行政副總崗位職責(匯編15篇)
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的行政副總崗位職責，歡迎大家分享。
行政副總崗位職責1
1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;
2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;
3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;
4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;
5、審核、控公司辦公費用及接待費;
行政副總崗位職責2
行業(yè)副總崗位職責
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；
具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；
2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的.一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。
行政副總崗位職責3
1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;
2、對廚咳嗽苯行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控?
3、制定餐飲、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程;
4、建立服務質量評價體系;
5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)木S護和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制;
7、對食品質量控制中出現(xiàn)的`問題提供技術性建議;
8、對食品處理過程進行成本研究。
行政副總崗位職責4
職責1 在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營決策與管理。
1. 根據(jù)總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策方案；
2. 掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出書面建議。
職責2 在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。
1. 監(jiān)督公司各項計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調、解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
2. 監(jiān)督并審核各部門費用列支的情況，統(tǒng)計匯總并向總經(jīng)理匯報。
職責3 在總經(jīng)理領導下，協(xié)助分管行政人事部工作。
1. 督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；
2. 完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；
3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；
4. 負責公司內部企業(yè)文化建設工作；
5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；
6. 督導組織開展公司人力資源有關工作。
職責4 在總經(jīng)理領導下，協(xié)助負責公司內部的組織管理。
1. 主持公司內部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；
2. 負責協(xié)調公司高管之間的.關系；
3. 負責協(xié)調各部門之間工作配合關系，解決爭議；
4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見。
職責5 在總經(jīng)理的領導下，主持公司日常工作。
1. 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；
2. 在總經(jīng)理因工作事務關系不能參加周例會的情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作進展情況總結與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經(jīng)理匯報；
3. 在總經(jīng)理委托授權下，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；
4. 負責或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機事件；
5. 審核各部門提交的各類申請，在總經(jīng)理授權范圍內進行審批。
職責6 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。
行政副總崗位職責5
1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內部制度和流程，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
3. 負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施;
5. 領導公司的后勤服務工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調相關事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負責企業(yè)的'大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務
行政副總崗位職責6
一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和態(tài)度,做好集團人員的.績效考核和獎勵懲罰工作;
四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;
五、負責協(xié)調集團部門間的合作關系,調解工作中發(fā)生的問題;
六、代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;
七、熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系;;
八、完成總裁臨時交辦的工作。
行政副總崗位職責7
1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關系，協(xié)調管理公司內部各部門工作關系;
3.負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展;
4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議;
5.完成董事長臨時安排的其他工作。
行政副總崗位職責8
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的`公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。
3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產(chǎn)品質量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。
7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
行政副總崗位職責9
1、負責辦公空間規(guī)劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程優(yōu)化等。
2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。
3、會務管理：會議室規(guī)劃及建設、智能會議設備選型及系統(tǒng)建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及優(yōu)化等。
行政副總崗位職責10
1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
5、 配合公司進行企業(yè)文化的建立;
6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、 負責本部門員工的評估與考核;
9、 完成領導交辦的任務。
行政副總崗位職責11
人力行政副總裁
1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務;
4、企業(yè)文化建設;
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè);
2、熱愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質高;
4、有較強的'協(xié)調、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關系等;
2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;
3、處理公司行政類事務;
4、企業(yè)文化建設;
5、其他交辦事項。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、金融、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè);
2、熱愛服務行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;
3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質高;
4、有較強的協(xié)調、溝通、組織能力和寫作能力。
行政副總崗位職責12
崗位職責:
1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;
3.負責組織培訓,協(xié)調整體流程實施;
4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;
5.管理日常行政事務工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;
6.負責公司整體企業(yè)文化建設。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè);
2.五年以上相關工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.工作認真負責,具有良好的`溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;
身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質。
行政副總崗位職責13
1. 負責各職能部門的關系協(xié)調。
2. 負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。
3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系和上下聯(lián)系。
4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
5. 負責公司印章及公司證照管理。
6. 樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。
7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續(xù)辦理。
8. 負責公司各類檔案的`整理、歸檔、保管、借閱等。
9. 負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。
10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。
11.負責總經(jīng)理日程安排。
12.負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
13. 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。
14. 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
行政副總崗位職責14
1、 參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協(xié)調并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作;
3、 組織、安排重要客人來訪的'接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
4、 負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節(jié)日等團建活動);
5、資質辦理、質量系統(tǒng)認證、證照管理;
7、外聯(lián)招待、會議的組織。
8、領導交辦的其它工作
行政副總崗位職責15
崗位職責:
1、負責原材料采購質量把控以及環(huán)保設備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過程管理。
2、主持召開各項會議,對重大事項進行決策、安排與協(xié)調;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
3、負責建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。
4、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,建設高效的管理團隊,營造合作、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷。35歲以上,5年以上污水處理相關行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。
2、通曉企業(yè)經(jīng)營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務知識,掌握先進管理模式,嫻熟的.經(jīng)營管理駕馭能力和運營風險管控能力。
3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強的執(zhí)行力。
4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領導能力、感召力和親和力。
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