物業(yè)策劃崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)策劃崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物業(yè)策劃崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執(zhí)行及效果總結分析優(yōu)化；

　　2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結合企業(yè)和服務的特點，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；

　　3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協(xié)調、監(jiān)督與跟進公司內部部門的.配合，保證項目的有效完成；

　　4、通過運營活動推動用戶持續(xù)增長與活躍；

　　5、進行市場調研，總結相關行業(yè)市場情況，并進行應對分析，制定應對方案；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經(jīng)驗；

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；

　　3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的營銷應用；

　　4、有長沙市內一定的媒體資源者

物業(yè)策劃崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責會議室的監(jiān)督、管理，會務總接口；

　　2、負責會議室鎖定、下線、上線日常管理工作；

　　3、進行郵件需求受理與分流處理；

　　4、負責會議室資源的協(xié)調并進行監(jiān)控；

　　5、會務需求數(shù)據(jù)的收集和分析，會議公關宣傳推廣，提高會議影響；

　　6、基礎的會務熱線接聽與應答，會議籌備、策劃及執(zhí)行；

　　7、負責梳理會務作業(yè)流程、參與制定職責內工作流程，擬定制度文件及編寫，制定計劃、不斷推動、保證按時落地；

　　8、培訓會務人員基本的業(yè)務知識以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結果，協(xié)同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量；

　　9、安排及落實上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；20—35歲，有會務及策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；

　　3、較強的.溝通能力與協(xié)調能力，較強的客戶服務意識，提供全面優(yōu)質的服務；穩(wěn)定性強、待人接物熱情；

　　4、嚴格執(zhí)行崗位工作內容、流程、操作方式和服務標準

　　5、其他要求：

　�、俟ぷ骷氈�、責任感強；

　�、诰邆漭^強的邏輯思維能力和學習創(chuàng)新能力；

　　③認可萬科企業(yè)文化；

物業(yè)策劃崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)國家相關政策，參與集團公司本部及屬下單位大宗物業(yè)項目的規(guī)劃設計和方案設計；

　　2、參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案；

　　3、參與物業(yè)公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)商工作；

　　4、負責優(yōu)化與推進物業(yè)管理業(yè)務流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究；

　　5、負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護；

　　6、對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制；

　　7、各類營銷活動的策劃，組織相關人員實施，實現(xiàn)具體項目的銷售計劃；

　　8、有權向上級領導提出本部門員工人選，發(fā)揮最佳工作效率；

　　9、負責物業(yè)項目銷售策劃方案的執(zhí)行；

　　10、評估項目整體銷售策劃方案的`效果；

　　11、部門內行政管理；

　　12、負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃；

　　13、負責落實本部門的綜合計劃；

　　14、負責對下屬員工的業(yè)務指導、培訓與考核工作；

　　15、內、外部關系協(xié)調，包括公司各部門、廣告公司、新聞媒體等；

　　16、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)，45歲以下；

　　2、12年以上專業(yè)房地產(chǎn)策劃機構或房地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大宗物業(yè)產(chǎn)品策劃、營銷策劃、品牌推廣等實施流程；

　　4、具有策略性思考、協(xié)調能力和市場敏銳感；

　　5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及園區(qū)服務類企業(yè)，具有良好的客戶關系管理能力及資源整合能力，有獨立推進“創(chuàng)意園”建設、大宗物業(yè)升級改造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　6、具備較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、需具有產(chǎn)業(yè)園實際運作經(jīng)驗。

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