員工宿舍主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的員工宿舍主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工宿舍主管崗位職責1

　　酒店員工宿舍主管崗位職責及素質(zhì)要求

　　直屬上級:人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

　　1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。

　　3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。

　　4、負責申領清潔用品。

　　5、負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

　　6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。

　　8、完成上級交辦的其他任務。

　　素質(zhì)要求:有責任心,有一定的'管理才能

　　自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

　　文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷

　　工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關管理工作經(jīng)驗

員工宿舍主管崗位職責2

　　大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責

　　直屬上級:人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

　　1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。

　　3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。

　　4、負責申領清潔用品。

　　5、負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

　　6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

員工宿舍主管崗位職責3

　　員工宿舍主管

　　直屬上級:人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工

　　協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。

　　組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。

　　負責申領清潔用品。

　　負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

　　協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。

　　完成上級交辦的其他任務。

　　素質(zhì)要求:有責任心,有一定的管理才能

　　自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

　　文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷

　　工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關管理工作經(jīng)驗

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