行政人事部職責概要

行政人事部職責概要1

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；

　　2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動落實；

　　3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平；

　　4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理；

　　5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；

　　6、維護員工關系，建設和推廣企業(yè)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

　　7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作；

　　8、建立完善企業(yè)的薪酬體系和績效管理體系。

行政人事部職責概要2

　　1、熟悉、掌握公司業(yè)務模式及流程，對業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務；

　　2、負責公司三定的編制、報審、執(zhí)行，按需求完成公司的編制計劃；

　　3、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務接待、辦公用品等；

　　4、協助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內執(zhí)行；

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；負責公司對外聯系、宣傳工作。

行政人事部職責概要3

　　1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度；

　　2、協助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產；

　　3、協助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；

　　4、協助建立員工關系，組織員工的活動；

　　5、協助組織企業(yè)文化建設宣傳工作；

　　6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

行政人事部職責概要4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績效的核算；

　　5、負責離職員工的善后處理工作；

　　6、負責勞動合同保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　7、協助領導建設企業(yè)文化，制度推進，會議記錄跟進；

行政人事部職責概要5

　　1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業(yè)務的高速發(fā)展。

　　2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。

　　3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事部職責概要6

　　1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等；

　　2、負責撰寫人力資源管理制度并監(jiān)督實施；

　　3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

行政人事部職責概要7

　　1、負責辦理員工入職、試用、轉正、離職等相關人事流程；

　　2、負責招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　3、負責協調員工關系，定期組織策劃員工活動；

　　4、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理和保管；

　　5、上級領導交辦的其他臨時性工作等。

行政人事部職責概要8

　　1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據公司銷售業(yè)績要求，規(guī)劃銷售人員數量，建立銷售團隊

　　2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

　　3、負責公司員工招聘面試工作。

　　4、負責公司員工合同管理。

　　5、負責員工的績效考核，選擇正確的考核方法

　　6、建立和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)精神

　　7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

行政人事部職責概要9

　　1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表制作工作；

　　2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；

　　3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；

　　4、協助組織員工培訓工作；

　　5、協助跟進每月績效考核結果并匯總；

　　6、協助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。

行政人事部職責概要10

　　1、負責公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進行面試

　　2、負責審核員工的日�？记冢瑓f調員工關系，組織員工活動，落地企業(yè)文化

　　3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題

　　4、負責農民工工資的審核和發(fā)放情況

　　5、組織公司員工進行培訓

　　6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

　　7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部職責概要11

　　1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；

　　2、對新入職的`員工進行培訓并且對培訓效果進行評估；

　　3、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽等；

　　4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理；

　　5、異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續(xù)的辦理；

　　6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；

　　7、負責員工活動的組織、安排及協調工作；

　　8、完成領導臨時交辦的其他相關工作。

行政人事部職責概要12

　　1、招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作；

　　2、負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作；

　　3、員工入轉調離手續(xù)的辦理；

　　4、負責員工人事相關問題的解答；

　　5、負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄；

　　6、負責分公司各類團隊建設活動；

　　7、其他領導交代的事務。

行政人事部職責概要13

　　1、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　3、負責員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、完成部門領導交辦的相關事宜。

【行政人事部職責概要】相關文章：

行政人事部崗位職責11-17

行政人事部崗位職責07-16

行政人事部經理崗位職責08-18

酒店行政人事部崗位職責08-18

行政人事部安全職責通用09-29

人事部行政專員崗位職責08-22

行政人事部門崗位職責11-14

行政人事部長崗位職責（精選12篇）11-02

行政人事部部門崗位職責10-24