公司總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-02 06:58:33 崗位職責(zé) 我要投稿

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的公司總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方向提出前瞻性預(yù)警和措施;

　　編制年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算，全面負(fù)責(zé)制訂及審核公司年度總預(yù)算及各階段預(yù)算計(jì)劃及總體把控預(yù)算的實(shí)施;

　　建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，主持制訂公司的'財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;完善公司內(nèi)控體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作;編制和審核公司合并報(bào)表、管理報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

　　負(fù)責(zé)向集團(tuán)CEO提供詳盡明確的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)及運(yùn)作狀況報(bào)告，以制定經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略依據(jù)

　　參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究、分析、審查與決策;熟悉國(guó)家稅務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)法律規(guī)定、最新政策，負(fù)責(zé)公司稅收籌劃確保公司稅收最優(yōu)化;

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　1、組建基金發(fā)起，擬訂發(fā)起組建基金的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、考察潛在基金合作伙伴、對(duì)基金擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查。

　　3、組織并參與組建基金的相關(guān)談判。

　　4、準(zhǔn)備基金發(fā)起設(shè)立的各種文件，包括法律文件。

　　5、根據(jù)公司制度與基金合同，對(duì)基金日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)管。

　　6、發(fā)現(xiàn)基金運(yùn)作存在的'問(wèn)題，根據(jù)公司制度與基金合同，提出調(diào)整建議，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　7、根據(jù)公司制度與基金合同，負(fù)責(zé)基金擬投資項(xiàng)目的審查，并提供決策建議。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、深刻洞察并前瞻性的把握相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，挖掘優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目;

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，形成有效的投資策略、方法論與流程;

　　3、負(fù)責(zé)策劃并籌建股權(quán)投資基金的'募資，以及基金管理公司的設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)的搭建;

　　4、參與擬投項(xiàng)目的前期調(diào)研、可行性分析、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值、交易談判;

　　5、對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)或投資方案;參與項(xiàng)目談判，落實(shí)投資過(guò)程實(shí)施，對(duì)已實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行投后管理跟蹤;

　　6、監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況，做好資本市場(chǎng)和退出規(guī)劃。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的拓展、挖掘，統(tǒng)籌信息并分析管理;

　　2、依據(jù)公司投資計(jì)劃尋獵公司目標(biāo)區(qū)域土地資源，制定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司土地資源儲(chǔ)備;

　　3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的規(guī)劃、政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等，并為團(tuán)隊(duì)提出相應(yīng)的投資建議;

　　4、從城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、投資、人口、未來(lái)發(fā)展等方面展開(kāi)持續(xù)的`跟蹤研究，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)主要的開(kāi)發(fā)商及項(xiàng)目展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性分析。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌公司現(xiàn)有及意向的項(xiàng)目的'前期定位，產(chǎn)品策劃，創(chuàng)意提升及項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)模式分析，搭建商業(yè)模式。

　　2、負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)外行業(yè)活動(dòng)宣傳撰寫(xiě)及審核。

　　3、提高公司品牌調(diào)性和對(duì)外宣傳一直性。

　　4、牽頭企劃部門(mén)的日常工作安排和工作復(fù)查。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1．努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定；

　　2．堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險(xiǎn)情要立即果斷處理，情況報(bào)安全經(jīng)理，隱瞞不報(bào)或未發(fā)現(xiàn)隱患，發(fā)生工傷事故本人負(fù)失職責(zé)任；

　　3．做好安全達(dá)標(biāo)和文明安全管理，填寫(xiě)“一圖九表”工作內(nèi)容，做到措施資料齊全；

　　4．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料消耗反饋；

　　5．嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，對(duì)不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款，堅(jiān)持用制度管人；

　　6．檢查人員肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個(gè)職能，宣傳和執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作；

　　7．堅(jiān)持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤；

　　8．按照規(guī)定的安全檢查表，進(jìn)行遂項(xiàng)檢查、評(píng)分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

　　9．檢查出的隱患和問(wèn)題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書(shū)面整改通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到消項(xiàng)反饋；

　　10．按照規(guī)定，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管；

　　11．加強(qiáng)分包單位管理。對(duì)分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時(shí)，要有安全質(zhì)量指標(biāo)和保證工程安全質(zhì)量的.經(jīng)濟(jì)制約措施，千方百計(jì)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　12．按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對(duì)安全工作有成績(jī)的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)；

　　13．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計(jì)表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計(jì)、安全教育人數(shù)、特殊工種變動(dòng)統(tǒng)計(jì)、安全檢查次數(shù)等；

　　14．貫徹執(zhí)行國(guó)家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對(duì)職工進(jìn)行一次治安、防火的宜傳、教育，每季度召開(kāi)一次治保會(huì)，落實(shí)各級(jí)治保責(zé)任制；

　　15．加強(qiáng)對(duì)外地民工的管理，掌握思想動(dòng)態(tài)，因勢(shì)利導(dǎo)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊(duì)，每周不少于一次情況檢查；

　　16．每天用日檢表反映安全問(wèn)題，必須真實(shí)，對(duì)日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知，超過(guò)整改進(jìn)間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強(qiáng)令整改通知，發(fā)強(qiáng)令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理，根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來(lái)的生產(chǎn)計(jì)劃工作。

　　2、組織建立和完善計(jì)劃指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃詳細(xì)推進(jìn)步驟，推進(jìn)到訂單運(yùn)行的各環(huán)節(jié)，強(qiáng)有力、多維度、全方位的落實(shí)跟蹤，對(duì)于可能出現(xiàn)的訂單問(wèn)題提前預(yù)控預(yù)警，并采取應(yīng)急措施，確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。

　　3、負(fù)責(zé)訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與報(bào)價(jià)及合同的簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節(jié)的`全程跟蹤管控。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)加工供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，從打樣、報(bào)價(jià)、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉(cāng)所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。

　　5、開(kāi)發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的同時(shí)管控訂單生產(chǎn)加工成本，對(duì)貨品準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)進(jìn)倉(cāng)進(jìn)行管控負(fù)責(zé)。

　　6、定期對(duì)訂單運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，召集關(guān)聯(lián)部門(mén)召開(kāi)專題會(huì)議優(yōu)化解決問(wèn)題。

　　7、定期對(duì)加工廠進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標(biāo)進(jìn)行考核定級(jí)，持續(xù)優(yōu)化合作供應(yīng)商

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、掌握廊坊土地市場(chǎng)資源與渠道，及時(shí)打開(kāi)廊坊市場(chǎng)拿地拓展局面;

　　2、時(shí)刻關(guān)注廊坊土地市場(chǎng)，進(jìn)行房地產(chǎn)政策分析及土地信息匯總，完善土地臺(tái)賬，對(duì)地塊進(jìn)行初步分析，研判;

　　3、維護(hù)政府關(guān)系，及時(shí)對(duì)接政府土儲(chǔ)部門(mén)，做到土地前置研究;

　　4、與標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行談判，了解對(duì)方訴求，確定收并購(gòu)方式，比如增資擴(kuò)股或者股權(quán)收購(gòu)或者資產(chǎn)收購(gòu);

　　5、通過(guò)盡調(diào)，判斷收購(gòu)項(xiàng)目可行性。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)、招商策略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)銷售任務(wù)、利潤(rùn)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;對(duì)應(yīng)招商策略負(fù)責(zé)完成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項(xiàng)、解決方案、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同、試運(yùn)作等工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司藥品采購(gòu)、銷售管理體系、渠道搭建體系;處理各類市場(chǎng)問(wèn)題，維護(hù)銷售關(guān)系、定期召開(kāi)銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;

　　4、負(fù)責(zé)建立建全客戶管理售前售后服務(wù)體系，負(fù)責(zé)了解掌握客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況，牽頭完成所屬客戶的商務(wù)事項(xiàng)(包括客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款催收、理賠等);

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)銷商的管理，負(fù)責(zé)上游客戶資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理，并參與引進(jìn)新廠商、新產(chǎn)品、國(guó)際代理品牌;定期拜訪客戶，及時(shí)了解客戶需求，維護(hù)上、下游客戶關(guān)系，拓展客戶關(guān)系;

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、終端藥店客戶的`開(kāi)發(fā)與管理，爭(zhēng)取有條件醫(yī)院實(shí)施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調(diào)采購(gòu)部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭(zhēng)取國(guó)際品牌代理權(quán);

　　8、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效管理;

　　9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通營(yíng)銷管理、采購(gòu)管理、市場(chǎng)以及醫(yī)藥gsp管理知識(shí)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí);

　　3、熟悉醫(yī)療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫(yī)藥商業(yè)架構(gòu)及零售終端布局，具備較好的上下游客戶資源，具有醫(yī)藥和醫(yī)療設(shè)備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有極強(qiáng)的獨(dú)立分析、判斷和溝通能力，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及激勵(lì)下屬的能力;

　　5、思路清晰、條例性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。銷售總監(jiān)崗位職責(zé):

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院、終端藥店客戶的開(kāi)發(fā)與管理，爭(zhēng)取有條件醫(yī)院實(shí)施托管或集中配送;

　　7、協(xié)調(diào)采購(gòu)部和聯(lián)系廠家，拓展供應(yīng)商，爭(zhēng)取國(guó)際品牌代理權(quán);

　　8、負(fù)責(zé)建立人才梯隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn)、培養(yǎng)、績(jī)效管理;

　　9、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

　　任職要求:

　　2、精通營(yíng)銷管理、采購(gòu)管理、市場(chǎng)以及醫(yī)藥gsp管理知識(shí)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí);

　　5、思路清晰、條例性強(qiáng)、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

　　醫(yī)藥公司總監(jiān)崗位

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，有5年以上財(cái)務(wù)管理作經(jīng)驗(yàn);

　　2、主持財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金流管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)投融資管理等;

　　3、參與公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策研究，為公司的.發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);

　　4、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　5、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型構(gòu)建適合的風(fēng)險(xiǎn)管控方案;

　　6、負(fù)責(zé)建立利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

　　7、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

　　8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的建議。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施;

　　2、聯(lián)系意向客戶、進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司項(xiàng)目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達(dá)成;

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　4、團(tuán)隊(duì)的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　崗位要求:

　　1、，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的'人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　1、深度了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，參與重要業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)探討，及時(shí)為業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)解決方案和全面的.財(cái)務(wù)工作支持，并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜處理和管理;

　　2、負(fù)責(zé)建立梳理并規(guī)范化事業(yè)部對(duì)賬、結(jié)算等相關(guān)財(cái)務(wù)管理流程，并實(shí)施優(yōu)化;

　　3、推進(jìn)業(yè)務(wù)線應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算進(jìn)程系統(tǒng)信息化;

　　4、建立、建全財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算完成進(jìn)度，為業(yè)務(wù)合理規(guī)劃提供支持和資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　6、統(tǒng)籌下屬公司及時(shí)準(zhǔn)確完成財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表出具，編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)工作;

　　7、為業(yè)務(wù)及管理團(tuán)隊(duì)提供管理報(bào)表和出具深入分析報(bào)告，提出合理化建議與意見(jiàn)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效率;

　　8、監(jiān)督跟蹤分析資金存量，結(jié)合資金預(yù)測(cè)，判斷并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展與資金需求的匹配;

　　9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門(mén)組織建設(shè)，并對(duì)下屬日常工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和績(jī)效考核;

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

　　2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的'協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

　　2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的'平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

　　6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行

　　10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

公司總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并負(fù)責(zé)推動(dòng)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì)的工作；

　　2.協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍；

　　3.維護(hù)與各業(yè)務(wù)單位良好的合作關(guān)系，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)合作單位，探索新的業(yè)務(wù)合作模式；

　　4.協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)成員間的良性競(jìng)爭(zhēng)；

　　5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員管理基本辦法實(shí)施細(xì)則的.制定及內(nèi)部考核辦法的細(xì)化；

　　6.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

　　任職要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有營(yíng)銷、保險(xiǎn)等從業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　3.10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)10人團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.金融背景知識(shí)豐富，持有保險(xiǎn)、理財(cái)、證券、基金等資格證。

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