關(guān)于行長助理的崗位職責（通用12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的行長助理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　行長助理的崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。

　　2、協(xié)助行長處理好日常事務(wù)，當好行長的參謀與助手。

　　3、行使行長授予的權(quán)力，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面。

　　行長助理的崗位職責 篇2

　　職位描述：

　�。�1）規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展和管理水平，滿足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求；

　�。�2）主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

　�。�3）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職資格：

　　1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位；40周歲（含）以下；

　�。�2）8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　�。�3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

　　（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)知識功底；

　�。�5）具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實執(zhí)行的能力，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；

　�。�6）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　行長助理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；

　　2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　3、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

　　4、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作；

　　5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、負責辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神；

　　3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。

　　安排行長的約會和出差以及組織訪問行程，包括預(yù)訂機票，酒店（如有需要）等事宜。

　　行長助理的崗位職責 篇4

　　2.記錄和打印所有行長發(fā)出之文件并做存檔。

　　3.為行長處理各種與外界通信（如電話記錄，傳真，電郵等）。

　　4.處理由金融同業(yè)機構(gòu)或企業(yè)協(xié)會發(fā)至分行的相關(guān)文件，并與之保持良好關(guān)系。

　　5.根據(jù)行長的.指示分發(fā)文件到有關(guān)部門。

　　6.根據(jù)標準銀行業(yè)務(wù)更新和存檔不同記錄。

　　7.完成其他由行長分配的工作。

　　8.協(xié)助人事行政部完成工作。

　　9.協(xié)助各支行以及代表處完成上報予分行行長的工作。

　　10.收集銀行相關(guān)信息并存檔。

　　行長助理的崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;

　　2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標達成,合規(guī)運營。

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;

　　3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;具備分行中層或支行管理經(jīng)驗、5年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗;

　　4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

　　5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

　　行長助理的崗位職責 篇6

　　1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標;

　　2、組織客戶的開拓與經(jīng)營,建立支行標準化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營銷管理平臺,并達成業(yè)務(wù)目標;

　　3、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

　　4、做好網(wǎng)點日常營運及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

　　5、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

　　行長助理的崗位職責 篇7

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標;

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險;

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。

　　行長助理的崗位職責 篇8

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風險和營運風險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。

　　行長助理的崗位職責 篇9

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營;

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施;

　　3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實;

　　4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平;

　　5、加強安全保衛(wèi)，樹立風險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團結(jié);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行長助理的崗位職責 篇10

　　1.全面負責所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標;

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;

　　3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

　　行長助理的崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。

　　5、負責指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。

　　6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　行長助理的崗位職責 篇12

　　1、負責本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務(wù)質(zhì)量。

　　2、負責傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　3、確保總、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務(wù)的完成。

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