人事前臺崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的人事前臺崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事前臺崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時的`傳達(dá)來電記錄信息；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對與報表匯總,并制作報表；
6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
7、購置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺賬建立；
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達(dá)能力強,標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。
人事前臺崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報刊、雜志等的'收發(fā)工作;
3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協(xié)助會務(wù)、接待等相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務(wù)禮儀知識;
3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。
簡歷上請附上個人照片!!!
人事前臺崗位職責(zé)3
1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；
2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、人事檔案、勞動合同的管理；
4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；
5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；
6、員工手機卡的'管理及賬單統(tǒng)計；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事前臺崗位職責(zé)4
【工作職責(zé)】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學(xué)歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
人事前臺崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的`采購及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項事宜。
人事前臺崗位職責(zé)6
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的`地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺崗位職責(zé)7
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、接觸過KPI及薪酬核算；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事務(wù)。
人事前臺崗位職責(zé)8
1、根據(jù)上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；
2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負(fù)責(zé)花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作；
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；
5、負(fù)責(zé)公司日常用品（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；
6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
人事前臺崗位職責(zé)9
1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；
2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關(guān)臺賬；
3）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理；
4）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；
5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
6）根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
7）指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的`人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)，實施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績效管理；
4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動關(guān)系等用工風(fēng)險控制與維護；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；
6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負(fù)責(zé)大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。
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1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關(guān)人員。
2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或?qū)W生投訴受理；學(xué)員報名、引導(dǎo)收費等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。
6、節(jié)假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事前臺崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護；
2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，
3、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)行政人事部各項事務(wù)的操作和實施，配合各部門相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
7、上級安排的其他工作。
人事前臺崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的`采購、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；
4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項
5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺崗位職責(zé)14
一、行政工作：
1、負(fù)責(zé)前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機、傳真機的每日用紙；
4、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；
5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機票、火車票；
6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；
7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費用；
8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。
9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、負(fù)責(zé)公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；
12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的`分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；
14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
人事前臺崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀(jì)要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。
7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的`各項管理制度。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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