人事專員崗位職責(zé)合集15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的人事專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事專員崗位職責(zé)1

　　1.服從總經(jīng)理的`工作安排，協(xié)助總經(jīng)理對具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　2.維護公司招聘網(wǎng)站，對公司管理、儲備人員及項目人員進行招聘，；

　　3.維護公司官網(wǎng)、公眾號、小程序的發(fā)布，對公司企業(yè)文化、規(guī)劃、愿景、發(fā)展目標進行策劃，不定期完善公司圖冊、網(wǎng)站、小程序發(fā)布內(nèi)容；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理管理起草各類管理制度、對內(nèi)對外發(fā)文工作，辦公會議記錄，公司來訪人員接待工作；

　　5.負責(zé)組織對管理人員的每月考核，報送總經(jīng)理審批；

　　6.每月完成公司人事報表，提交公司審核；

　　7.每月按時完成公司所有部門人員考勤收集、審核并按時做好工資表；

　　8.做好各類供應(yīng)商選定工作；

　　9.負責(zé)協(xié)助法務(wù)部門處理員工勞資糾紛，工傷事故；

　　10.負責(zé)辦公室環(huán)境管理、辦公用品申請購買發(fā)放、服裝申請購買發(fā)放；

人事專員崗位職責(zé)2

　　1、招聘：按需求做招聘邀約，招聘網(wǎng)站的信息的更新、的篩選;

　　2、每月做好考勤和績效的統(tǒng)計，員工假單開具;

　　3、員工花名冊登記，協(xié)助做好勞動備案、商業(yè)險、社保、公積金、4050等;

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動;建立人事檔案，并及時更新相關(guān)的員工信息，做好員工績效評估登記等;

　　5、幫帶新員工入職，做好常規(guī)培訓(xùn)，如：新人介紹、介紹等;

　　6、辦公室的日常行政管理;會議文件的`匯總、會議紀要、通知等文書處理;員工福利用品、文具的采購、固定資產(chǎn)整理登記;

　　7、協(xié)助項目商場活動，年會活動、增強組織凝聚力;

　　8、上級交辦的任務(wù);

人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司Employee Engagement活動的策劃和落實(如：生日會，happy hour，open day，annual outing/dinner，CSR等)

　　2.負責(zé)員工關(guān)懷政策和項目的優(yōu)化和落實（如婚喪嫁娶等）

　　3.負責(zé)考勤，假期管理，社保公積金事宜咨詢解答&審計材料準備（北京/無錫社保、公積金、一證通、勞動年檢、社保年檢等相關(guān)事宜）

　　4.負責(zé)公司保險購買，續(xù)保等事宜，員工就醫(yī)理賠事宜處理

　　5.負責(zé)員工體檢，接種疫苗事宜落實安排

　　6.負責(zé)相關(guān)政府事宜辦理，包括落戶（應(yīng)屆生、留學(xué)歸國人員），居住證積分申請，外國人工作簽證、中國永居申請，商務(wù)簽證等

　　7.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，檔案整理

　　8.負責(zé)員工花名冊，組織架構(gòu)圖，HC reporting

　　9.負責(zé)員工各項證明開具

　　10.年底12萬納稅申報事宜

　　11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　具有良好的溝通表達、跨部門合作協(xié)調(diào)能力，EQ和人際敏感度高

　　1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)事務(wù)性工作

　　熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

人事專員崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

　　3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的'各類活動；

　　4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施，處理員工獎懲事宜；

　　5、協(xié)助上級完成對員工的績效考核；

　　6、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；

　　7、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

人事專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)實施、完成人事部門主要目標及計劃，制定、更新公司相關(guān)制度、政策；

　　2、負責(zé)部門日常管理工作及崗位職責(zé)職位要求工作的計劃、實施，完成公司崗位職責(zé)職位要求需求；

　　3、負責(zé)培訓(xùn)管理，策劃、實施各類新員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)，建立、實施公司員工級別晉升、評級等適宜；

　　4、負責(zé)公司各類年會、旅游、運動會等活動的.安排，建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系；

　　5、負責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜；

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)相關(guān)政策；

　　4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，有親和力；

　　5、薪資可面議。

　　此職位工作地點在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn),公司提供免費班車，不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。

　　班車路線如下：

　　楊高南路崮山路－五角場－大柏樹地鐵站－汶水路地鐵站－馬陸地鐵站

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

人事專員崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。

　　2、負責(zé)公司員工招聘，完善職位，管理與開發(fā)招聘，篩選、邀約并跟進面試，負責(zé)簽訂和續(xù)簽及崗位調(diào)動、解聘等相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)員工勞動爭議等相關(guān)人事外聯(lián)等工作;

　　4、編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材，落實、組織員工培訓(xùn)工作;

　　5、負責(zé)公司員工績效考核制度的'制定與推行，勞動報酬的統(tǒng)計。

　　6、負責(zé)公司人事的起草、落實、推動與監(jiān)督工作。

　　7、業(yè)務(wù)體系的梳理:梳理各業(yè)務(wù)部門工作流程并形成各崗位《崗位操作規(guī)范》。

　　8、推動行政類管理流程規(guī)范標準化，采購管理，固定資產(chǎn)管理，安全管理、成本控制等;

　　9、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)助組織文化活動，配合文化落地。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括通知、接待、初試等;

　　2、負責(zé)薪酬模塊工作，包括員工入、人事調(diào)動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及工資提成核算等相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)公司薪酬績效方案的.落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績效方案執(zhí)行的效果;

　　4、負責(zé)起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況;

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開展的建設(shè)，組織各種文體團建活動，豐富員工的文化生活;

　　6、負責(zé)公司行政工作，包括來訪客人接待、引導(dǎo)等工作;

　　7、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;公司各項行政開支申報及支付;

　　8、負責(zé)處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗二年及以上，人事專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段;

　　3、善于思考，可塑性強，有較強的`適應(yīng)能力以及獨立工作能力;

　　4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。

人事專員崗位職責(zé)9

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

　　2.根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成甄別，，篩選，錄用等工作;

　　3.開發(fā)、維護招聘，維護人才儲備，建設(shè)維護雇主品牌;

　　4.進行月度招聘，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;

　　5.執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤點、梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)等項目工作。

人事專員崗位職責(zé)10

　　一、負責(zé)全體員工人事信息管理與員工檔案的.維護，完善組織架構(gòu)；

　　二、執(zhí)行并完善公司的人事規(guī)章制度與招聘計劃；

　　三、建立健全績效考核制度并有效執(zhí)行；

　　四、建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案；

　　五、組織進行員工招聘工作，安排面試時間，根據(jù)公司需要建立公司人才庫；

　　六、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)整，離職流程，以及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工入職；

　　七、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　八、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

　　九、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　十、協(xié)助人事經(jīng)理完成日常工作；

人事專員崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)員工人事資料整理，建立員工電子檔案、保管勞動合同;

　　2、統(tǒng)計總部當(dāng)月考勤，處理各類考勤異常及薪資核算;

　　3、辦理各部門人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等各類手續(xù);

　　4、及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計報表、離職人員統(tǒng)計報表;

　　5、部門主管交辦的其它工作。

人事專員崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

　　3、負責(zé)公司日�？记诠ぷ�

　　4、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的'上傳與下達;

　　5、負責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

　　6、負責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事專員崗位職責(zé)13

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負責(zé)跟進店鋪人員狀態(tài)及日常溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責(zé)協(xié)助組織各項培訓(xùn)與會議。

　　4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　5、負責(zé)建立招聘系統(tǒng)，包括招聘渠道、發(fā)布招聘信息等。

　　6、宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

人事專員崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)公司招聘工作，完成人才簡歷甄別、意向溝通、應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試等環(huán)節(jié)實施工作

　　2、開拓招聘渠道，更新和維護人才儲備庫

　　3、辦理員工入職離職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及員工檔案的'管理

　　4、負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達5、負責(zé)公司日常行政工作

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事專員崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

　　7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的`固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負責(zé)員工考勤工作;

　　9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

　　11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【人事專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事專員的崗位職責(zé)08-17

人事專員崗位職責(zé)05-25

人事專員崗位職責(zé)經(jīng)典04-04

人事專員崗位職責(zé)(精選)07-16

人事專員崗位職責(zé)06-13

酒店人事專員崗位職責(zé)09-27

人事專員經(jīng)理崗位職責(zé)10-12

行政人事專員崗位職責(zé)05-27

人事客服專員崗位職責(zé)05-27

企業(yè)人事專員崗位職責(zé)12-18