財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-23 17:00:23 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　駐場財務(wù)崗位職責(zé)：

　　1、建立、改進(jìn)、完善公司會計核算體系，對公司內(nèi)外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；

　　2、負(fù)責(zé)各會計檔案資料的分類、保管，確保公司財務(wù)信息資料的`安全與完整；

　　3、認(rèn)真審核費用報銷票據(jù)及款項支出，積極配合公司各個部門收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)經(jīng)營管理定期匯報（月報）系統(tǒng)的建立、編制、匯總、上報工作，結(jié)合成本、收入會計作好財務(wù)預(yù)算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營管理支持；

　　5、財務(wù)軟件的日常維護(hù)、運營、安全備份工作。

　　任職要求：

　　1、會計、財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會計工作經(jīng)歷；

　　2、有會計從業(yè)資格證書，有中級會計師資格證書優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，較強的稅務(wù)專業(yè)知識；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作能力。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;

　　7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　崗位要求

　　l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語言要求：英語+普通話

　　l專業(yè)要求：財會、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、良好的'組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、40歲以下，會計(審計、財務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力，總結(jié)分析能力強;

　　4、熟悉國家及地方政府財務(wù)政策和法規(guī);

　　5、熟練使用財務(wù)軟件，具會計師或注冊會計師資格

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

　　2、13年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。

　　5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　6、有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;

　　7、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1）、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算及分析工作。

　　2）、負(fù)責(zé)專享團隊財務(wù)分析崗位。

　　任職要求：

　　1）、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

　　2）、財務(wù)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有注會證書或中級會計職稱。

　　3）、985/211優(yōu)先。

　　2）、負(fù)責(zé)專享團隊財務(wù)分析崗位。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立項目財務(wù)內(nèi)部控制制度，編制項目規(guī)范財務(wù)工作流程。

　　2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項目融資等工作。

　　3、財務(wù)分析:負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟效益測算和分析，包括財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo)分析，資金使用、盈利能力和成本費用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　4、參與項目經(jīng)營決策，為項目的經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見；參與公司的重大投資決策，提供投資財務(wù)專業(yè)意見。

　　5、對內(nèi)，團隊建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)項目財務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系；對外，負(fù)責(zé)項目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險的規(guī)避等。

　　6、參與項目重大經(jīng)濟行為、參與項目重要供應(yīng)商的篩選考察工作、項目重要經(jīng)濟合同的談判以及各類合同的.審核，提供財務(wù)專業(yè)意見。

　　任職資格:

　　1、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，知名房地產(chǎn)企業(yè)。

　　2、熟悉稅務(wù)政策及財務(wù)管理制度。

　　3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、財務(wù)專業(yè)知識扎實，有沖勁有發(fā)展?jié)摿�，職業(yè)化程度高。

　　5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會計運作，保證會計核算工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、組織相關(guān)會計及時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、嚴(yán)格按有關(guān)的.費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監(jiān)督。

　　四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費用的借支，控制兩部門預(yù)算外的費用支出。

　　五、負(fù)責(zé)各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費用的統(tǒng)計、考核。

　　六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。

　　七、嚴(yán)格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。

　　八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。

　　九、參與銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財務(wù)管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督查工作。

　　十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、審核各類費用報銷、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，

　　2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、負(fù)責(zé)貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。保公司各項工作的順利進(jìn)行。各項工作的.順利進(jìn)行建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程。

　　二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運營。管理科學(xué)、快速、高效運營。負(fù)責(zé)集團公司行政管理和日常事務(wù)，

　　三、負(fù)責(zé)集團公司行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理對各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，對各項工作督促和落實。負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。和周工作計劃和目標(biāo)，明確責(zé)任并組織實施。責(zé)任并組織實施。

　　五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負(fù)責(zé)人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風(fēng)險。資風(fēng)險。負(fù)責(zé)集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、

　　六、負(fù)責(zé)集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人事管理。管理。

　　七、協(xié)助董事長和總經(jīng)理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　八、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、分管公司財務(wù)工作，對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

　　2、審查和參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，審查對處提供的財務(wù)會計資料，報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

　　3、對投資建議項目和專項工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，為決策提供依據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展計劃中涉及財務(wù)部分的`提議和執(zhí)行。綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對影響財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)的措施和建議。

　　5、負(fù)責(zé)對公司及各分公司的財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財務(wù)狀況的審計工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的財務(wù)制度，負(fù)責(zé)貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。

　　二、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟活動的'合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。

　　三、負(fù)責(zé)管理日常財務(wù)工作。督促各項目出納及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到書寫整潔，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié)。

　　四、負(fù)責(zé)督促各項目出納對原始單據(jù)準(zhǔn)確的核準(zhǔn)，及時向會計傳遞會計憑證不得積壓。

　　五、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現(xiàn)金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實，保證公司資金的安全完整。

　　六、根據(jù)公司資金流動需求，認(rèn)真核對相關(guān)手續(xù)的完整性，做到及時、快速、準(zhǔn)確撥付到位。

　　七、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)接口，督促各項目出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初及時與銀行對賬。

　　八、負(fù)責(zé)公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務(wù)印鑒，保管使用工作。

　　九、督促各出納及時做好日報工作，匯總后及時向董事長，財務(wù)主管發(fā)送日報，使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金。

　　十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；

　　3、編制公司財務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議；

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，編制會計報表和合并財務(wù)報表。

　　5、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)公司成本費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

　　7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財務(wù)審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

　　2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟核算等方面的`知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項制度；

　　3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

　　4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導(dǎo)督促各門店做好會計核算工作。

　　二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財務(wù)會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責(zé)及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平

　　三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預(yù)提、結(jié)轉(zhuǎn)銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。

　　五、負(fù)責(zé)編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料，建立財務(wù)檔案

　　六、每月做好經(jīng)營業(yè)績的'預(yù)估和財務(wù)指標(biāo)的分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司和各店財務(wù)指標(biāo)的完成和經(jīng)營分析資料

　　七、每月審查核對各供貨商應(yīng)付貨款帳和結(jié)算貨款表，做到準(zhǔn)確無誤，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由出納會計付款。

　　八、審核各門店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。

　　九、負(fù)責(zé)公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和安全性，出現(xiàn)問題及時糾正和維護(hù)并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。

　　十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數(shù)量和金額，及時上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。

　　十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程;

　　2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施;

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的.相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作;

　　4、監(jiān)控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃;

　　5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理

　　6、負(fù)責(zé)銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通;

　　7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)組織編制公司的財務(wù)制度，在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織培訓(xùn)、貫徹實施。

　　2、負(fù)責(zé)審核各生產(chǎn)公司的年度財務(wù)預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、參與投資項目可行性財務(wù)分析，對投資項目進(jìn)度與資金投入計劃進(jìn)行管理。

　　4、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　　5、對公司的債務(wù)、債權(quán)及有價證券進(jìn)行管理。

　　6、對訂單進(jìn)行財務(wù)審核，組織編制生產(chǎn)計劃并下達(dá)執(zhí)行。

　　7、協(xié)調(diào)控制不同系列產(chǎn)品生產(chǎn)計劃進(jìn)度，確保按期發(fā)貨。

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的最后終審批準(zhǔn)。

　　9、負(fù)責(zé)成品倉庫的管理，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)確定成品的安全存量，并貫徹實施。

　　10、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的`管理。

　　11、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供財務(wù)預(yù)算報告和財務(wù)運行報告。

　　12、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的籌措以及融資工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核及審核報銷各類管理費用。

　　14、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算，分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經(jīng)理。

　　15、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計、制造成本，制定合理的出廠價格。

　　16、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據(jù)進(jìn)行管理和控制。

　　17、負(fù)責(zé)按時完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；

　　2、負(fù)責(zé)組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的`使用效益并按期寫出分析報告；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；

　　4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強的財務(wù)管理與分析能力；

　　7、具有較強的責(zé)任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1）部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2）嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。

　　5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6）積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7）組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10）負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11）每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12）

　　13）定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團隊團結(jié)協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。

　　14）

　　15）獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的`能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16）

　　17）了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

　　提示：

　　1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

　　2）員工生病或生日等個人特殊情況時

　　，第一時間致電或信息問候，以示關(guān)心；

　　3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提

　　升；

　　4）員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解

　　決，不要擴大化；

　　5）積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實施計劃等；

　　6）不是員工需要考慮的問題，應(yīng)及時制止，讓其專職做好本職工作；