p2p經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的p2p經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
p2p經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍執(zhí)行
2、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績
3、負責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理
4、負責(zé)本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練
5、根據(jù)一線銷售工作人員的`反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議
任職要求:
1、熱愛金融行業(yè),具有持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識的能力
2、3年以上的金融公司工作經(jīng)驗,1年以上金融公司管理經(jīng)驗
3、有一定客戶資源,中高端客戶群體,有機構(gòu)合作資源
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)
5、具有自己的團隊,最少1+3
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1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的`制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,全面負責(zé)制定并實施理財(p2p)業(yè)務(wù)板塊的營銷推廣工作計劃;
2、負責(zé)制定總體的理財(p2p)營銷工作計劃,提出并實施推廣、商務(wù)、品牌、公關(guān)、活動等各方面的具體方向和方案;
3、負責(zé)建立與理財(p2p)產(chǎn)品的線上和線下營銷渠道的.合作,持續(xù)優(yōu)化成本,提升營銷效率;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司各部門溝通,積極配合提升理財(p2p)業(yè)務(wù)各項轉(zhuǎn)化,并合理分配預(yù)算,達成公司制定的各項業(yè)績目標(biāo);
5、 負責(zé)理財(p2p)業(yè)務(wù)市場營銷調(diào)研與分析,研究行業(yè)和競品發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及對同業(yè)品牌推廣情況進行跟蹤及分析,為公司決策提供依據(jù)。
6、負責(zé)理財(p2p)營銷團隊的日常管理工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗,兩年以上理財(p2p)業(yè)務(wù)營銷推廣實操經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有強烈的進取精神,勇于承擔(dān),能夠承受較大的工作壓力, 溝通能力強,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
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職責(zé)描述:
1、管理呼叫中心客服部整體業(yè)務(wù)運營,包含呼入呼出電話,監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營能力;
2、根據(jù)工作需求,合理安排人員線路排班和當(dāng)班客服員工作質(zhì)檢;
3、不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立并執(zhí)行客服技能考核機制;
4、不斷優(yōu)化客服員話術(shù)并培訓(xùn),提升公司服務(wù)形象, 不斷創(chuàng)新為團隊發(fā)展帶來動力.;
5、提升客服團隊整體服務(wù)素養(yǎng),不斷結(jié)合用戶聲音,注重用戶聲音,協(xié)助內(nèi)部產(chǎn)品的不斷優(yōu)化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,具有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識,工作熱情、耐心,有進取心能力及挑戰(zhàn)精神,目標(biāo)感強,有全局觀。
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崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責(zé)管理并組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業(yè)務(wù);
4、負責(zé)團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;
5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績目標(biāo);
職位要求:
1、了解金融投資市場，具有一定的'專業(yè)知識水平;
2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務(wù)意識。
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1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責(zé)管理并組建銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);
4、負責(zé)團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;
5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績目標(biāo);
職位要求:
1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;
2、一年以上的'金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務(wù)意識。
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)尋找、挖掘與維護各類金融機構(gòu)融資渠道包括銀行、信托、保理、p2p、小貸公司等多種金融機構(gòu)，整合相關(guān)資源，引入外部資金;
2、設(shè)計合作模式，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行融資支持;
3、負責(zé)資金渠道的具體對接工作，與其建立良好的合作關(guān)系，直至項目結(jié)束，確保項目的'穩(wěn)步運營;
4、維護老的客戶，同時不斷開發(fā)新的客戶資源，以銷售目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向;
5、收集與分析金融資本市場信息，協(xié)助建立并完善公司的外部資金合作，建立順暢的融資渠道 ;
6、追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場情況進行金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新及渠道引入;
7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗，有小貸、保理、p2p 工作經(jīng)驗和相關(guān)的客戶資源優(yōu)先考慮;
3、性格外向，善于與人交流，積極樂觀的工作態(tài)度，富有親和力和團隊精神;熱愛銷售事業(yè)，良好抗壓能力，有強烈的賺錢欲望的熱血青年;
4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，較強的政策理解能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、基本金融知識，相關(guān)證書資質(zhì)，熟練試用office。
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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定平臺的'運營計劃。統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,進行平臺的維護,推廣及升級;
2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、制訂、完善、貫徹實施平臺運營管理制度及操作流程;
4、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量;
5、負責(zé)公司外部合作,開拓渠道資源,整合網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體;
6、根據(jù)政策監(jiān)管要求,對內(nèi)統(tǒng)籌合規(guī)工作,對外與金融辦、互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會等主管部門匯報工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上金融、支付或大型電商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備扎實的金融專業(yè)知識,了解p2p運營模式;
4、邏輯分析能力強,對用戶體驗,對數(shù)據(jù)敏感。
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1、負責(zé)開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)，根據(jù)客戶需要為其合理配置資產(chǎn);
2、完成公司制定的.銷售計劃，達成業(yè)績指標(biāo);
3、多渠道多方式開展業(yè)務(wù);
4、高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù);
5、熱烈歡迎銀行，券商及其他金融機構(gòu)從業(yè)人員投遞簡歷任職資格:
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;
3、了解理財市場，具備豐富的金融專業(yè)知識;
4、有責(zé)任感，做人要正氣、誠信，工作要敏捷、干練，立志于長期從事金融行業(yè);
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、條件優(yōu)越者可放寬條件，如具有同業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
福利優(yōu)厚:五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終分紅
培訓(xùn):入職培訓(xùn)+基礎(chǔ)管理培訓(xùn)+管理能力提升培訓(xùn)
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)app前端設(shè)計以及功能后臺梳理等相關(guān)工作;
2、調(diào)研競品，掌握并熟悉行業(yè)動態(tài)，對產(chǎn)品有明確的階段性規(guī)劃;
3、熟悉整個產(chǎn)品流程，根據(jù)項目需求梳理對應(yīng)的業(yè)務(wù)流程;
4、對內(nèi)負責(zé)各部門的溝通協(xié)助工作，確保項目保質(zhì)保量完成;
任職要求:
1、211/985院校本科以上學(xué)歷;
2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或p2p行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)等知識，熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施;
4、優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、邏輯思維能力，較強的承壓能力和責(zé)任心。
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1、負責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)金融平臺公司戰(zhàn)略目標(biāo),中、長期經(jīng)營計劃,操作流程和融資實施方案,并監(jiān)督實施落實結(jié)果
2、負責(zé)p2p網(wǎng)絡(luò)金融公司的日常經(jīng)營管理,對公司經(jīng)營效益負責(zé);
3、組織開拓銀行、信托公司、擔(dān)保公司等多種投融資合作渠道,并進行維護和管理;
4、參與或主持金融產(chǎn)品的分析、談判、演講和論壇等活動,提供支持與指導(dǎo);
5、負責(zé)通過金融工具對已有項目進行再融資或在項目投資過程中的再設(shè)計工作;
6、主持擬定年/季/月度公司業(yè)務(wù)目標(biāo),根據(jù)公司最終下達的目標(biāo)量合理分解,并督導(dǎo)下屬傾力完成;
7、積極研究、探索市場需求和經(jīng)濟金融信息,推銷公司融資平臺產(chǎn)品,發(fā)展和培育優(yōu)質(zhì)客戶;
8、負責(zé)公司重大業(yè)務(wù)項目的評估、項目審批會議及相關(guān)業(yè)務(wù)推介活動,并提出合理化建議和意見;
9、負責(zé)與銀行、協(xié)會等機構(gòu)積極開展公關(guān)等活動,進行市場營銷推廣,增加業(yè)務(wù)合作和開拓渠道;
10、負責(zé)定期拜訪關(guān)鍵項目客戶,定期回訪重點客戶,建立和維護良好的客戶合作關(guān)系,尋求新的`業(yè)務(wù)合作機會;
11、負責(zé)本公司的日常事務(wù)管理,人員聘任、調(diào)動、晉升、獎勵等人事管理等
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、具有銀行、信托、基金、融資擔(dān)保公司、小貸公司等金融類企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;
2、在p2p公司主持工作三年以上,對線上和線下p2p業(yè)務(wù)形態(tài)均有較深刻的理解和感悟;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營、運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳
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崗位職責(zé):
1) 負責(zé)團隊的`的建設(shè)管理工作;
2) 負責(zé)帶領(lǐng)整個團隊達成業(yè)績目標(biāo);
3) 負責(zé)各類營銷渠道的開拓、維護工作;
4) 貫徹公司和財富事業(yè)部各項制度規(guī)定;
5) 有效執(zhí)行公司制定的銷售計劃和策略，達成公司制定業(yè)績目標(biāo);
6)增加團隊的準(zhǔn)意向客戶數(shù)量，對客戶資源進行準(zhǔn)確定位，協(xié)助員工洽談客戶，將意向客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶;
任職要求:
1) 大專以上學(xué)歷，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2) 有基金、信托產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3) 有大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4) 有p2p行業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5) 有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有基金產(chǎn)品客戶資源;
6) 手中有成熟團隊有資源優(yōu)先考慮
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