報工作，負(fù)責(zé)裝車工作、包裝工作、出勤等員工的工資記錄和上報工作。
六、正確引導(dǎo)員工、教育員工、鼓勵員工、嚴(yán)格按照操作程序規(guī)范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產(chǎn)任務(wù)單要求一致，是否符合質(zhì)量要求。
七、加強(qiáng)對包裝機(jī)等設(shè)備的正常保養(yǎng)和維護(hù)，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產(chǎn)時間。
八、重視安全生產(chǎn)、加強(qiáng)現(xiàn)場管理、不斷提高工作水平。
九、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公司各項決議。
廠長崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的.各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
職位要求：
1、五年以上全面主持生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念；
3、具有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
廠長崗位職責(zé)11
1.組織所屬職能部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實(shí)施。
2.每月至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實(shí)內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢査所屬部門安全職責(zé)的履行情況，制止違章違紀(jì)行為。
3.負(fù)責(zé)督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計報告工作，對自己分管工作范圍內(nèi)所發(fā)生的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級有關(guān)加強(qiáng)多種經(jīng)營企業(yè)安全管理工作的規(guī)定，經(jīng)常深人多種經(jīng)營企業(yè)的生產(chǎn)、施工現(xiàn)場，檢査、指導(dǎo)安全工作，及時制止違章違紀(jì)行為；負(fù)責(zé)健全安全規(guī)章制度，建立嚴(yán)格的安全獎懲辦法。
5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時工的安全管理規(guī)定，健全管理制度，履行資格審批手續(xù)，對外包工、臨時工要像對本企業(yè)職工一樣，嚴(yán)格安全管理，克服以包代管的.傾向，同時做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。
6.每月主持一次多經(jīng)系統(tǒng)、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
廠長崗位職責(zé)12
�。�1）在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤焦化整個項目的實(shí)施與管理工作；
（2）組織完成煤焦化技術(shù)比較、論證及選型工作，以及提出合理化建議；
（3）負(fù)責(zé)煤焦化技術(shù)、專利技術(shù)及商務(wù)談判工作；
�。�4）編制煤焦化技術(shù)操作規(guī)范及安全規(guī)程，并組織實(shí)施；
�。�5）組織煤焦化開車、試車及相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；
�。�6）協(xié)調(diào)煤焦化工藝部分與其他工藝的技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作；
�。�7）審定煤焦化流程氣化主要機(jī)械設(shè)備、大宗配件的'技術(shù)指標(biāo)；
（8）組織指導(dǎo)煤焦化廢棄物處理工作；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
廠長崗位職責(zé)13
1.廠長是全廠效益，質(zhì)量，安全，環(huán)保的第一責(zé)任者，對全廠的生產(chǎn)、行政工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對選煤實(shí)行全面質(zhì)量管理，對全廠經(jīng)濟(jì)效益、安全審查和環(huán)境保護(hù)等工作負(fù)全面責(zé)任。
2.正確貫徹國家和上級規(guī)定的勞動工資工作方針、政策、法令，根據(jù)生產(chǎn)需要合理編制全廠職工人數(shù)，合理組織勞力平衡和調(diào)配工作，不斷改進(jìn)勞動組織，減少非生產(chǎn)人員，立足生產(chǎn)第一線。
3.組織編制全廠長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項計劃，積極組織完成和超額完成年、季、月生產(chǎn)計劃。
4.負(fù)責(zé)召集每月一次的有副廠長、生產(chǎn)調(diào)度、倉庫管理人員參加的.廠務(wù)會議以及每月一次的全廠安全、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)保，衛(wèi)生大檢查，研究解決生產(chǎn)技術(shù)、行政管理工作中存在的問題。
5.組織實(shí)施全廠的計劃管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和材料配件管理，建立健全并貫徹實(shí)施崗位責(zé)任制、交接班制度和安全操作規(guī)程，使各方面的工作努力實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理。
6.協(xié)調(diào)班組間及全廠管理人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)對調(diào)度和夜班人員領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)重大問題有臨時處理的權(quán)力。
7.關(guān)心職工生活，不斷改善職工勞動條件和業(yè)余文體生活。
8.監(jiān)督檢查廠、車間、班組管理人員的工作，每月召開一次煤質(zhì)效益分析會，保證質(zhì)量、成本、利潤等項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，支持工程技術(shù)人員工作，發(fā)揮他們的特長和生產(chǎn)積極性。
9.鼓勵和組織全廠職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
廠長崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨(dú)立帶領(lǐng)項目組確定目標(biāo)、制定方案、實(shí)施計劃和完成任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略，支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門或區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)、保證訂單合理準(zhǔn)確，并與其他相關(guān)部門建立良好溝通合作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢，制定相應(yīng)銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負(fù)責(zé)的'區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品，承擔(dān)與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保產(chǎn)品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場情況，及時制定和執(zhí)行產(chǎn)品營銷政策與促銷計劃;
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域與產(chǎn)品銷售與市場團(tuán)隊的建設(shè)與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產(chǎn)品和廠商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認(rèn)識和獨(dú)到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制能力強(qiáng)，善于從各類業(yè)務(wù)項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應(yīng)對和響應(yīng)，領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng);
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力強(qiáng)，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊管理與營銷規(guī)劃實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
廠長崗位職責(zé)15
1、仔細(xì)貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的確定、各項掛鉤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)干脆責(zé)任，并執(zhí)行集團(tuán)公司黨委和聯(lián)代會的有關(guān)決議。
2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作，全面支配上級下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，主動清理債權(quán)債務(wù)。
4、收集客戶信息、探討市場的要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。
5、做好全員培訓(xùn)工作，努力提高職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，加速四化建設(shè)。
6、指導(dǎo)廠的經(jīng)營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、安排生育工作負(fù)干脆責(zé)任，處理和解決經(jīng)濟(jì)工作中的'重大問題。
7、敬重職代會的職權(quán)，支持職代會工作，接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務(wù)公開。
8、自覺接受和維護(hù)上級和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必需提請黨委探討，確定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調(diào)一樣。
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