商場總監(jiān)崗位職責(zé)(6篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的商場總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
商場總監(jiān)崗位職責(zé)1
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商場關(guān)系維護(hù)；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
商場總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。對經(jīng)營的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門相關(guān)費(fèi)用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強(qiáng)的'計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。
商場總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)商場經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的.工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。
商場總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定商場的運(yùn)營制度、操作流程、工作計(jì)劃、管理方案;
2、負(fù)責(zé)商場的全面運(yùn)營管理，確保商場安全、順暢運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負(fù)責(zé)商場空鋪的及時(shí)填補(bǔ);
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的.宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場運(yùn)營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對商場人員的管理、考核與獎(jiǎng)懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場全面招商經(jīng)驗(yàn);
4、有商場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
商場總監(jiān)崗位職責(zé)5
商場總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成商場總經(jīng)理及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為不斷改善商業(yè)中心的運(yùn)營管理工作出謀劃策;
2、建立項(xiàng)目服務(wù)體系的規(guī)范管理，協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系，處理好商場內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投訴案件;
3、協(xié)助做好商場日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)招商、營運(yùn)、企劃、財(cái)務(wù)等部門，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成返租等各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、30-45周歲，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上商業(yè)管理公司、購物中心、大型超市賣場工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，卓越的.溝通能力和化解沖突能力;
3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經(jīng)驗(yàn);
4、積極進(jìn)取，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
商場總監(jiān)崗位職責(zé)6
商場財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2.研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;
3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4.根據(jù)要求對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)
5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練
6.依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出、
7.定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。
8.協(xié)調(diào)對外審計(jì)、提供所需財(cái)會資料任職資格:財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會計(jì)證,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。
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