科副主任崗位職責(zé)（精選14篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的科副主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科副主任崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.根據(jù)病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導(dǎo)護士進行相關(guān)的檢查及治療;
5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī);
6.主動學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法。
任職要求:
1、腎內(nèi)科副主任醫(yī)師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗,3年以上血透中心經(jīng)驗;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
科副主任崗位職責(zé) 篇2
一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本專業(yè)的.業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和儀器設(shè)備的管理工作。
二、解決本科復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，并參加相應(yīng)的診斷工作。
三、負責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)的訓(xùn)練和考核，擔(dān)任教學(xué)工作，培養(yǎng)主管技師解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
四、掌握本專業(yè)國內(nèi)外信息，指導(dǎo)下級技術(shù)人員工展科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
五、參加臨床疑難病的會診及討論，負責(zé)疑難檢驗項目的檢查與室內(nèi)質(zhì)控及室間質(zhì)評工作。
科副主任崗位職責(zé) 篇3
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動建設(shè)工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責(zé)是：
一、協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長制定，貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓(xùn)和陣地活動計劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
二、組織和管理教學(xué)工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的教育培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉并掌握校內(nèi)輔助教育的規(guī)律，合理安排教師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進修，審查教師的學(xué)科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。
三、建立特色班學(xué)員管理制度。負責(zé)報名，考核，獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。
四、搞好教師隊伍建設(shè)，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的'聘請工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
五、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮各學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝，科技，美術(shù)等各種表演，競賽及全旗的大型活動。
六、不斷加強和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達到教學(xué)管理規(guī)范化，科學(xué)化，條例化，制度化。
七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任開展工作，主任不在時，由副主任主持宮內(nèi)活動。
科副主任崗位職責(zé) 篇4
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級技師的.指導(dǎo)下進行工作。
二、協(xié)同技師做好儀器、設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修、保養(yǎng)、建檔、建帳和使用登記。
三、協(xié)同技師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。
四、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的工作。
五、參加本科值班。
六、負責(zé)收集、采取檢驗標(biāo)本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。
科副主任崗位職責(zé) 篇5
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級技師指導(dǎo)下進行工作。
二、參加本專業(yè)儀器、設(shè)備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)。負責(zé)儀器零配件或器材的`請領(lǐng)、保管和建帳，并做好各種專業(yè)資料的積累、保管，以及登記和統(tǒng)計工作。
三、根據(jù)科室情況，參加相應(yīng)的檢驗工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)技士及進修人員，并負責(zé)其技術(shù)考核。
四、學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研和引用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
五、參加本科值班。
六、擔(dān)任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。
科副主任崗位職責(zé) 篇6
一、負責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、負責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度以工作計劃和質(zhì)量體系方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。
三、負責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。審簽重要的診斷報告。
四、負責(zé)本科的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。
五、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。
六、負責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。
七、負責(zé)本科人員考核、績效發(fā)放等工作。
八、完成醫(yī)院交辦的其它工作。
九、副主任協(xié)助主任完成以上工作
科副主任崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)組織和指導(dǎo)下屬人員對公司的所有經(jīng)營收入進行收取
2、統(tǒng)計應(yīng)收實收欠收等財務(wù)報表編制和審核工作
3、負責(zé)跟進發(fā)票的開具和登記工作
4、負責(zé)及時核對系統(tǒng)與日結(jié)清單，做到結(jié)帳及時，帳帳相符
5、負責(zé)及時審查減免費、離場租戶等手續(xù)是否符合規(guī)定
科副主任崗位職責(zé) 篇8
1、全面負責(zé)客戶服務(wù)部的日常工作事務(wù)，履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé)，保證物業(yè)正常及良好的`運作，以努力提升業(yè)戶的滿意度。
2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度，督導(dǎo)下屬遵照執(zhí)行。
3、編制財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督控制物業(yè)財務(wù)狀況，視經(jīng)濟能力適當(dāng)改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設(shè)施、裝飾裝修等)。
4、執(zhí)行公司的政策及管理目標(biāo)，制定部門年度工作計劃、年度培訓(xùn)計劃，按月實施，跟進并落實各項計劃有效執(zhí)行。
5、負責(zé)處理特別事宜，如重大突發(fā)事件、重大投訴等，將處理結(jié)果以書面的形式上報并備案
科副主任崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求，負責(zé)物業(yè)管理樓盤項目拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等；
2、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等；
4、負責(zé)投資項目的調(diào)查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給予投資方案和建議書；
5、具有標(biāo)準(zhǔn)化的`競標(biāo)書撰寫能力，能獨立主導(dǎo)招投標(biāo)全過程；
6、負責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進行商務(wù)談判，促進市場外拓的順利開展；
科副主任崗位職責(zé) 篇10
1、 物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)等工作；
2、 按照公司制度有效推進室外街物業(yè)日常以及周期性工作；
3、 負責(zé)室外街安全、消防、環(huán)境等日常管理；
4、 做好與商業(yè)經(jīng)營行為物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府外聯(lián)工作。
科副主任崗位職責(zé) 篇11
1、主持管轄物業(yè)項目服務(wù)中心的日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作，保持管理處正常運行及良性經(jīng)濟循環(huán)。
2、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心與業(yè)主的溝通和協(xié)調(diào)，在管理權(quán)限范圍內(nèi)處理業(yè)主投訴和其他要求。
3、負責(zé)編制本項目服務(wù)中心的財年度預(yù)算報告和審核財年度決算報告，嚴格控制日常費用的支出。
4、負責(zé)管轄物業(yè)服務(wù)中心的能源管理、物料消耗、資產(chǎn)管理工作，完成公司下達的指標(biāo)。
5、負責(zé)管轄物業(yè)服務(wù)中心的成本核算、基層員工考核、督導(dǎo)、檢查、審核工作。
6、根據(jù)公司的`管理制度和績效目標(biāo)，按公司規(guī)定完成公司的任務(wù)指標(biāo)。
科副主任崗位職責(zé) 篇12
1、貫徹執(zhí)行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度。全面負責(zé)管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環(huán)境衛(wèi)生保潔、小區(qū)綠化、水電正常供給、公共設(shè)施維護、糾正違章及落實整改、為業(yè)主住戶提供專項服務(wù)、車輛停放等項工作任務(wù)，向公司及小區(qū)業(yè)主負責(zé)；
2、做好管理處員工的思想政治工作，調(diào)動一切積極因素，團結(jié)員工，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，檢查督促各部門完成各項工作；
3、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，協(xié)助管理處主任完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；
4、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，協(xié)助管理處主任完成公司下達的`管理目標(biāo)；
5、協(xié)助管理處主任組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；
6、協(xié)助管理處主任組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動；
7、協(xié)助管理處主任做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇；
8、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容；
9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；
10、協(xié)助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理處員工履行崗位職責(zé)，定期對管理處員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理處各項工作的有序開展；
9、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
10、協(xié)助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設(shè)。
科副主任崗位職責(zé) 篇13
一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)和政策，負責(zé)貫徹實施公司各項指令和有關(guān)規(guī)章制度，傳達上級下發(fā)的'各類文件。
二、熟悉掌握所管物業(yè)小區(qū)房屋、建筑物的情況，詳細了解使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況。
三、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管。
四、團結(jié)和帶領(lǐng)全職職工圓滿完成公司交辦的各項任務(wù)指標(biāo)，充分激勵和調(diào)動職工的工作熱情。
五、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨：和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
六、制定本處工作計劃并組織實施，定期檢查計劃落實情況。
七、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對本處問題進行及時認真處理，領(lǐng)導(dǎo)員工管理好小區(qū)。
八、負責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會匯報工作。
九、負責(zé)定期向公司經(jīng)理匯報小區(qū)的有關(guān)管理情況。
十、經(jīng)理臨時交辦的其他事務(wù)。
科副主任崗位職責(zé) 篇14
1、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
2、組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時事、業(yè)務(wù)知識，通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī)。
3、領(lǐng)導(dǎo)全處人員對本小區(qū)實施全面的管理，熟悉小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機電設(shè)備和住戶的基本情況，制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案，定期檢查、監(jiān)督、查處違章。
4、重視物業(yè)使用人的建議，負責(zé)處理物業(yè)使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業(yè)使用人的'友好關(guān)系。自覺接受業(yè)主委員會和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業(yè)項目的各項工作。
5、加強本處員工的團結(jié)協(xié)作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活福利，調(diào)動員工的積極性。
6、完成公司交給的其他工作。
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