綠化主管崗位職責(zé)(10篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的綠化主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綠化主管崗位職責(zé)1

　　區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

　　環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

　　1、負責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

　　2、負責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

　　3、負責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

　　4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

　　園林分供方管理

　　1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

　　2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

　　3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

　　4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。

　　新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣

　　1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

　　2、引進新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

　　3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

　　團隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

　　1、對園林板塊區(qū)域負責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

　　2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

　　3、對該板塊新晉該板塊負責(zé)人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)營拓展

　　1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的`標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

　　2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

　　環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

　　1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

　　2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

　　3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

　　任職要求:

　　1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

　　2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

　　3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

綠化主管崗位職責(zé)2

　　園林綠化養(yǎng)護主管河南梅隆實業(yè)有限公司河南梅隆實業(yè)有限公司,梅隆職責(zé)描述:

　　1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;

　　2、對不同種類植物充分了解,對植物的.栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

　　3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責(zé)任心強,吃苦耐勞;

　　4、負責(zé)公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。

　　5、負責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;

　　6、負責(zé)與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、園林相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;

　　2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

　　3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。

綠化主管崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制，并督促綠化員工遵守各項制度

　　2、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護工作內(nèi)容

　　3、負責(zé)員工的出勤考核，解決項目內(nèi)部的'工作協(xié)調(diào)和人員溝通

　　4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程

　　5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

　　6、負責(zé)制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

　　7、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實施

　　8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé)4

　　物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū))天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司,中建物業(yè)服務(wù),中建技能要求:

　　環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

　　技能要求:

　　環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導(dǎo)、考核工作;

　　2、負責(zé)項目現(xiàn)場環(huán)境類品質(zhì)的巡查工作,對現(xiàn)場品質(zhì)負責(zé);

　　3、負責(zé)現(xiàn)場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、負責(zé)項目除“四害”消殺工作的指導(dǎo)、考核工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,相關(guān)園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

　　2、會熟練使用辦公軟件;

　　3、具備較強的'溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力;

　　4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。

綠化主管崗位職責(zé)5

　　1、每日巡視內(nèi)外場及保潔、保綠外包人員工作情況;

　　2、對保潔、綠化、消殺、外墻清洗、垃圾清運日常巡視檢查，確保工作質(zhì)量及品質(zhì);

　　3、與市政環(huán)衛(wèi)部門做好日常聯(lián)系工作，并了解保潔、保綠反面新的政策、規(guī)定;

　　4、協(xié)助其他部門有關(guān)環(huán)境整改的工作;

　　5 、制定對外包單位的'管理工作計劃，并視情況進行修改，對外包單位進行工作總結(jié)與評估;

綠化主管崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)綠化養(yǎng)護組的現(xiàn)場管理工作、現(xiàn)場綠化施工指導(dǎo)工作;

　　2、負責(zé)對接設(shè)計單位完成項目綠化配置方案設(shè)計、初步及施工圖紙設(shè)計;

　　3、負責(zé)管理、監(jiān)督和考核外包服務(wù)單位的現(xiàn)場作業(yè)情況;

　　4、負責(zé)外包、分包成員的`現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、管理工作、上崗培訓(xùn)工作，并對其進行監(jiān)督和考核;

　　5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

綠化主管崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)大廈的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;

　　2、熟練使用各種保潔用具，懂得處理各種不同的物業(yè)業(yè)態(tài)對環(huán)境的`要求;

　　3、積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件;

　　4、負責(zé)簽發(fā)關(guān)于保潔管理方面的各種文件、報表、通知和內(nèi)部規(guī)定;制定公司各項保潔任務(wù);

　　5、負責(zé)對外包保潔公司進行管理;

　　6、負責(zé)制定部門年、月、周計劃性清潔工作并監(jiān)督落實;

　　7、定期抽查、考核、評價清潔工作質(zhì)量情況;

　　8、負責(zé)定期召開保潔全體人員例會，對環(huán)境保潔近期的工作進行總結(jié)，提出工作中的問題及處理辦法;

　　9、對工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理;.

綠化主管崗位職責(zé)8

　　綠化主管星河灣集團廣州番禺海怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,星河灣集團,海怡職責(zé)描述:

　　1、按公司要求完成綠化,果樹栽植養(yǎng)護任務(wù).

　　2、依據(jù)果樹生長習(xí)性制定養(yǎng)護計劃,嚴格執(zhí)行養(yǎng)護操作規(guī)程。

　　3、熟悉培育和養(yǎng)護的技術(shù)要點。

綠化主管崗位職責(zé)9

　　1、負則各項目綠化養(yǎng)護管理工作，熟悉綠化地面積和布局，創(chuàng)造優(yōu)美的.植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。

　　2、提高綠化養(yǎng)護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機具。

　　3、管理花木掛牌等。

綠化主管崗位職責(zé)10

　　一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

　　二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

　　五、負責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

　　六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

　　七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

　　八、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

　　九、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的'防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

　　十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

　　十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

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