規(guī)劃研究崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的規(guī)劃研究崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
規(guī)劃研究崗位職責(zé)1
主要工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)收集和研究國內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟信息、國家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國內(nèi)外主要競爭對手信息,并提出相應(yīng)的研究報告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實施;
(3)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實施情況,進行督促、檢查和分析評價,負(fù)責(zé)起草相應(yīng)的報告;
(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評審工作,負(fù)責(zé)草擬評審意見;
(6)負(fù)責(zé)起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實,形成相應(yīng)的報告;
(7)負(fù)責(zé)起草給國家、省市有關(guān)部門涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報告;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備與工作職責(zé)相匹配的崗位要求;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識;
(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問題的能力,具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力及團隊協(xié)作能力;
(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
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工作職責(zé):
1、研究解讀國內(nèi)新能源開發(fā)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2、研究全國電網(wǎng)和土地資源情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開發(fā)重點，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略。
3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項目建議書或項目開發(fā)實施方案模板，推動獲取業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲能等新能源開發(fā)工作經(jīng)驗，對新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢有一定見解者優(yōu)先。
2、做事認(rèn)真、踏實、勤快，有良好的.溝通能力與執(zhí)行力。
3、性格和善，品德優(yōu)良，抗壓力強。
4、有較強的文字功底，能獨立完成各專項研究報告的編制。
性別:男女不限
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:三年以上
規(guī)劃研究崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1.項目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計劃和預(yù)算制定,編寫、提報相應(yīng)報告;
2.店型迭代:根據(jù)集團戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進行項目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對發(fā)展中遇到的店型迭代問題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗:將迭代門店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項目規(guī)劃、平面設(shè)計、視覺設(shè)計、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有電商及新零售線下開店規(guī)劃設(shè)計、店型迭代研究等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運營管理知識,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項目信息,協(xié)助建立公司項目儲備信息庫。
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崗位職責(zé):
1.圍繞集團戰(zhàn)略布局及板塊發(fā)展定位,結(jié)合行業(yè)形勢與板塊業(yè)務(wù)實況,編制板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)及關(guān)鍵舉措;
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理,從戰(zhàn)略管理角度,對板塊經(jīng)營管理工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),推動板塊戰(zhàn)略方案在業(yè)務(wù)條線及職能條線的實施;
3.跟蹤和評估板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出不斷改進和完善的建議,并進行滾動修訂;
4.定期開展行業(yè)研究和對標(biāo)研究等工作,搜集、整理、分析有關(guān)的行業(yè)政策、動態(tài)和趨勢等,撰寫行業(yè)及專項研究報告,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長點,提供戰(zhàn)略分析和建議;
5.協(xié)助推進板塊對外戰(zhàn)略合作項目,篩選符合公司戰(zhàn)略要求的合作目標(biāo),分析并提出可行的投資或合作建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究崗位或管理咨詢機構(gòu)的工作經(jīng)驗,在貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有一定的市場敏感度及行業(yè)洞察力,具備較好的邏輯思維、研究能力和報告撰寫功底;
4責(zé)任心強,細致踏實,愛崗敬業(yè),溝通能力強;
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崗位職責(zé):
1.產(chǎn)業(yè)前期研究:根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進行信息資料的收集整理,建立集團戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ),為集團決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.熟悉相關(guān)的政策、制度及市場發(fā)展與現(xiàn)狀,對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)有較強的市場洞察力和判斷力。
3.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目定位等方面有豐富的經(jīng)驗和獨立的見解,能夠結(jié)合市場完成市場調(diào)查、研究與分析,協(xié)助進行特色小鎮(zhèn)項目總體策劃。
4.具有較好的語言和文字表達能力和方案撰寫能力,思路開闊、邏輯思維清晰,善于總結(jié)分析問題。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、研發(fā)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上;
3.對國家的宏觀經(jīng)濟形勢有一定的認(rèn)識和理解;
4.優(yōu)秀應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮。
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