接車崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的接車崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

接車崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、為客戶提供維修建議;

　　2、安排試車檢查;

　　3、檢查并確認完整及正確的維修結算單;

　　4、安排最終檢驗和試車并檢查結算單;

　　5、對結算單進行解釋;

　　6、提供有關價格的'信息并就時間安排達成一致;

　　7、為客戶檔案記錄車輛數(shù)據(jù);

　　8、為工單開結算單。

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷，應屆畢業(yè)生;

　　2、服務意識強，有較強的溝通技巧;

　　3、能承受工作壓力，善于協(xié)作，有團隊意識，心態(tài)好;

　　4、電腦應用熟練;

　　5、之前有在4s店做過的優(yōu)先考慮;

　　6、持有駕駛證。

　　待遇:3000-10000元不封頂

接車崗位職責2

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的`政策和制度；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；

　　4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

　　5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

　　6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

接車崗位職責3

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責焊接車間的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制等;

　　2、負責車間工藝流程改進、工裝夾具優(yōu)化等;

　　3、協(xié)調(diào)各部門工作溝通，保障生產(chǎn)運營。

　　任職要求:

　　1、熟悉保護焊、氬弧焊、機械手焊、點焊等焊接工藝;

　　2、有三年及以上車間管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)訂單安排等環(huán)節(jié);

　　3、高中及以上學歷，熟悉電腦操作。

接車崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、為客戶提供維修建議;

　　2、安排試車檢查;

　　3、檢查并確認完整及正確的維修結算單;

　　4、安排最終檢驗和試車并檢查結算單;

　　5、對結算單進行解釋;

　　6、提供有關價格的信息并就時間安排達成一致;

　　7、為客戶檔案記錄車輛數(shù)據(jù);

　　8、為工單開結算單。

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷,應屆畢業(yè)生;

　　2、服務意識強,有較強的'溝通技巧;

　　3、能承受工作壓力,善于協(xié)作,有團隊意識,心態(tài)好;

　　4、電腦應用熟練;

　　5、之前有在4s店做過的優(yōu)先考慮;

　　6、持有駕駛證。

　　待遇:3000-10000元不封頂

接車崗位職責5

　　直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)

　　直接下屬:焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

　　工作職責:保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

　　工作內(nèi)容:

　　1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、 對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

　　3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

　　4、 對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

　　5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。

　　6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

　　7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設備的'維護與保養(yǎng)工作,及生產(chǎn)工量具的較對,模具編號,領用等。

　　8、 對生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

　　9、 督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作,做好安全生產(chǎn)工作。

　　10、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負責。

　　11、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。

　　12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

　　13、 負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　14、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。

　　15、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。

接車崗位職責6

　　直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

　　直接下屬：焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

　　工作職責：保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動員工勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

　　4、對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

　　5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的.“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。

　　6、對車間生產(chǎn)工藝流程，工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

　　7、積極做好本車間生產(chǎn)機器，設備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領用等。

　　8、對生產(chǎn)過程中，彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

　　9、督導下屬按照機器設備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作，做好安全生產(chǎn)工作。

　　10、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負責。

　　11、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平?，生產(chǎn)效率的估算工作。

　　12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。

　　13、負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　14、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。

　　15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

接車崗位職責7

　　一、職位要求：

　　1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。

　　2、高中以上學歷（含高中）。

　　3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。

　　4、有良好的服務行業(yè)形象，適應輪班工作。

　　二、崗位職責：

　　1、負責站內(nèi)地鐵進出站的'接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。

　　2、負責站內(nèi)運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。

　　3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。

　　三、工作時間：

　　1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。

　　四、薪資福利：

　　1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。

　　2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。

　　3、晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。

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