儲運部經(jīng)理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的儲運部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
一、職務(wù)名稱：
儲運部經(jīng)理
二、直接上級：
常務(wù)副總
三、直接下級：
xxx
四、本職工作：
對原材料、半成品、成品庫、輔料的日常管理負責，對安計劃提貨、發(fā)運業(yè)務(wù)工作全面管理負責。
五、直接責任：
1、指導督促各庫庫管做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確無誤，手續(xù)齊全、保證賬、物、卡相符、日清日結(jié)，庫房現(xiàn)場文明整潔。
2、負責全公司儲運工作計劃與費用預算的制定、報批與組織實施工作，監(jiān)督指導裝卸工和司機的日常工作，確保裝車質(zhì)量，消除各種差錯，不斷降低裝車發(fā)運貨運輸成本。
3、組織對訂單的接收、分解、轉(zhuǎn)達溝通工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部對各駐外業(yè)務(wù)的工作進行指導與核查，執(zhí)行銷售發(fā)貨計劃、保證貨物的安全裝運與記錄正確清晰。
4、掌握發(fā)貨與庫存動態(tài)變化，對相關(guān)庫存業(yè)務(wù)信息及時向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部與生產(chǎn)部進行通報協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)部做好入庫計劃，以便生產(chǎn)部及時安排生產(chǎn)計劃。
5、對發(fā)出商品運輸情況到貨情況，及時跟蹤監(jiān)控，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決。
6、對客戶反饋信息及要求及時匯總并向主管領(lǐng)導請示匯報并執(zhí)行落實。
六、領(lǐng)導責任：
1、對各庫房物資管理及執(zhí)行公司庫管制度負責。
2、對下屬員工完成驗收、發(fā)運、保管、賬票無誤負責。
3、對本部下屬工作失職、失誤造成的后果負責。
七、主要權(quán)力
1、對下屬工作有工作分配權(quán)、檢查考核獎懲權(quán)，聘用和解聘權(quán)。
2、有根據(jù)儲運管理需要對各部門進行工作協(xié)調(diào)的權(quán)力。
3、對本部下屬員工有工作分配檢查管理考核權(quán)。
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