培訓員崗位職責
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的培訓員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓員崗位職責1
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的'安全培訓和考核。
3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。
4、組織進行安全技術(shù)培訓，搞好日常安全教育工作。
5、完成領導交給的臨時任務。
培訓員崗位職責2
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的.運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。
培訓員崗位職責3
職責：
1、搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產(chǎn)品培訓體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類產(chǎn)品培訓課程；
3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關的.培訓計劃以及培訓PPT
4、承擔內(nèi)部核心課程授課任務；
5、設計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用；
6、建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學習分享平臺；
7、推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關項目；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓員崗位職責4
負責員工的'產(chǎn)品類巡回培訓
根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃
定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容
對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃
培訓員崗位職責5
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。
7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。
8.作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。
9. 領導安排的'其他任務。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.
培訓員崗位職責6
職責：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。
2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的'組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。
3、負責店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。
培訓員崗位職責7
職責：
1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;
2、對公司產(chǎn)品進行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的.培訓資料，自主開發(fā)培訓課件;
3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;
5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。
任職資格：
1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫(yī)學、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;
2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應出差。
培訓員崗位職責8
職責：
1、負責對全國會員、服務商進行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;
2、負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;
3、負責組織宣導培訓會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務商解答疑難;
4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;
5、負責對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的'親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經(jīng)驗;
3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;
4、普通話標準，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導力;
5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
培訓員崗位職責9
1.負責搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動態(tài)及發(fā)展情況。
2.負責研究國內(nèi)外安全形勢對我館安全工作的影響。
3負責根據(jù)我館特點研究制定各項安保制度。
4.根據(jù)各種新的法規(guī)政策的.出臺,及時修改完善我館的各項制度。
5.負責根據(jù)國內(nèi)外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。
6.負責根據(jù)我館實際情況研究制定各種突發(fā)事件應對方法。
7.負責在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應對方法。
培訓員崗位職責10
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。
2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的'安全培訓和考核。
3、編制年度培訓計劃,做好全員培訓工作。
4、組織進行安全技術(shù)培訓,搞好日常安全教育工作。
5、完成領導交給的臨時任務。
培訓員崗位職責11
職責：
負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的.落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋；
負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓；
完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用
崗位要求：
大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事教育培訓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先；
能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強
培訓員崗位職責12
1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負責會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;
3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的.培訓計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.
培訓員崗位職責13
1、根據(jù)公司要求，負責根據(jù)崗位說明書制定相應的績效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的`需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;
3、負責完善公司的培訓體系，執(zhí)行培訓方案相關工作;
4、負責企業(yè)人員證書管理及辦理相關工作;
5、負責貫徹實施公司的企業(yè)文化。
6、領導交辦的其他工作
培訓員崗位職責14
職責
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領導安排的`其他任務。
任職資格
1、國家正規(guī)院校專科及以上學歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強語言表達與溝通能力;
3、有較強的學習能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強的責任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;
培訓員崗位職責15
職責：
1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學習與培訓工作。
2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。
3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的`研發(fā)與制作。
4.負責公司業(yè)務主管的培訓與指導。
5.做好領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強烈的責任心和行動力。
2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。
3.有ppt制作基礎。
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