景區(qū)總經理崗位職責
在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的景區(qū)總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
景區(qū)總經理崗位職責1
1.負責景區(qū)管理公司經營性項目的提升、策劃、營銷管理工作;
2.提供景區(qū)規(guī)模性活動的策劃及運營支持,負責市場開拓,會展組織,并承擔收入和利潤業(yè)績指標;
3.對景區(qū)所持資源(場地租賃、地上停車場使用、廣告投放等)進行整合、優(yōu)化,確保項目不斷完善。
景區(qū)總經理崗位職責2
職責描述：
1、根據總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；
2、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；
3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；
4、根據集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，產品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實；
5、負責擬定項目公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的.執(zhí)行、落實；
6、負責跟進項目公司的營銷推廣及產品創(chuàng)新；
7、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平；
任職要求：
1、35——46歲以下，本科及以上學歷，旅游管理相關專業(yè)；
2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經驗；
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗；
4、經歷過旅游項目全過程工作（規(guī)劃立項、建設監(jiān)理、運營管理、市場營銷）4a級以上景區(qū)管理經驗優(yōu)先；
5、具有前瞻思維及較強抗壓能力。
景區(qū)總經理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責景區(qū)的經營和管理工作；
2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；
3、參與景區(qū)項目的經營和指導，制定景區(qū)的'經營管理方針與政策；
4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；
5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；
6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；
7、完成上級領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷；
2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；
3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；
4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；
5、抗壓能力強，有激情與正能量。
6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經驗者優(yōu)先。
景區(qū)總經理崗位職責4
職責描述：
1、負責景區(qū)的經營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；
2、負責建立及改善景區(qū)的運營體系；
3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；
4、負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上景區(qū)管理經驗，2年以上同崗工作經驗；
3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經驗；
4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；
5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協調控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應出差或外派。
工作職責：
1、根據項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產品推廣、營銷策略定制等；
2、結合旅游景點推廣需求和公司產品發(fā)展目的`，開拓旅游項目商業(yè)合作模式和營銷產品，把握季節(jié)性銷售的時間點；
3、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產品的推廣并實施；
4、建設、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時進行優(yōu)化；
5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；
6、負責銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設多樣化；
7、負責營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設有序高效開展；
8、建設及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價，保證市場穩(wěn)定性；
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經驗經驗，5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經驗，熟悉旅游行業(yè)及營銷的運作模式；
3、了解國家、地區(qū)的相關旅游法，有海外旅游度假管理經驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務意識；
5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。
6、需要有臺灣，香港，澳門，海外相關經驗
1、負責旅游景區(qū)全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責整體經營管理的策劃、組織與落實；
2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結合景區(qū)的現實情況進行分析和決策；
3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；
4、全面負責景區(qū)日常經營管理工作，負責對景區(qū)員工的指導與考評工作；
5、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效、機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；
6、搭建及維護政府相關部門的關系。
任職要求：
1、市場營銷管理類、旅游管理類相關專業(yè)，10年以上管理經驗，5年以上5A級旅游景區(qū)總經理工作經驗，熟悉景區(qū)籌建開園、運營管理及景區(qū)標準化流程，具有大型旅游景區(qū)實操經驗，能獨立開展景區(qū)管理工作；
2、具有搭建及維護政府相關部門關系的能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；；
4、國內5A級景區(qū)或國內標桿型景區(qū)管理經驗者優(yōu)先；
5、能接受全國范圍內工作和隨時工作調派。
景區(qū)總經理崗位職責5
職責描述：
1、根據總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；
2、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；
3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；
4、主持旅游項目的各項工作，組織實施集團或區(qū)域關于旅游公司的各項決定；
5、根據集團戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實；
6、負責擬定旅游公司的`各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實；
7、負責跟進旅游公司的日常經營狀況；
8、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平；
任職要求：
1、32——45歲以下，本科及以上學歷，旅游管理相關專業(yè)；
2、10年以上相關行業(yè)工作經驗，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經驗，4a5a級景區(qū)工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉國內旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經驗；
4、經歷過旅游項目全過程工作（規(guī)劃立項、建設監(jiān)理、運營管理、市場營銷）優(yōu)先。
景區(qū)總經理崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責景區(qū)日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標
2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行
3、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置
4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項
5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產品策劃；
6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；
7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；
8、全面負責景區(qū)經營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經濟效益；
9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協調維護。
10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的.其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業(yè)技術職稱（經驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。
2、5年以上景區(qū)管理經驗，3年以上4A景區(qū)總經理管理經驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。
2、熟悉旅游行業(yè)經營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。
3、具有極強的文化旅游項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃能力。
4、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協調、組織、領導能力。
5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。
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