品牌總監(jiān)崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的品牌總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
品牌總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產品市場定位，制定產品開發(fā)及設計規(guī)劃；
2、結合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；
3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產品研發(fā)、設計；
4、負責每季產品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；
5、制定產品的各種生產工藝、風格、價位；準確把握產品的`流行趨向；
6、建立以及不斷完善產品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產品的款式設計；
4、熟悉產品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
品牌總監(jiān)崗位職責2
1、負責公司的品牌傳播推廣工作，公關關系的建立和運行，提升公司產品品牌的'影響力和美譽度；
2、負責企業(yè)微信公眾號的日常運營和維護，負責官方網絡信息和文稿的撰寫和發(fā)布；
3、負責面對消費者的線上活動的策劃、組織、推動和效果分析，并通過不斷優(yōu)化，持續(xù)提升效果；
4、策劃品牌線上宣傳及線下活動方案，制定詳細的實施辦法，協(xié)調各方資源，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播；
5、策劃、發(fā)掘和傳播有創(chuàng)意的品牌市場事件，能獨立完成品牌策劃專題文案及公關文稿的創(chuàng)作和撰寫。
品牌總監(jiān)崗位職責3
1、制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。
2、建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。
3、定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，是公司每一個品牌都有明確的.角色。
4、品牌延伸，提升等方面都有明確的角色。
5、品牌資產評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。
品牌總監(jiān)崗位職責4
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌文化建設,提升公司品牌價值,包括公司vi、品牌視覺、品牌方案及企業(yè)自媒體運營;
2、負責公司品牌推廣活動、公司新聞發(fā)布會等,并根據(jù)傳播需求,策劃傳播方案并落實到團隊執(zhí)行;
3、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司知名度,強化公司正面曝光,建立品牌與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立企業(yè)良好的品牌形象;
4、負責危機公關預警、處理,維護公司、及團隊形象。
5、負責公司品牌部門管理工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷畢業(yè),5年以上品牌或公關從業(yè)經驗;
2、在服裝企業(yè)負責過品牌策劃工作,懂攝影者優(yōu)先;
3、出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的.市場洞察力、感知力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識;
4、有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德
品牌總監(jiān)崗位職責5
總則:
1、絕對服從總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度;認真履行其工作職責;
主要職責:
1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計;
3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計;
4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的.把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。
5、在總經理的指導下,收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創(chuàng)意構想,草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿,達成創(chuàng)意目標;
6、參與創(chuàng)意討論,與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同,清晰策略方向;
7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;
8、負責店面裝修設計,配合各項市場活動布展。
9、陳列效果布置,效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告,畫冊等平面設計。
11、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖,立面圖,效果圖等所需施工圖紙。
12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施;
13、公司其他pc及mac設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
14、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;
15、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質量和安全標準;
16、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收。
17、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
18、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。
19、完成上級領導交辦的其他工作任務。
品牌總監(jiān)崗位職責6
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產品文化；
2、準確把握公司的品牌定位，公司產品設計風格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；
3、 制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包括日常維護工作；
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的'品牌形象；
5、制定品牌新聞傳播規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；
6、根據(jù)品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果；
7、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。
8、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
9、行業(yè)市場及競爭品牌的市場調研工作
10、線下媒介投放規(guī)劃，預算與管理，地方媒體廣告投放的規(guī)劃和審批
11、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷專業(yè)
2、5年以上同崗位工作經驗
3、具有市場營銷策劃、廣告媒介公關知識，掌握專業(yè)市場技術和團隊管理技能。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
品牌總監(jiān)崗位職責7
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的`合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
品牌總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1、負責集團所有品牌vis系統(tǒng)的`建立及完善,品牌形象輸出管控;
2、集團自有品牌產品風格搭建及把控;
3、自有、合作品牌及渠道定制產品包裝設計、 線下門店品牌對外宣傳品的平面設計輸出;
4、促銷展示及店鋪裝修設計,店鋪陳列道具的研發(fā)及管理、主題裝飾設計及執(zhí)行。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、具備較強的形象辨認與審美能力及解決問題能力;
3、善于分析市場行情,及時掌握行業(yè)最新動態(tài),做出合理判斷;
4、善于帶領管理團隊,有優(yōu)秀的領導力和激勵能力。
品牌總監(jiān)崗位職責9
職責描述：
1.負責品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機會分析、品牌內涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；
2.主導品牌戰(zhàn)略的表達和實施工作，為設計和傳播工作團隊指明方向；
3.主導在項目中的內部品牌管理工作，包括品牌管理組織結構、制度和流程、企業(yè)文化和績效考核等；
4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務工作流程、文件規(guī)范和專業(yè)話術；
5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；
6.領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
7.負責部門團隊的.培養(yǎng)，及團隊人員搭建；
8.控制項目成本，完善內部創(chuàng)意團隊的作業(yè)流程，協(xié)調創(chuàng)意團隊的工作負荷，提升團隊工作效率；
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，有管理咨詢、調研公司項目研究、企業(yè)內部產品或品牌管理、廣告／公關公司策劃工作經驗者優(yōu)先；
3.有過往帶領團隊為大型客戶提供品牌建設咨詢相關服務的成功經驗；
4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；
5.責任心強，勇于擔當；
6. 能承受多任務處理的工作壓力，能適應經常出差。
品牌總監(jiān)崗位職責10
行銷管理
1、督導營銷策劃方案的運營、執(zhí)行；
2、參與督導市場開發(fā)和客戶維護；
3、審定授權范圍內的營銷合同書、協(xié)議書；
4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監(jiān)控并合理運用超預算額度費用；
5、負責并指導進行營銷統(tǒng)計與分析，向總經理及財務部提供各類報表；
信息分析
1、營銷策劃效果的評價；
2、促銷效果的評價；
3、客戶（會員）信息反饋的收集、整理、分析、評價；
4、各連鎖店予以營銷支持的評價；
5、指導收集具有競爭力的營銷政策資料，并及時報總經理審閱；
6、指導收集所有可能影響營銷工作的信息并加以整理、分析。
市場分析
1、掌握連鎖店運營部的營銷發(fā)展史、營銷環(huán)境的發(fā)展、營銷資源及特長和優(yōu)勢；
2、掌握競爭對手的營銷工作及發(fā)展情況，并向副總經理提供相關的資料；
3、密切關注行業(yè)及市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢走向，做好應變的心理準備和策略調整；
4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核；
5、廣告發(fā)布的反饋分析報告的審核；
6、對各種信息分析的`綜合評判；
7、依據(jù)信息分析的綜合評判結果，提出營銷策劃進行調整的建議性方案。
客戶管理
1、組織制定客戶管理策劃案；
2、督導客戶（會員）管理策劃方案的實施工作；
3、指導實施客戶（會員）檔案的建立、管理、保存和保密工作；
4、指導組織收集客戶對連鎖店營銷政策、服務質量及其它相關的意見和建議；
5、了解重點客戶（會員）的變動情況；
6、組織收集客戶提出的特殊要求，并進行可行性分析和評估報總經理審閱
品牌總監(jiān)崗位職責11
1、通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
2、企業(yè)文化建設
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃，經批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象，宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化，組織開展企業(yè)文化活動（如集團年會的組織、員工旅游等），促進員工間的溝通交流，營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內刊的編制與發(fā)行管理和集團內部文化環(huán)境的建設。
負責編制集團大事記，組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。
3、集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團品牌內涵，制訂集團品牌策略，組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。
指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作（含下屬公司的對外宣傳工作），包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。
協(xié)調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的`關系。
4、媒體宣傳管理
負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關的媒體信息，控制和應對負面報道或危機事件，一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領導。
在負面報道或危機事件已成事實時，負責采取補救措施將影響減至最低，直至消除。
5 、網站建設管理
制定集團網站建設的整體規(guī)劃工作。
負責集團網站的建設及經營推廣工作。
管理下屬公司網站的建設及經營推廣工作。
配合集團辦公室做好網站技術的維護工作。
6、內部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內部講師隊伍的選拔與建設
外部培訓廠商的甄選與合作
品牌總監(jiān)崗位職責12
職責描述:
1、負責統(tǒng)籌管理公司商品，建立、維護公司商品管理體系，制定商品管理相關制度、專業(yè)標準和執(zhí)行流程，并組織落實;
2、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，負責商品企劃及商品推廣運作管理工作，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案;
3、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求和上貨結構，下達商品采購和定價任務、貨期計劃;
4、分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負責庫存商品的統(tǒng)計和分析，帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標;
5、負責商品業(yè)績分析，包括暢銷品、滯銷品、庫存結構及品類銷售占比，并制定對應的.店鋪商品行動計劃;
6、對時尚有敏銳嗅覺，能準確把握流行趨勢，分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃;
7、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關商品運作管理工作;
8、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉庫出貨及店鋪調撥;
9、統(tǒng)籌商品庫存管理，確保庫存周轉良好，減少滯銷品及不良庫存，確保新款及時到店;
10、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設及人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學歷，零售管理、商品管理等相關專業(yè)，八年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經驗。
2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，對訂單、入庫、庫存、銷售有極強宏觀調控能力。
3、善于捕捉產品、市場信息，具豐富的物流知識、商品企劃等經驗，能有效分析并制定銷售預期、毛利以及庫存水平;
4、能熟練運用excel，極強的銷售數(shù)據(jù)分析能力，并能利用分析結果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具備優(yōu)秀的團隊建設能力、組織變革能力、前瞻思維能力、計劃管理能力、組織協(xié)調能力。
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強，善溝通，品行端正。
品牌總監(jiān)崗位職責13
1、依據(jù)年度經營目標，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營銷規(guī)劃和策略，完成公司下達的經營指標；
2、根據(jù)市場情況，組織制定終端管理、終端工程、商品管理、產品推廣、終端推廣、陳列、培訓等標準并培訓落實；
3、及時掌握、分析目標市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項營銷策劃和策略方案；
4、所負責的產品線渠道和終端開發(fā)；
5、終端盈利模式的建設和推廣；
6、按照公司的運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向總經理匯報本部門的.經營管理情況；
7、根據(jù)本部門業(yè)務的性質，為業(yè)務的開展提供指導，對下屬部門管理狀況進行分析，針對重點，提出改善管理的方案；
8、建立和健全事業(yè)部管理和運營體系、制度流程及標準；
9、上級交辦的其它工作。
品牌總監(jiān)崗位職責14
工作職責:
1.消費者需求和洞察挖掘
2.品牌定位梳理優(yōu)化
3.品牌溝通策劃執(zhí)行
4.整合營銷策劃執(zhí)行
5.事件營銷策劃執(zhí)行
6.社會化營銷策劃執(zhí)行
7.促銷方案策劃執(zhí)行
8.和產品組和效果營銷組對接實現(xiàn)流量落地和新客轉化。
9.營銷效果衡量和分析
10.跨部門溝通及業(yè)務支撐
11.跨部門項目領導和執(zhí)行
12.團隊組建,培養(yǎng),和管理
任職要求:
1.本科是馳名名牌大學畢業(yè)優(yōu)先
2. 10-15年工作經驗
3.有大型外企,或者馳名互聯(lián)網公司,或者國際4a廣告公司,或者時尚行業(yè)的工作經驗
4.核心工作經驗就是做品牌定位,品牌溝通,事件營銷,社會化媒體營銷。
5.曾經任總監(jiān)或者副總監(jiān),背景優(yōu)秀的·可以考慮高級經理。
6.有獨立完成優(yōu)秀市場營銷案例的優(yōu)先。
7.有帶領5-7人以上的`團隊經驗。
品牌總監(jiān)崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責公司市場部門的整體運作，包括：品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作；
2、根據(jù)品牌市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃，并有效實施及跟進；
3、制定并督導實施品牌商品企劃，推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作；
4、媒體的評估、談判，新媒體的開發(fā)，并與媒體進行日常良好的溝通和維護，保持戰(zhàn)略伙伴關系；
5、 crm的日常管理，體系的規(guī)劃，vip等終端推廣活動的計劃與實施；
6、競品資訊的收集、反饋與總結，如新品上市、促銷活動等；
任職要求：
1、有較強的團隊管理經驗、可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目、
2、對市場營銷工作有較深刻的'認知；有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
3、具有較強的觀察能力和應變能力，溝通協(xié)調能力強，有密切的媒體合作關系。
4、為人真誠踏實，勤勞上進，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
5、供應商的招標及管理
崗位要求：
1、 5年以上品牌及整合營銷相關經驗，擅長整合方案的創(chuàng)意策劃，或social、digital傳播策劃經驗者優(yōu)先
2、豐富的團隊管理經驗，良好的團隊意識，較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、樂觀向上，對工作有較強的抗壓能力
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